বেকারত্ব বেনিফিটগুলি যদি আপনি নিজের নিজের কোনও ত্রুটি ছাড়াই আপনার কাজটি হারাতে পারেন তবে আপনি সংগ্রহ করতে পারেন। বেকারত্ব হ'ল বীমা কোম্পানির একটি প্রকারের আয়ের হঠাৎ ক্ষতি থেকে তাদের কর্মীদের রক্ষা করতে হবে। বেকারত্ব সংগ্রহ করতে, আপনি বেকার হতে হবে এবং কোন আয় ছাড়াই। অনেক সংস্থা কর্মচারীকে সেগুলি বন্ধ করে দেয় এবং কিছু ক্ষেত্রে এমনকি তারা বহিস্কার করা হয় তবেও সেভেনেন্স বেতন দেয়। এই বেতন বেকারত্ব সংগ্রহ করার আপনার ক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে।
Severance পে সংজ্ঞা
কর্মচারী চাকুরী ছেড়ে গেলে সেভেন্যান্স বেতন একটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে একটি কর্মচারীকে প্রদান করা হয়। কর্মচারীকে চাকুরী থেকে বা ছুটির ঘন্টার আকারে (কর্মচারী কর্তৃক প্রদত্ত অর্থগুলি অবকাশকালীন সময় বা বহিষ্কারের সময় না দেওয়ার জন্য) হিসাবে কর্মচারীকে দেওয়া হতে পারে।
বেকারত্ব বেনিফিট উপর Severance বেতন প্রভাব
শ্রম বিভাগের মজুরি হিসাবে সেভেনেন্স বেতন বিবেচনা করা হয় না, তাই এটি একটি বেকার ব্যক্তি সপ্তাহের সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ হ্রাস করতে পারে না। এটি একটি প্রভাবশালী কর্মী যখন বেনিফিট গ্রহণ করতে শুরু করতে পারে তখন তার উপর প্রভাব ফেলতে পারে। সেভারান্স পেমেন্ট সেভেনেন্স বেতন বিতরণ করা হয় সপ্তাহে বেনিফিট বেনিফিট কমাতে পারেন। যদি নির্ধারিত কোনও পেমেন্ট প্ল্যান না থাকে তবে বেকারত্বের বেনিফিটগুলি হ্রাস পাবে সপ্তাহের ছয় মাসের মধ্যেই।
বেকারত্ব বেনিফিট হ্রাস
যদি আপনার নির্দিষ্ট সপ্তাহের জন্য পৃথকীকরণের পরিমাণ সমান বা আপনার সাপ্তাহিক বেনিফিট পরিমাণ 1 1/2 বার অতিক্রম করে তবে আপনি সেই সপ্তাহের জন্য কোনও বেকারত্বের অধিকারী নন। আপনার পৃথককরণের বেতন আপনার সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ 1/2 বারের কম হলেও সাপ্তাহিক বেনিফিটের পরিমাণের চেয়ে বেশি, তবে সেভার্সের অর্থের পরিমাণটি আপনার সাপ্তাহিক বেনিফিটের পরিমাণ 1 1/2 বার থেকে কম করা হয়। আপনার পৃথকীকরণ বেতন আপনার সুবিধার পরিমাণের সমান হলে, অর্ধেক পেমেন্ট আপনার সুবিধার পরিমাণ থেকে কাটা হয়।
লম্পম Sum Severance পে
যদি আপনি একটি একক সমষ্টিগত অর্থ প্রদানের অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য আপনার আবেদন করতে পারেন তবে আপনি যে সুবিধাটি পেয়েছেন তা শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি কোনও সুবিধা গ্রহণ করতে পারবেন না।
