একটি সফল ব্যবসা নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের সহযোগিতা এবং নেতৃত্ব প্রয়োজন। এতে সিইও, কর্মকর্তা, পরিচালক এবং অন্য যে ব্যবসায়ের উন্নতিতে অবদান রাখে তার সাথে সঠিক কথোপকথনগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। সপ্তাহে বা মাসিক সভাগুলো প্রায়শই ট্র্যাকে রাখা এবং ব্যবসার উৎপাদন ও উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে বিভিন্ন বিষয় নিয়ে আলোচনা করার জন্য অনুষ্ঠিত হয়।
দৈনিক সম্পৃক্ততা
এই বিষয়গুলি তাদের দৈনন্দিন কাজকর্মের সময় লোকেরা কী আশা করে বা সম্পন্ন করতে চায় তা সম্পর্কিত। উদাহরণস্বরূপ, যদি এই বিষয়ে একটি মিটিংয়ের সময় উত্থাপিত হয়, তবে একটি সহজ এবং কার্যকরী বিষয় প্রশ্ন আপনি টেবিলের প্রত্যেককে জিজ্ঞাসা করতে পারেন, "আজকে আপনি কী সম্পাদন করতে যাচ্ছেন?" একটি উত্তর হতে পারে: "এই ব্যবসায় কর্পোরেশনের একজন কর্মচারী হিসাবে, আমি আমার গ্রাহকদের, আমার কর্মীদের এবং নিয়োগকারীদেরকে এই ব্যবসাটি অব্যাহত মানের এবং মূল্য নিশ্চিত করার জন্য যা করতে হবে তা করতে হবে।" এই প্রশ্নটি মানুষকে মনে করিয়ে দেয় যে তারা ফল উৎপাদনের জন্য ব্যবসা করছে। এটি লোকেদের বুঝতে সাহায্য করে যে তাদের দৈনন্দিন ফলাফল এবং কৃতিত্ব, যাই হোক না কেন তারা পরোক্ষভাবে সম্পূর্ণরূপে ব্যবসায়কে সহায়তা করে। সুতরাং, কর্মচারীকে তাদের কাজের উপর মালিকানা এবং দায়িত্বের একটি ডিগ্রী নিতে হবে যাতে প্রত্যেকে একে অপরকে উৎপাদনশীল হতে এবং অনুপ্রেরণার জন্য ব্যবসায়ের উত্পাদনতে অনুপ্রাণিত করতে পারে।
নির্দিষ্ট ফলাফল
যদিও প্রথম বিষয়টির অনুরূপ, এটি নিখুঁতভাবে কী করা উচিত তা নিচের দিকে মনোযোগ দেয়। নির্দিষ্ট ফলাফলের জন্য একটি বিষয় প্রশ্ন হতে পারে, "আজ আপনি কোন নির্দিষ্ট ফলাফল তৈরি করতে যাচ্ছেন?" এর একটি উত্তর হতে পারে: "এই ব্যবসায় কর্পোরেশনের একজন কর্মচারী হিসাবে, দিনের শেষে আমি আমার সুপারভাইজারের সাথে কোন ভুল বোঝাবুঝি ব্যাখ্যা করব, আমি বিক্রেতা, গ্রাহক এবং অন্যান্য অতিথিকে সম্মান ও বুদ্ধি সহকারে শুভেচ্ছা জানাব এবং আমি নির্দেশনা দেব বিক্রেতা, গ্রাহক এবং অতিথিদের জন্য আমি টেলিফোনে উত্তর দেব, বার্তাগুলি হ্যান্ডেল করব, ইনকামিং মেইল সাজান, কর্মচারীদের বহির্গামী মেইল সংগ্রহ করব, রক্ষণাবেক্ষণ লোগোটি পূরণ করব এবং আজ সকাল 5 টায় ছুটির আগে সমস্ত প্রয়োজনীয় কম্পিউটার তথ্য ইনপুট শেষ করব। " নির্দিষ্ট ফলাফল সম্পর্কে একটি মিটিং করার ফলে প্রতিটি কর্মচারী কী করছে সে সম্পর্কে প্রতিটি কর্মচারীর বিস্তারিত অন্তর্দৃষ্টি দেবে, যাতে তারা ব্যবসায়িক উৎপাদন এবং উত্পাদনশীলতা উন্নত করতে সহায়তা করার জন্য ট্র্যাক থাকতে পারে।
সাফল্য
আলোচনা করা যেতে পারে এমন আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল একজন কর্মচারী এবং ব্যবসায়ের সাফল্যের সংজ্ঞা। এই আলোচনার উদ্দেশ্য মানুষকে তাদের সাফল্যের অর্থ সনাক্ত করতে সহায়তা করা। উদাহরণস্বরূপ, যেমন একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন, "আপনার জন্য সাফল্যের অর্থ কী এবং আমরা কীভাবে এই ব্যবসাটিকে সফল করতে পারি?" কর্মচারীরা উত্তর দিতে পারে, "আমার সবার সাফল্য মানে সকালে জেগে উঠছে এবং এমন কিছু করছে যা মানের মানের মাধ্যমে গ্রাহকদের মান দেয় যা তাদেরকে সুখী করে তোলে। উপরন্তু, যদি আমরা ইতিবাচক দলের আত্মা তৈরি করতে পারি তবে যোগাযোগের সাথে খোলা এবং সৎ সম্পর্ক রাখুন এবং অবিরত থাকুন বৃদ্ধি এবং শেখার পিছনে, আমি বিশ্বাস করি যে আমরা এই ব্যবসা সফল করতে পারি। " এই আলোচনা মানুষকে তাদের খোলা পরিবেশে একে অপরের সাথে তাদের ধারণা এবং দৃষ্টিকোণগুলি ভাগ করে নেবে, যাতে প্রত্যেকেই মনে করে যে তাদের নিজস্ব মতামতগুলি ব্যবসার অংশ এবং তাদের প্রত্যেকেই একই পৃষ্ঠায় থাকতে পারে এবং সাফল্যের জন্য উত্পাদনশীল হতে সহায়তা করতে পারে। ব্যবসা।
