অংশীদারিত্ব এবং সীমিত দায় সংস্থাগুলির মতো অনেক ব্যবসায়িক সংস্থাগুলি তাদের আংশিক মালিকানা স্বার্থ বিতরণ করে যা তাদের লাভ এবং পরিচালনার অধিকারের অধিকার বহন করে। এই স্বার্থ বিক্রি করা যেতে পারে, যদিও স্থানান্তর শর্তগুলি কোন ধরণের সত্তা জড়িত তা অনুসারে পরিবর্তিত হয়। কিছু ক্ষেত্রে, লেনদেন অবশ্যই মার্কিন সিকিউরিটিজ আইন মেনে চলতে হবে।
Assignable অধিকার
কোনও অংশীদারি বা এলএলসি-তে ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের স্বার্থের সাথে একটি পক্ষের বিভিন্ন ধরণের অধিকার থাকে এবং সেগুলি সব কিছু নির্দিষ্ট করতে পারে, কিছু বিচারব্যবস্থায় আইনী বিধিনিষেধগুলি সাপেক্ষে। এই অধিকারগুলি ব্যবসায়িক লাভের অধিকার, ব্যবসাগুলি ভেঙে অবশিষ্ট সংস্থার বিতরণের অধিকার, কোম্পানির সিদ্ধান্ত এবং ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের ভোট দেওয়ার অধিকার অন্তর্ভুক্ত। একটি অংশীদারিত্ব চুক্তি বা এলএলসি অপারেটিং চুক্তি বিদ্যমান থাকলে, স্বার্থ গ্রহণ করার শর্ত হিসাবে নিয়োগকারীকে চুক্তির পক্ষ হতে হবে।
বিধিনিষেধ
অংশীদারিত্ব বা এলএলসি-তে আগ্রহের বরাদ্দ সাধারণত অংশীদারিত্বের চুক্তির দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, কারণ রাষ্ট্র আইনগুলি অংশীদারিত্বের শর্তগুলি নির্ধারণে অংশীদারদের যথেষ্ট নমনীয়তা দেয়। অনেক অংশীদারি চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত একটি জনপ্রিয় সীমাবদ্ধতাটি একটি বাহ্যিক পার্টির সাধারণ অংশীদারিত্বের সুদ প্রদান করার আগে, অংশীদারকে প্রথমে প্রত্যেক অংশীদারকে আগ্রহ দিতে হবে। যদি প্রত্যেক অংশীদার প্রস্তাবটি প্রত্যাখ্যান করে তবে অংশীদার তার স্বার্থগুলি অন্য পক্ষের কাছে হস্তান্তরিত করতে পারে যা তার অংশীদারদের প্রত্যাখ্যানের প্রস্তাবের চেয়ে আরও উপযুক্ত। যেমন পদ মূল্য, পেমেন্ট পদ এবং অধিকার অন্তর্ভুক্ত। অ্যাসাইনমেন্ট চুক্তিতে এমন শর্তাদি থাকে যা অংশীদারিত্বের শর্তাবলী বা এলএলসি চুক্তির শর্তাদির বিরোধিতা করে তবে এটি কোনও পক্ষের দ্বারা প্রয়োগযোগ্য হবে না।
রেগুলেশন ডি এবং লিমিটেড পার্টনারশিপ স্বার্থ
সীমিত অংশীদারিত্বে সীমিত অংশীদারিত্বের স্বার্থ ফেডারেল আইনের অধীনে একটি নিরাপত্তা বিবেচনা করা হয় এবং এই ধরনের সুদ বরাদ্দকরণ অবশ্যই সিকিউরিটিজ এবং এক্সচেঞ্জ কমিশন (এসইসি) প্রবিধানগুলি মেনে চলতে হবে। সুদ বরাদ্দ করার জন্য, নিয়োগকর্তা অবশ্যই এসইসিের সাথে সুদ নিবন্ধন করতে হবে, একটি ভারী প্রক্রিয়া যা কয়েক হাজার ডলার খরচ করতে পারে বা নিয়মাবলী ডি। রেগুলেশন ডি এর অধীনে ছাড়ের জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে যদি নিয়োগকর্তা "স্বীকৃত বিনিয়োগকারী", "রেগুলেশন ডি এর অধীনে একটি কোম্পানি অভ্যন্তরীণ বা একটি সংবিধিবদ্ধ সর্বনিম্ন নেট মূল্য বা বার্ষিক আয় সহ একটি বাহ্যিক পার্টি হিসাবে সংজ্ঞায়িত। এসইসি প্রবিধানগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হয় এমন একটি অ্যাসাইনমেন্ট চুক্তি প্রয়োগ করা যাবে না এবং নিয়োগকারীকে নাগরিক এবং ফৌজদারী জরিমানাগুলিতে বিষয় করতে পারে।
বিভক্ত স্থানান্তর
সর্বদা একটি অংশীদারিত্ব বা এলএলসি সব স্বার্থ স্থানান্তর করার প্রয়োজন নেই। উদাহরণস্বরূপ, একজন নিয়োগকর্তা ভোটদান এবং পরিচালনার অধিকার বজায় রাখার ক্ষেত্রে কেবলমাত্র অর্থনৈতিক অধিকার বরাদ্দ করতে পারেন, বিপরীত রাষ্ট্র আইন সাপেক্ষে। উপরন্তু, কিছু অংশীদারিত্ব চুক্তি এবং এলএলসি অপারেটিং চুক্তি আংশিক স্থানান্তর নির্বাহকারী নিয়োগকারীদের ক্ষমতা সীমাবদ্ধ।
