নিরাপত্তা বিঙ্গো বিধি

সুচিপত্র:

Anonim

1987 সালে পাম গুডম্যান-পার্লমটারের দ্বারা নিরাপত্তা বিংগো আবিষ্কার করা হয়েছিল, যাতে কর্মক্ষেত্রে আঘাত হ্রাস করতে এবং শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ বিমা ব্যয় - তার পরিবারের ব্যবসায়ের জন্য। 50 টিরও বেশি কর্মচারী যারা ইংরেজীভাষী ছিলেন না, তাদের নিরাপদ কর্মক্ষেত্রের যোগাযোগের সাথে যোগাযোগ করা এবং প্রেরণ করা একটি বাস্তব চ্যালেঞ্জ ছিল। কিন্তু নিরাপত্তা বিংগোতে, ব্যবসাটি শুধুমাত্র কর্মক্ষেত্রের আঘাতের এবং দুর্ঘটনাগুলির ক্ষেত্রে উন্নতির খবর দেয় তবে কর্মচারী উৎপাদনশীলতা, মনোবল এবং উপস্থিতিতেও এটি বৃদ্ধি পায়। নিরাপত্তা বিংয়ের মাত্র 18 মাস পর, কোম্পানির শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ খরচ 140,000 ডলারের বেশি থেকে মাত্র 7২1 ডলারে গিয়েছিল।

বাজানো বোর্ড

সুরক্ষা Bingo একটি পূর্ণ-রঙ, 18-ইঞ্চি-বাই -24-ইঞ্চি বাজানো বোর্ড প্রদর্শন করে যেখানে এটি সমস্ত কর্মীদের কাছে দৃশ্যমান। বোর্ডটি খেলার শুরু তারিখ, কোম্পানির শেষ দুর্ঘটনার তারিখ, "দৈনন্দিন সংখ্যা" যা টানা হয়েছে, "বোনাস নম্বর" এবং বিজয়ীকে খেলাটির শেষে পুরস্কারটি প্রদর্শন করে।

বাজানো কার্ড

সিকিউরিটি বিংয়ের জন্য বাজানো কার্ডটি ঐতিহ্যগত বিংগো কার্ডগুলির মতো, কেবল উপরের "B-I-N-G-O" বানান করার পরিবর্তে শীর্ষ অক্ষরগুলি "S-A-F-E-T-Y" বানান করে। প্রতিটি অক্ষরের নীচে পাঁচটি র্যান্ডম সংখ্যা যা সংখ্যাগুলির সুরক্ষা বিঙ্গো পুল থেকে টেনে নেওয়া যেতে পারে। প্রতিটি খেলা শুরুতে, প্রতিটি কর্মচারী নিজের বাজানো কার্ড পায়।

দৈনিক সংখ্যা

প্রতিটি দিন, একটি নতুন "দৈনিক নম্বর" পুল থেকে টানা হয় এবং সমস্ত কর্মীদের তাদের খেলার কার্ড দেখতে এবং নোট জন্য খেলার বোর্ড যোগ করা হয়।

খেলা জিতছে

যত তাড়াতাড়ি একটি কর্মচারী তার বাজানো কার্ড, পাঁচটি সারি সারি, অনুভূমিক, অনুভূমিক বা ত্রিভুজ একটি সারি সম্পন্ন করেছে, সে তার কার্ড খেলে এবং পুরস্কার জিতেছে। পুরস্কার নগদ পুরষ্কার, প্রদত্ত দিন বন্ধ, বা অন্যান্য কর্মক্ষেত্রে ব্যয় হতে পারে। পরের দিন, কর্মচারীদের নতুন কার্ড জারি করা হয়, এবং খেলা আবার বড় পুরস্কার দিয়ে, এই সময় শুরু হয়।

কর্মক্ষেত্রে আঘাতের

যদি একটি কর্মক্ষেত্রের আঘাত ঘটে, তবে খেলাটি অবিলম্বে শেষ হয়, সমস্ত বর্তমান বাজানো কার্ডগুলি ভয়েড হয়ে যায় এবং বাজানো বোর্ডটি পুরোপুরি পরিষ্কার হয়ে যায়। গেমটি একটি নতুন গেম বাজানো বোর্ড, নতুন বাজানো কার্ড এবং গেমের পুরষ্কারের সাথে পরের দিন পুনরায় শুরু করে। এই প্যাটার্নের ফলে, কর্মচারীরা ক্রমবর্ধমানভাবে বড় এবং বড় পুরষ্কার দ্বারা কর্মক্ষেত্রে বিপদ সম্পর্কে সচেতন হতে এবং কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনাগুলিকে প্রতিরোধ করতে প্রেরিত হয়।