প্রেরণা হল যে "পেটে আগুন" ড্রাইভিং বাহিনী যা মানুষকে যা চায় তা পেতে চায় যা তারা চায়। এটি একটি মানসিক প্রক্রিয়া যা লক্ষ্য-ভিত্তিক আচরণকে সূচনা করে, পরিচালনা করে এবং বজায় রাখে।
পরামর্শ
-
প্রেরণা মানুষের কাজ করার বাধ্য যে ইচ্ছা বা প্রয়োজন হয়। একটি প্রেরিত কর্মী একটি ব্যবসার সাফল্যের জন্য অত্যাবশ্যক।
কিভাবে প্রেরণা ব্যবসা প্রভাবিত করে
সফল ব্যবসা মালিকদের তাদের কর্মীদের অনুপ্রাণিত কি শিখতে। বহিরাগত প্রেরণা যেমন টাকা, সামাজিক স্বীকৃতি, প্রশংসা এবং পুরস্কার ট্রফি হিসাবে পুরষ্কার অন্তর্ভুক্ত। বিক্রয় পুরষ্কার সবচেয়ে সাধারণ বহিরাগত পুরষ্কার এক। বিক্রয় দল প্রতিষ্ঠানের রাজস্ব ও বৃদ্ধি চালায়। Extrinsic পুরষ্কার এছাড়াও বিক্রয় পেশাদার প্রতিযোগিতামূলক প্রকৃতি উদ্দীপিত।
অন্তর্নিহিত প্রেরণা ভিতরে থেকে আসে। এটা বহিরাগত পুরষ্কার বা সুবিধা উপর নির্ভরশীল নয়। এই প্রেরণা সঙ্গে ব্যক্তি তার নিজের জন্য একটি কার্যকলাপ না। তাদের পুরস্কার ব্যক্তিগত পরিতৃপ্তি এবং ভাল কাজ সম্পন্ন হয়।
একটি প্রেরিত কর্মীদের উপকারিতা
প্রেরণা কর্মচারী অভিজ্ঞতা একটি সমালোচনামূলক উপাদান। এটি একটি যৌথ শক্তি যা আপনার টিমকে কর্মক্ষম করে তোলে এবং ফলাফলগুলিতে পদক্ষেপ নেয়। আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে একটি স্পন্দনশীল, সহযোগী, প্রেরিত সংস্কৃতি সাফল্যের জন্য একটি জয়-জয় কৌশল। তারা চান কারণ প্রেরিত কর্মীদের কাজের প্রয়োজনীয়তা অতিক্রম।
আপনার কর্মীদের প্রেরণা সুবিধা একটি বৃন্দ আছে। আপনি অনুপস্থিতি হ্রাস, কর্মচারী ধারণ বৃদ্ধি এবং কার্যকর প্রেরণা সঙ্গে teamwork উন্নীত করতে পারেন। শুভ, প্রেরিত লোকেরা আপনার ব্যবসায়কে বাজারে প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত দেয়।
প্রেরণা অসঙ্গতিপূর্ণ
প্রেরণা কখনও কখনও অন্যথায় প্রেরিত ব্যক্তিদের মধ্যে ছদ্মবেশী বা nonexistent হতে পারে। মানুষ প্রতিদিন তাদের কাজ করতে একটি খেলা আনতে পারে না। গতিশীল শীর্ষ অভিনেতা কখনও কখনও ট্র্যাক ফিরে পেতে সংগ্রাম করতে পারে। সত্য প্রেরণা বাইরের পুরষ্কার নির্বিশেষে, ভিতর থেকে আসা আবশ্যক। প্রতিদিন আপনার কর্মীদের হৃদয় এবং মন জড়িত প্রেরণা সঠিক ভারসাম্য খুঁজুন।
ব্যবসার মালিকদের জন্য কর্মচারী প্রেরণা কর্মশালা
একটি প্রেরিত কর্মক্ষেত্র প্রতি ব্যবসা বাঁক চাকা রাখে। প্রেরণা দিকে একটি পক্ষপাত বিকাশ। পুরো কর্মীদের সঙ্গে সাপ্তাহিক ইন্টারেক্টিভ মিটিং অনুষ্ঠিত। কর্মক্ষেত্রে কীভাবে উন্নতি করতে হবে তার পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। উন্মুক্ত হতে এবং একটি খোলা দরজা নীতি আছে।
একটি কর্মচারী প্রেরণা কর্মশালা সঙ্গে আপনার মানুষের দক্ষতা বিকাশ। কর্মশালা জরিমানা নেতৃত্ব, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং দক্ষতা প্রভাবিত। জনপ্রিয় প্রেরণামূলক মডেলগুলি সম্পর্কে জানুন এবং আপনার প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি প্রেরণামূলক প্রোগ্রাম কাস্টমাইজ করতে শিখুন।
বিভিন্ন মানুষ, বিভিন্ন প্রেরণা
বিভিন্ন মানুষ বিভিন্ন প্রেরণা সাড়া। উভয় বাস্তব এবং অনুভুতি প্রেরণা সঙ্গে আপনার কর্মীদের প্রদান করুন। তাদের প্রজন্ম এবং ব্যক্তিগত ব্যক্তিত্ব বিবেচনা করুন।
উদাহরণস্বরূপ, 1 শ বছর ও 1 99 7 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণকারী হাজার বছর বয়সী মার্কিন কর্মীদের বেশিরভাগ অংশ তৈরি করে। সামাজিক যোগাযোগগুলিকে শক্তিশালী করা হাজার হাজার কর্মশালায় সংস্থার জন্য একটি কৌশলগত অগ্রাধিকার। তারা অন্যদের সাথে মিথস্ক্রিয়া এবং দলগুলোর মধ্যে কাজ করতে পছন্দ করে। সামাজিক অনুষ্ঠান, ডে কেয়ার প্রোগ্রাম এবং ফিটনেস ভিত্তিক সংস্কৃতির মাধ্যমে তাদের অনুপ্রাণিত করুন।
কর্মীদের অনুপ্রাণিত ধারণা
কাজের অগ্রগতি কোন প্রতিষ্ঠানের অধিকাংশ কর্মচারীদের জন্য একটি অন্তর্নিহিত প্রেরণা। "এগিয়ে আসছে" কয়েক দশক ধরে আমাদের সমাজে একটি আকাঙ্ক্ষিত উচ্চাকাঙ্ক্ষা রয়ে গেছে। অগ্রগতি সঙ্গে prestige আসে, আরো বেনিফিট এবং আরো অর্থ। তবে, আর্থিক পুরস্কার একা প্রেরণা হয় না। শেখার সম্পদ এবং পেশাদারী উন্নয়ন প্রস্তাব দ্বারা শ্রেষ্ঠত্ব জন্য আপনার কর্মীদের আবেগ পুষ্ট। পরিচালকদের পরিচালনা বাজেট দিতে। উচ্চ-স্তরের পরিচালকদের মাঝামাঝি সম্মেলন ও বাণিজ্য শোগুলিতে অংশগ্রহণের কথা বলুন। উদ্যোক্তা হতে আপনার শীর্ষ অভিনেতা উত্সাহিত করুন। তাদের চকমক সুযোগ দিন।
সৃজনশীলতা গুরুত্ব হাইলাইট। কর্মীদের ধারণা এবং কৌশলগত পরিকল্পনা তাদের অনন্য দৃষ্টিকোণ অবদান করতে উত্সাহিত করুন। এন্টি-লেভেল কর্মীদের বোর্ড থেকে শীর্ষ স্তরের ব্যবস্থাপনা থেকে বোর্ড জুড়ে নেতৃত্ব নেতৃত্ব দক্ষতা। কর্মীদের তাদের কাজ নতুনত্ব এবং প্রতিষ্ঠানের অন্যদের জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করুন। স্পটলাইট ভোগ যারা উচ্চ অর্জনকারী বিশেষ করে আপীল খুঁজে কর্মচারী স্বীকৃতি প্রোগ্রাম স্থাপন।
আপনার কর্মচারী-প্রেরণা টুলবক্সে উৎসাহগুলি অফিসে ক্যাডেটেড মধ্যাহ্নভোজন বা মধ্যাহ্নভোজ যোগের বিরতি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। Telecommuting, প্যাব রাত্রি হিসাবে নমনীয় ঘন্টা এবং সামাজিক কার্যক্রম জনপ্রিয়। এমনকি অফিসে কর্মচারী জন্মদিন উদযাপন মূল্যবান প্রেরণা। পোষা প্রেমীদের কাজ তাদের সেরা বন্ধু নিতে সক্ষম হচ্ছে প্রশংসা করি। আপনার কর্মীদের থেকে সৃজনশীল পরামর্শ আমন্ত্রণ জানান। মতামত শুনুন এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তন করুন।
