আপনি সাধারণত আপনার কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলির উপর কর দিতে হবে না যদি না আপনি এমন অন্যান্য সুবিধা গ্রহণ করেন যা আপনার মোট আয়কে একটি নির্দিষ্ট স্তরের উপরে ধাক্কা দেয়। আইআরএসের মতে, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলি সাধারণত করযোগ্য আয় বিভাগের মধ্যে পড়ে না এবং আপনি সাধারণত ট্যাক্স রিটার্নে এটির প্রতিবেদন করতে হবে না।
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ অফসেট
গড় বর্তমান উপার্জন
- আপনার মাসিক বেতন যা আপনার বেনিফিট হিসাব ভিত্তিক হয়
- সর্বমোট পাঁচ বছরের জন্য আপনার মোট মজুরি 1/60 যা আপনি সর্বাধিক উপার্জন অর্জন করেছেন, বা
- গত পাঁচ বছর মেয়াদে আপনি যা অর্জন করেছেন তার থেকে আপনার মোট মজুরির 1/12।
আপনি যদি শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ অফসেটের জন্য যোগ্য হন তবে সুবিধার করযোগ্য পরিমাণটি সেই পরিমাণের সমতুল্য যা সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি হ্রাস পায়।
কিছু রাষ্ট্র সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির পরিবর্তে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ সুবিধাগুলির অফসেট প্রয়োগ করে। এই ক্ষেত্রে, আপনি কর্মী এর কম্পন বেনিফিট যে কোনও ট্যাক্স দিতে হবে না।
কিভাবে অফসেট গণনা করা হয়
আপনার বেনিফিটগুলি কতটা হ্রাস পাবে তা হিসাব করার আগে, এসএসএ কোনও পূর্ববর্তী বা প্রত্যাশিত চিকিৎসা খরচ, আইনি খরচ, নির্ভরশীলদের প্রদান এবং শ্রমিক ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণগুলির সাথে সম্পর্কিত কোনও ফি কেটে দেয়। তবে, আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এই সমন্বয় সঞ্চালন করতে এসএসএ উপর নির্ভর করা উচিত নয়। প্রাসঙ্গিক দাবিগুলি সমর্থন করে এমন উপযুক্ত ডকুমেন্টেশন সরবরাহ করা উচিত।
সাধারণভাবে বলতে গেলে, অধিকাংশ লোক শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ প্রদানের উপর কর ধার্য করা হবে না এবং খুব কম ক্ষেত্রে তারা কর ধার্য করা হয়, অর্থ প্রদানের পরিমাণ তাদের বেনিফিটের পরিমাণের খুব ছোট শতাংশ হতে পারে।
পেশাগত আইনি পরামর্শ পাচ্ছেন
কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দাবীগুলিতে বিশেষজ্ঞ যিনি একজন আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করা এবং আয় করার উত্স হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা চেকগুলি গ্রহণকারী ব্যক্তিদের সহায়তা করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। একজন আইনী পেশাদার আপনাকে এসএসএর পর্যালোচনা করার জন্য সঠিক ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ করতে সহায়তা করতে পারে এবং কর্মীদের ক্ষতিপূরণ নিষ্পত্তির সাথে সম্পর্কিত করযোগ্য দায় হ্রাস করার উপায়গুলি সনাক্ত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিষ্পত্তির পেমেন্টগুলি এমনভাবে পুনর্গঠিত করা যেতে পারে যে করগুলি কমিয়ে আনা হয়।
