দলের নেতৃত্বের উপকারিতা কী?

দলগুলি যখন তাদের একটি সাধারণ লক্ষ্য এবং অন্যথায় ট্র্যাক বন্ধ করে দেয় এমন বিরোধগুলি সমাধান করার ক্ষমতা আরও কার্যকর ইউনিট হয়ে ওঠে। নেতারা ডান খেলোয়াড়দের নির্বাচন, ভাল প্রতিনিধিত্ব করে, দলীয় সদস্যদের তাদের লক্ষ্য সম্পর্কে উত্তেজিত হওয়া এবং দলীয় সদস্যদের শোনা এবং প্রশংসিত মনে করে তা নিশ্চিত করে যাচ্ছেন। দলীয় নেতৃত্বের উপকারিতা তখন একটি প্রতিষ্ঠান হিসাবে সফলভাবে বৃদ্ধি পেতে সক্ষম হয়ে উঠতে পারে।

ভরবেগ

একজন সফল দলীয় নেতা জানেন যে টিম সদস্যদের মধ্যে কাজগুলি কীভাবে প্রতিনিধিত্ব করা যায়, যা আরও কার্যকর ফলাফলের দিকে পরিচালিত করে। একাধিক লক্ষ্য অর্জনে মনোযোগী একজন ব্যক্তি, তারপরে দলের খেলোয়াড়রা তাদের নির্দিষ্ট কাজগুলিতে ফোকাস করতে পারে। অন্য দলের সদস্যদের নির্দেশ দিয়ে, দলের নেতা বরাবর চলন্ত প্রকল্প রাখে।

কার্যকারিতা

টিম নেতাদের কোম্পানির পরিষেবা বা পণ্য দৃঢ় বিশ্বাস উত্থাপন করার ক্ষমতা আছে। উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয়কারীদের লক্ষ্য পূরণের জন্য উত্সাহ দেওয়া প্রস্তাবগুলি "ইনকর্পোরেটেড" অনুসারে তাদের কাজ এবং তাদের বিক্রি করা পণ্য সম্পর্কে উত্সাহী হিসাবে দীর্ঘ রান হিসাবে কার্যকর হয় না। পত্রিকা। একটি পণ্য জন্য একটি উদ্যম প্রজ্জ্বলিত করে, দলের নেতারা একটি আরো কার্যকর কাজ পরিবেশ তৈরি।

দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন

দলের নেতা ছাড়া, দলের সদস্যদের তাদের উদ্বেগ ভাগ করার জন্য একটি আউটলেট নেই এবং সেইজন্য, পরিবর্তনটি কীভাবে অন্তর্ভুক্ত করতে হয় সে সম্পর্কে হতাশ এবং বিভ্রান্ত বোধ করতে পারে। দলের নেতা-কর্মের অংশগুলি ধারনা এবং হতাশাগুলি শোনার এবং যথাযথ পরিবর্তনগুলি বাস্তবায়ন করা। নেতৃত্বের মধ্যে দ্বন্দ্বের মধ্যস্থতাকারী হিসেবে অভিনয় করাও যাতে দলগুলি সমস্যাগুলি আটকে থাকার পরিবর্তে কার্যকরভাবে কাজ করতে পারে।

অভিমুখ

কার্যকরী দলের নেতাদের প্রতিভা সনাক্ত করার ক্ষমতা আছে, তাই তারা প্রতিটি কাজ করার জন্য সঠিক ব্যক্তি জানেন। সঠিক কাজের সাথে সঠিক ব্যক্তির সাথে যুক্ত করার মাধ্যমে, একজন দলীয় নেতা সংগঠনকে শক্তিশালী করে কারণ ম্যাচটি উভয়ই তার ভূমিকাতে সুখী হবে এবং সেই কাজটি ভালভাবে সম্পন্ন করা হবে। নেতাদের পুরো দলের জন্য দৃষ্টি রাখা উচিত, শুধু ব্যক্তিগত উচ্চাকাঙ্ক্ষা নয়, যা দলটিকে বিচ্ছিন্ন অংশগুলির পরিবর্তে একটি সত্তা হিসাবে চলন্ত রাখে।