সফলভাবে কোনও ব্যবসা চালানোর জন্য, কর্মের পরিকল্পনা থাকা আবশ্যক। একটি দিনের যত্ন বিশেষভাবে তার সাংগঠনিক কাঠামো থেকে নিয়মিতভাবে পরিবেশিত গঠন থেকে উপকৃত হতে পারে এবং তার কর্মীদের কার্যকরীভাবে পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশিকা সরবরাহ করতে পারে।
সংজ্ঞা
সাংগঠনিক কাঠামোর মৌলিক সংজ্ঞা একটি কাঠামো যা একটি সংস্থার নির্দিষ্ট নিয়ম এবং নীতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করে। এই গঠন কর্তৃপক্ষের আদেশ নির্ধারণ করে এবং নিযুক্ত যারা অধিকার এবং কর্তব্য ব্যাখ্যা করে। এই কাঠামোর মাধ্যমে বোঝা যায় যে ব্যবস্থাপনায়ের বিভিন্ন স্তরের কী হবে, কোন ভূমিকা পূরণ হবে এবং প্রতিটি ভূমিকার মধ্যে কোন দায়বদ্ধতা আশা করা হচ্ছে। অবশেষে, এই উপাদানগুলির প্রত্যেকটির উদ্দেশ্য কীভাবে সংগঠনটি অর্জন করতে চায় এবং তারা তাদের লক্ষ্য পূরণের জন্য যে পরিকল্পনাটি চয়ন করতে চায় তা হল প্রতিটি উপাদানকে কী সিদ্ধান্ত নেয়।
উদাহরণ এক
ওয়েস্টচেস্টার ট্রেমন্ট ডে কেয়ার সেন্টার এমন একটি সাংগঠনিক কাঠামোর ব্যবহার করে যা তাদের উদ্দেশ্য ঠিক বলে দেয় এবং শিশুদের যত্নশীল এমন সংস্থা হিসাবে তাদের গুরুতরতা প্রদর্শন করে। তারা নিম্নোক্ত বিভাগগুলিতে তাদের গঠন ভেঙে ফেলে: শাসন, নীতি গ্রহণ, পৌর সংস্থার সম্পর্ক, পরিচালনা বোর্ড এবং কর্মীদের পরিচালনা। এই উপাদানগুলি তারা কী এবং তাদের পরিষেবাগুলি থেকে পিতামাতার কী আশা করতে পারে তার সম্পূর্ণ ব্যাখ্যা দেয়।
উদাহরণ দুই
লুইসবার্গ এরিয়া চাইল্ড কেয়ার সেন্টার সাংগঠনিক চার্ট তৈরি করে গঠন করার জন্য ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করে যা সংগঠন পরিচালনায় জড়িত শিক্ষক, অভিভাবক এবং অন্যান্যদের অনুক্রম প্রদর্শন করে। চার্টটি কর্পোরেশন (সমস্ত বাবা-মা), পরিচালক অধীন পরিচালক এবং তারপরে পরিচালক, সহকারী পরিচালক, সচিব এবং ছাত্র স্বেচ্ছাসেবকদের সহ একাধিক শিক্ষকের অবস্থানের সাথে শুরু হয়। দিনের পরিচর্যা কেন্দ্রে সামগ্রিক কাঠামোতে প্রতিটি ভূমিকা কোথায় আসে তা এই স্পষ্টভাবে নির্ধারণ করে।
