একটি স্বাধীন ঠিকাদার একটি স্ব-কর্মী ব্যক্তি যিনি চুক্তিবদ্ধ চুক্তির অধীনে স্বাধীনভাবে কাজ করে একজন নিয়োগকর্তাকে সেবা প্রদান করেন। আপনি যদি একজন স্বাধীন ঠিকাদার নিয়োগের কথা ভাবছেন তবে চুক্তির মূল উপাদানগুলি বোঝা উচিত যাতে আপনার কোম্পানীটি অনুপস্থিত কর এবং অন্যান্য আইনি সমস্যাগুলির জন্য দায়বদ্ধ নয়।
সার্ভিস
চুক্তির পরিপ্রেক্ষিতে স্পষ্টভাবে পরিদর্শন করা উচিত এবং এই কাজটি কোন সময়কাল অনুষ্ঠিত হবে। সম্পাদনার যোগ্যতা এবং সুযোগটি অবশ্যই পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত যাতে কোন ভুল বোঝা যায় না।
গোপনীয়তা
কোনও তথ্য প্রকাশ না করা পর্যন্ত কোনও তথ্য ভাগ করে নেওয়ার ঠিকাদারকে কোম্পানির সুরক্ষার চুক্তিতে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয়।
ঠিকাদার স্থিতি
চুক্তির স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা উচিত যে ঠিকাদার কোম্পানিটির কর্মচারী নন এবং ঠিকাদার যে কোম্পানির সাথে যৌথ উদ্যোগ চুক্তিতে অংশগ্রহন করছেন না এবং কোম্পানির এজেন্ট হিসাবে অভিনয় করছেন না। এটি একটি ধারা অন্তর্ভুক্ত করা উচিত যা নির্দেশ করে যে, ঠিকাদার হেলথ কেয়ার বেনিফিট এবং 401 কে প্ল্যানের মতো পূর্ণ সময়ের কর্মচারীদের সরবরাহকারী সংস্থার বেনিফিটের কোনও অধিকার ক্ষমা করে।
কোন ব্যক্তি একটি স্বাধীন ঠিকাদার কিনা তা নির্ধারণ করতে আইআরএস ব্যবহার করে এমন সমস্ত পয়েন্ট ঠিকাদারের স্থিতিটি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আইআরএস সংকল্পটি ব্যক্তির স্থিতি মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত ২0 টি প্রশ্নের তালিকাতে ভিত্তি করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন ব্যক্তি ব্যক্তিটির কাজের তত্ত্বাবধানে থাকেন বা ব্যক্তির সাথে চলমান সম্পর্ক থাকে তবে কোম্পানী তাকে তার কাজ করার প্রশিক্ষণ দেয় যদি একজন স্বাধীন ঠিকাদার হিসাবে বিবেচিত হয় না।
ভাড়া দেওয়ার জন্য কাজ
চুক্তির ইঙ্গিত দেওয়া উচিত যে কনসালট্যান্ট দ্বারা প্রদত্ত কাজগুলি এবং সরবরাহযোগ্যগুলি ভাড়া দেওয়ার জন্য কাজ করে এবং ফলস্বরূপ কাজটি কোম্পানির সম্পত্তি এবং এটির একচেটিয়া ব্যবহারের জন্য।
ক্ষতিপূরণ
ঠিকাদার একটি সমতল পরিমাণ বা একটি ঘনঘন হার দেওয়া হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন। এছাড়াও প্রদান করা হবে যখন নির্দিষ্ট করা হবে এবং যদি তারা কাজ করার সময়সূচী বাঁধা হয়।
পরিসমাপ্তি
একটি স্বাধীন ঠিকাদারকে বহিস্কার করা শর্তগুলির মধ্যে উল্লেখ করুন - উদাহরণস্বরূপ, "এই চুক্তিটি 30 দিনের অগ্রিম নোটিশ সহ কোম্পানির বিবেচনার ভিত্তিতে যে কোনো সময় বাতিল করা যেতে পারে।"
গ্রাহক এবং কর্মচারী সলিটেশন
কোম্পানীর কোনও কর্মচারী নিয়োগ নাও করতে পারে না এবং কোম্পানির গ্রাহকদের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ব্যবসায়ের চেষ্টা করতে পারে না এমন রূপরেখা।
সালিসি
স্বাধীন ঠিকাদার এবং কোম্পানির মধ্যে কোনও বিরোধ থাকতে হবে, চুক্তিটি ইঙ্গিত করা উচিত যে চুক্তিটি মধ্যস্থতার জন্য জমা দেওয়া হবে এবং যদি নিষ্পত্তি না করা হয় তবে সালিসি বাধ্যতামূলক করার জন্য বিষয়গুলি নেওয়া হবে। এটিও নির্দেশ করে যে যে কেউ এই ক্ষেত্রে হেরেছে তাকে সব অ্যাটর্নির ফি নিতে হবে।
