ম্যানুয়াল শ্রম হাত দিয়ে সম্পন্ন যে কোন কাজ। এটি অশিক্ষিত শ্রম থেকে কিছু হতে পারে যেমন প্রোভারবীয় ডাইচ খনন যন্ত্রের মতো অত্যন্ত প্রযুক্তিগত কাজগুলিতে। ম্যানুয়াল শ্রম উপর ভরসা যারা নিয়োগকর্তারা সন্দেহজনকভাবে ম্যানুয়াল শ্রমের গড় খরচ জানতে চান, কারণ এটি তাদের বাজেটের একটি বড় অংশ গঠন করবে।
পেশা
ম্যানুয়াল শ্রম জন্য মজুরি এক পেশা অন্য থেকে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হবে। এই কারণ ম্যানুয়াল শ্রম একটি বিস্তৃত চাকরি হিসাবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। উদাহরণস্বরূপ, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো মে 2010 সালে 8.98 ডলারে একটি খামার শ্রমিকের মধ্যম ঘনঘন মজুরি নির্দেশ করে। এর বিপরীতে, একটি লিফট ইনস্টলার এবং মেরামতকারী $ 34.09 ডলারের মধ্যম বেতন দেয়। এমনকি নির্মাণের মতো একটি শিল্পের মধ্যেও, অনেকগুলি বৈচিত্র্য রয়েছে - পূর্ববর্তী লিফট কর্মী উচ্চ শেষ প্রতিনিধিত্ব করে, ছাদে সহায়তাকারীরা ঘণ্টায় 11.21 ডলার করে।
মোট ক্ষতিপূরণ
মজুরি একটি শ্রম খরচ সবচেয়ে সুস্পষ্ট অংশ, কিন্তু তারা ছবি শুধুমাত্র অংশ। নিয়োগকর্তা অ্যাকাউন্টের সুবিধাগুলি যেমন বেতন-পদের কর এবং অন্যান্য বাধ্যতামূলক সুবিধাগুলি যেমন ওয়ার্কম্যান্স ক্ষতিপূরণ বীমা এবং বেকারত্ব বীমা হিসাবে বিবেচনা করতে হবে। বেনিফিট, বাধ্যতামূলক বা অন্যথায়, নাটকীয়ভাবে ম্যানুয়াল শ্রম খরচ বৃদ্ধি করতে পারেন। স্বায়ত্তশাসন এবং পেট্রোলিয়াম প্রক্রিয়াজাতকরণের মতো অর্থনীতির সেক্টরে, কর্মীদের মজুরি হিসাবে প্রায় শ্রমের ব্যয় প্রায়শই উপকৃত হয়।
আঞ্চলিক পার্থক্য
বেতন এবং বেনিফিট সহ শ্রম খরচ, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের এক অংশ থেকে অন্যের মধ্যে পরিবর্তিত হয়। বিএলএস অনুসারে উত্তর-পূর্ব ও পশ্চিমে ও সর্বনিম্ন মজুরি সর্বোচ্চ। দেশগুলির মতো জীবনযাত্রার খরচ বেশি, যেখানে নগরগুলির মতো এবং যেখানে জীবনযাত্রার খরচ কম, সেখানে শ্রমের খরচগুলি বেশি হয়। এটি একটি ফ্যাক্টর হতে পারে যেখানে একটি ব্যবসা সেট আপ করতে পছন্দ করে, কারণ পার্থক্যটি উল্লেখযোগ্য হতে পারে।
Unionization
ম্যানুয়াল শ্রমের উপর নির্ভর করে অর্থনীতির সেক্টর - নির্মাণ ও উৎপাদন - জনসাধারণের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম ইউনিয়নযুক্ত। আসলে, তারা অর্থনীতির সর্বনিম্ন ইউনিয়নভুক্ত খাতে। যেখানে একটি ইউনিয়ন বিদ্যমান, তবে এটি ম্যানুয়াল শ্রমের গড় খরচ বৃদ্ধি করবে। এএফএল-সিআইও ওয়েবসাইটের ভিত্তিতে ইউনিয়ন শ্রমিকরা তাদের ননউনিয়ন সমীক্ষার তুলনায় 30 শতাংশ বেশি উপার্জন করে। একই সূত্র বলেছে যে 80 শতাংশেরও বেশি ইউনিয়ন কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা এবং পেনশন রয়েছে।
