একটি কর্মচারী বেতন স্টাব কিভাবে

একটি কর্মচারী বেতন stub তৈরি একটি খুব বিস্তারিত, দীর্ঘ প্রক্রিয়া হতে পারে। সৌভাগ্যবশত, আপনার জন্য আপনার paychecks প্রক্রিয়া এবং মুদ্রণ করবে যে অনেক বেতন সেবা আছে। প্রক্রিয়াটি শিখতে এটি এখনও উপকারী হতে পারে, কারণ আপনি যখন আপনার আপডেট হওয়া ট্যাক্স টেবিলগুলি পাননি তখন আপনার কম্পিউটারটি ক্র্যাশ হয়েছে, আপনার প্যারোল সংস্থা বন্ধ রয়েছে এবং আপনাকে অবশ্যই চেক আউট করতে হবে, অথবা সম্ভবত আপনার একটি অথবা দুই কর্মচারী এবং একটি সেবা জন্য দিতে চান না।

আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে

• ফেডারেল ট্যাক্স টেবিল

• রাষ্ট্র ট্যাক্স টেবিল

একজন কর্মচারী পেস্টব কিভাবে করবেন

কর এবং অন্যান্য deductions কি প্রতিরোধ করা হবে তা নির্ধারণ করুন। সর্বাধিক কর্মচারী ফেডারেল আয়কর, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার অন্তর্ভুক্ত ফেডারেল ট্যাক্স থাকতে হবে। আপনার কোম্পানী কোন রাষ্ট্রের উপর নির্ভর করে, আপনি সম্ভবত রাষ্ট্র আয়কর এবং রাষ্ট্র অক্ষমতা অক্ষমতা বজায় রাখা হবে। আপনার কোম্পানী যদি এটি সরবরাহ করে তবে কর্মচারী এছাড়াও অন্যান্য গ্রুপের হেলথ ইনসিওরেন্সের মতো হ'ল।

কর গণনা। প্রতিটি ট্যাক্সের জন্য হার পেতে IRS.gov এবং আপনার রাজ্যের শ্রম বিভাগের আইআরএস ওয়েবসাইটে যান। ফেডারেল এবং রাষ্ট্র আয় কর টেবিল উপর ভিত্তি করে করা হবে।তাদের কর্মজীবনের W4 ব্যবহার করুন এবং তাদের বিয়োগ এবং বৈবাহিক অবস্থা খুঁজে বের করুন। আটকে রাখার পরিমাণটি খুঁজে পেতে এই অর্থের জন্য এই এবং তার মোট আয়টি ব্যবহার করুন। বাকি কর শতকরা উপর ভিত্তি করে এবং কিছু কর্মচারী বছরের জন্য তৈরি প্রথম কয়েক হাজার সীমাবদ্ধ।

বেতন stub তৈরি করুন। স্প্রেডশীট সফটওয়্যারটি ব্যবহার করা সেরা, তবে একটি ওয়ার্ড প্রসেসিং সফ্টওয়্যারও কাজ করবে। বেতন stub বিভাগে বিভক্ত করা প্রয়োজন হবে। একটি বিভাগে বেতন বেতন দিয়ে আয় প্রদান করা হবে, অথবা যদি তারা একটি ঘনঘন কর্মচারী নিয়মিত এবং ওভারটাইম ঘন্টা, হার এবং মোটের সংখ্যা সরবরাহ করে। অন্য কোনও বিভাগ তৈরি করুন যা সমস্ত কর বাতিল করা এবং একটি বিভাগ যা বিবিধ কুপনগুলি নোট করে। আপনি একটি বছরের তারিখ কলামেও যোগ করতে চাইতে পারেন যা বর্তমান কর বছরে সমস্ত পরিমাণের সমষ্টি। বেতন সময় তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন।

পরামর্শ

• আইআরএস এবং কিছু রাষ্ট্রের ওয়েবসাইটগুলির একটি গণনা প্রোগ্রাম রয়েছে যা কর গণনা করবে।

সতর্কতা

নিয়োগকর্তা বেতন বেতন stubs উপর অন্তর্ভুক্ত করা হয় না যে অতিরিক্ত বেতন করের দিতে হবে।

Payroll পরিষেবাদিটি ব্যবহার করা ভাল, কারণ ম্যানুয়াল গণনার ভুলগুলি করা খুব সহজ।