স্পেনের ব্যবসায়িক নীতিমালা বোঝার জন্য, সেই দেশে প্রাণবন্ত প্রাণবন্ত জীবনযাত্রার ভিত্তিক দৃষ্টিভঙ্গি বোঝা গুরুত্বপূর্ণ। যদিও কিছু দেশে, যেমন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, একটি শক্তিশালী কাজ নীতির কাজ শুরু হওয়ার আগে এবং কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত রিপোর্ট হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়, স্পেনে, পরিবারের জন্য সময় এবং অবসর প্রায়ই অগ্রাধিকার লাগে।
ব্যবসা বনাম পারিবারিক জীবন
যদিও কিছু দেশ চাকরির কর্তব্যগুলি প্রথমে নিযুক্ত করার জন্য মহান নৈতিক গুরুত্ব রাখে এবং কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত এবং চুক্তিটি বন্ধ না হওয়া পর্যন্ত স্প্যানিশ ব্যবসায়ের লোকদের জন্য এটি পরিবারের জন্য সময় নেওয়ার মতো ন্যায্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, অনেক ব্যবসা শুরুতে বিকালের মধ্যে বন্ধ থাকে যাতে পরিবার বিকেলের খাবার, দিনের প্রধান খাবার এবং পরিবারগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সংগ্রহের সময় সংগ্রহ করতে পারে। কিছু ব্যবসা মধ্য বিকালে আবার খোলা, কিন্তু অনেকে না। এই স্প্যানিশ পেশাদার নিতে পর্যাপ্ত ছুটির সময় স্পষ্ট। ওয়েবসাইট দেশ এবং তাদের সংস্কৃতির মতে, একটি মাসিক ছুটি নিতে স্পেনীয় পরিবারের দক্ষতা সম্পদ ও সাফল্যর একটি প্রধান প্রতীক। আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে স্প্যানিশ ব্যবসায় এবং পেশাদারগণ তাদের আমেরিকান সমকক্ষ হিসাবে অ্যাক্সেসযোগ্য নয়, তবে এর অর্থ এই নয় যে তারা তাদের কাজটি গুরুত্ব সহকারে নেয় না।
কর্পোরেট গঠন
এক্সিকিউটিভ প্ল্যানেটের মতে, স্পেনের দুটি ব্যবসায়িক সংস্কৃতি রয়েছে। উল্লেখযোগ্য বৈদেশিক সম্পৃক্ততা বা মিথস্ক্রিয়া যে বড় ব্যবসায়গুলি সাধারণত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রচলিত বেশিরভাগ আন্তর্জাতিক পরিচালন কৌশল এবং শৈলী গ্রহণ করেছে। ছোট কোম্পানি, তবে, তাদের ঐতিহ্যগত মান এবং অনুশীলন অনেক বজায় রাখে। আধিপত্য স্প্যানিশ ব্যবসা এবং সামাজিক সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হিসাবে, এবং স্প্যানিশ ব্যবসা নীতিশাস্ত্র কর্মচারীদের কর্তৃপক্ষ কর্তৃপক্ষ সম্মান এবং তাদের ঊর্ধ্বতন আদেশ অনুসরণ অনুসরণ dictates। শুধুমাত্র মনিব সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ক্ষমতা রাখেন এবং পরিচালনার দিকে এগিয়ে যেতে পারেন, তবে খুব কমই উপনিবেশ থেকে ইনপুট দাবি করে।
ব্যক্তিগত সম্পর্ক
একটি ব্যবসায়িক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠার জন্য একটি ব্যক্তিগত সংযোগ চাষ করা গুরুত্বপূর্ণ, এবং সঠিক ব্যক্তিগত পরিচিতি দরজা খুলে সাহায্য করতে পারে। স্প্যানিশ কর্মক্ষেত্রে নীতিশাস্ত্রগুলিতে, আপনি কারও সাথে ব্যবসায়িক সম্পর্ক প্রতিষ্ঠা করার পরে নিজের ব্যবসায়ের সংযোগগুলি সাবধানে চয়ন করাও গুরুত্বপূর্ণ, অন্য কারও সাথে ব্যবসা করতে রূপান্তর করা কঠিন। স্পেনের নৈতিক ব্যবস্থা প্রাথমিকভাবে একই র্যাঙ্কের লোকেদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্টিংয়ের পক্ষে সমর্থন করে এবং এটি প্রাথমিকভাবে কম র্যাঙ্কের লোকেদের সাথে সম্পর্কিত অনুপযুক্ত বলে মনে করা হয়।
লিঙ্গ সমস্যা
নারীর নৈতিক চিকিত্সা সংক্রমণে, নারীরা ধীরে ধীরে আরো সম্মান ও সমতা জিতেছে। কয়েক দশক আগে, বিবাহিত মহিলাদের অনেক কিছু জন্য তাদের স্বামী থেকে অনুমতি চাইতে ছিল। তবে, এখন স্বাধীন ও নিযুক্ত মহিলাদের সংখ্যা বাড়ছে, কিন্তু তারা সবসময় পুরুষদের সমান অবস্থা উপভোগ করতে পারে না। এমনকি যদি তারা উচ্চ-র্যাঙ্কিংয়ের অবস্থান রাখে তবেও তারা এখনও প্রথাগত স্টিরিওোটাইপ সাপেক্ষে হতে পারে এবং তাদের কাজের দাবিগুলি পূরণের পাশাপাশি শিশুদের এবং পরিবারের যত্ন নিতে পারে। যাইহোক, দেশ ও তাদের সংস্কৃতির মতে, নারী কর্মক্ষেত্রে যাওয়ার সময় যখন তারা কিছু বাধা এবং বিধিনিষেধ খুঁজে পেয়েছিল, এবং কর্মীরা নারী কর্মক্ষেত্রে একই রকম স্বাধীনতা আশা করতে পারে যে দেশগুলিতে নারীরা যেখানে তারা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কর্মশালার অংশীদার ছিল আর।
