আপনি যদি অফিসে কাজ করেন তবে আপনি জানেন যে বিভিন্ন ধরনের যোগাযোগ রয়েছে। আপনি যখন কাজ করার চেষ্টা করছেন তখন আপনাকে বিরতি দেয় এমন ছোট আলাপ আছে। আপনার বস একটি "কর্মীদের বৈঠক" কল অবিরাম চেতনা আছে এবং গুরুত্বপূর্ণ কাজ যা আপনার কাজে প্রাসঙ্গিক তথ্য সরবরাহ করে। আদর্শভাবে, যে যোগাযোগ যতটা সম্ভব স্পষ্ট এবং সংক্ষিপ্ত। এটি না হলে, এটি কর্মক্ষেত্রে সরাসরি প্রভাব ফেলতে পারে।
নির্দেশনা অভাব
বিশেষজ্ঞদের ব্যবসা মালিকদের একটি মিশন বিবৃতি সঙ্গে আসা এবং অনুসরণ বছরগুলিতে এটি সঙ্গে থাকা পর্যন্ত পরামর্শ। এটি নিশ্চিত করা যে প্রত্যেক কর্মচারী এই মিশনের সচেতন এবং এটি আরও কাজ করে তা নিশ্চিত করে। নেতাদের দুর্বল যোগাযোগের দক্ষতা থাকলে, ফলাফলগুলি সহজেই দিকনির্দেশ এবং ফোকাসের অভাব হতে পারে, কর্মচারীরা দৈনিক ভিত্তিতে কাজ করে যা তারা পুরোপুরি বুঝতে পারে না।
বিব্রতকর এবং ব্যয়বহুল ত্রুটি
প্রত্যেকেই ভুল করে, কিন্তু যখন অংশগুলি উচ্চ হয়, এমনকি ক্ষুদ্রতম ত্রুটিগুলিও একটি পার্থক্য তৈরি করতে পারে। এটি আপনাকে একটি শীর্ষ ক্লায়েন্ট বা স্থায়ীভাবে আপনার হার্ড-অর্জনযোগ্য খ্যাতি ক্ষতি করতে পারে। খুব কম সময়ে, এটি fractured পেশাদার সম্পর্ক হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন কর্মচারী যদি ভুল করে এবং তার মনিব তার জন্য তার সমালোচনা করে তবে সেই কর্মচারীকে অন্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে এমন মনোবলের ঝুঁকি ভোগ করতে পারে এবং সম্ভবত সেই ব্যক্তির শেষ প্রস্থান হতে পারে।
আয়ের ক্ষতি
নগদ প্রবাহ কোনও ব্যবসার জীবনযাত্রা, তবে ভুল যোগাযোগ আপনার ঝুঁকির মুখে রাখে। প্রথমত, যদি আপনি কোনও প্রকল্পের জন্য আপনার উদ্ধৃতিটি দূষিত করেন তবে আপনি এই হারে আপনার চেয়ে আরও বেশি কিছু করার জন্য ক্লায়েন্টকে নেতৃত্ব দেবেন। অতিরিক্তভাবে, আপনি এমন একটি ভুল করতে পারেন যা আপনাকে ফেরত প্রদান বা ছাড় দিতে বাধ্য করে অথবা এমনকি জিনিসগুলিকে মসৃণ করার জন্য বিনামূল্যে কাজটি ছেড়ে দেয়। এই অনেক এবং আপনার ব্যবসা অনেক হতে পারে।
কম কর্মচারী Morale
গবেষণা বৃদ্ধি উত্পাদনশীলতা সঙ্গে উচ্চ মনোবল সংযুক্ত আছে। কর্মীদের অস্পষ্ট নির্দেশাবলী বা নোনেন্সিক মেসেজিং সঙ্গে হতাশ হয়ে যখন, নমনীয়তা নমন আশা। এর মানে হল আপনার এমন কর্মচারী পূর্ণ অফিস থাকবে যা আপনার ব্যবসা সফল হবে কিনা তা নিয়ে কোন উদ্বেগ নেই। এটি উত্পাদনশীলতার জন্য খারাপ, যার ফলে আপনি প্রতিদিন প্রতিদিন তাদের কাজগুলি লোকেদের প্রদান করতে পারবেন এমন বাড়তি সম্ভাবনা বাড়ে।
শ্রমিকদের আকর্ষণ করতে অক্ষমতা
অসন্তুষ্ট কর্মচারী আর বন্ধু এবং পরিবারের সদস্যদের অভিযোগ করতে সীমাবদ্ধ নয়। তারা এখন Glassdoor মত সাইটগুলি চালু করতে পারে, যেখানে তারা বেনামে আপনার ব্যবসা পর্যালোচনা করতে পারে। আপনি শীর্ষ প্রতিভা আকৃষ্ট আশা করি, আপনার Glassdoor উপস্থিতি একটি গুরুতর ফ্যাক্টর। জরিপকৃত সকল কাজের অনুসন্ধানকারীর অর্ধেকের মধ্যে জানা গেছে যে তারা চাকরি অনুসন্ধানের অংশ হিসাবে গ্লাসডোর ব্যবহার করেছিল। আপনার যদি যোগাযোগের সমস্যা থাকে, তবে সম্ভবত এটি আপনার জন্য কয়েক বছরের জন্য অনলাইন হানাহানি করবে।
