আপনি মার্কেটিং ম্যানেজারের অবস্থান পূরণ করতে যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদার খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়ার আগে এটি কিছু সময় নিতে পারে। ধৈর্য এবং একটি সমালোচনামূলক দৃষ্টিভঙ্গি সঙ্গে আপনি অবস্থানের জন্য একটি উপযুক্ত আবেদনকারী খুঁজে পেতে সক্ষম হওয়া উচিত। একজন আবেদনকারী হিসাবে, কল ব্যাকস এবং প্রশ্ন লোড সহ একটি কঠোর প্রক্রিয়া আশা করি।
প্রাথমিক সাক্ষাত্কার
এই সাক্ষাত্কার আবেদনকারীদের বৃহত্তর সংখ্যা আগাছা সাহায্য করে। ইন্টারভিউ সংক্ষিপ্ত এবং কখনও কখনও গুরুতর আবেদনকারীদের এবং গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতা অভাব যারা আউট বাতিল করার জন্য ফোন উপর পরিচালিত। মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক একাধিক মানবিক সংস্থার সহায়তায় প্রাথমিক সাক্ষাত্কার পরিচালনা করে।
কর্মসংস্থান সাক্ষাৎকার
কর্মসংস্থান সাক্ষাতকার প্রাথমিক সাক্ষাত্কারের পরে শর্টলিস্ট তৈরি যারা আবেদনকারীদের জন্য হয়। ইন্টারভিউ প্যানেলের সাথে শারীরিকভাবে দেখা সাক্ষাতকারের জন্য এটি একটি সুযোগ। এই সভায়, প্যানেল প্রার্থী প্রদত্ত কোন তথ্য স্পষ্ট করে। সাক্ষাত্কার প্রার্থী এর শারীরিক ভাষা পালন করা, প্রার্থীর সত্য প্রমাণপত্রাদি একটি পরিষ্কার ছবি পেতে এবং প্রার্থীর সততা বিচার। সাক্ষাত্কারে, প্রার্থীকে আস্থা ও যোগাযোগের দক্ষতা প্রদর্শন করতে হয় যা কোন বিপণনের ব্যবস্থাপকের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
রেফারেন্স এবং ব্যাকগ্রাউন্ড বিশ্লেষণ
একটি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক প্রতিটি প্রার্থীর অতীতের রেকর্ড পরিষ্কার হয় তা যাচাই করার জন্য প্রয়োজনীয়। চেক কোম্পানি বা অন্য কর্মীদের ঝুঁকি নিতে পারে যারা দূষিত আবেদনকারীদের আবিষ্কার করতে সাহায্য করে। সাবেক নিয়োগকর্তা বা স্কুলের দেওয়া তথ্য আবেদনকারীর চরিত্রের একটি পরিষ্কার চিত্র দেয়। এই তথ্য মার্কেটিং ম্যানেজার নির্বাচনে সহজেই আসে, কারণ সে বিপণন পরিষেবাদি বা পণ্যগুলিতে আপনার কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করবে।
শারীরিক পরীক্ষা
চূড়ান্ত জন্য শারীরিক পরীক্ষা তার মানসিক, শারীরিক এবং মানসিক ক্ষমতা সনাক্ত করতে সাহায্য করে। মানবাধিকার পৃথক রাজ্যে কাজ করে, আমেরিকানরা প্রতিবন্ধী আইন এবং কোম্পানির বিধিনিষেধগুলি নির্ধারণ করে যে একজন ব্যক্তি কতগুলি পরীক্ষা নিতে পারে। পরীক্ষার অবশ্যই মার্কেটিং ম্যানেজারের অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দক্ষতার পরীক্ষাগুলিতে সীমিত হওয়া আবশ্যক।
