ফেডারেল আইন অনুযায়ী, কর্মচারী প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করে তার ন্যূনতম বেতন, এবং তার স্বাভাবিক বেতন 1 1/2 বারের ওভারটাইম রেট প্রদান করতে হবে। কিছু শর্তের অধীনে, একজন কর্মচারী এই বেতনগুলির প্রয়োজনীয়তা থেকে মুক্ত হতে পারেন তবে আপনি কেবল প্রতি সপ্তাহে বেতন হার থেকে প্রতি সপ্তাহে একটি নির্দিষ্ট বেতন থেকে একজন কর্মচারীর বেতন পরিকল্পনা পরিবর্তন করতে পারবেন না এবং আইনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ হবেন।
এক্সিকিউটিভ ছাড়
একজন কর্মচারী যদি কোম্পানির সাথে নির্বাহী হিসাবে যোগ্য হন তবে প্রতি ঘন্টায় হার ও ওভারটাইম বেতন দিতে হবে না। যোগ্যতা অর্জনের জন্য, তাকে ২011 সালের মধ্যে প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 দিতে হবে এবং ব্যবসা বা নির্দিষ্ট বিভাগ পরিচালনার জন্য অবশ্যই দায়ী হতে হবে। তিনি অবশ্যই কমপক্ষে দুইটি পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের কাজ পরিচালনা করতে হবে এবং কর্মচারী নিয়োগের জন্য কর্মচারী নিয়োগের জন্য বা সেগুলি ফায়ারিংয়ের জন্যও দায়বদ্ধ থাকতে হবে, অথবা এই বিষয়ে যথেষ্ট পরিমাণে ইনপুট থাকতে হবে।
প্রশাসনিক ছাড়
একজন কর্মচারী নির্বাহী ছাড় অধীনে যোগ্যতা অর্জন না হলে, তিনি একটি প্রশাসনিক কর্মচারী হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন। কর্মচারীকে প্রতি সপ্তাহে 455 ডলারেরও বেশি অর্থ প্রদান করা উচিত, কিন্তু তার কোনও নির্বাহী অবশ্যই যথেষ্ট কর্তৃত্ব থাকতে হবে না। কর্মচারীকে অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ কোম্পানির বিষয়গুলিতে বিচক্ষণতা এবং স্বাধীন রায় ব্যবহার করতে হবে এবং যোগ্যতা অর্জনের জন্য অফিস বা অন্যান্য অমানবিক শ্রম সম্পাদন করতে হবে। ব্লু-কালার কর্মীদের ওভারটাইম এবং সর্বনিম্ন মজুরি আইন থেকে মুক্ত করা হয় না। একটি নীল কলার কর্মী সাধারণত শক্তি এবং দক্ষতা ব্যবহার করে, তার হাত দিয়ে কাজ করে।
পেশাগত ছাড়
বিজ্ঞান বা শেখার উন্নত জ্ঞান সঙ্গে একটি পেশাদার ওভারটাইম এবং ন্যূনতম-মজুরি আইন থেকে মুক্ত হতে পারে। তাদের দক্ষতা সাধারণত একটি নির্দিষ্ট, দীর্ঘমেয়াদী গবেষণা, যেমন তাদের ক্ষেত্রে একটি কলেজ ডিগ্রী মাধ্যমে অর্জিত হয়। তাদের অবশ্যই এমন কাজ সম্পাদন করতে হবে যা জ্ঞানের প্রয়োজন এবং প্রাথমিকভাবে বুদ্ধিজীবী প্রকৃতির, এবং তাদের চাকরিতে নিয়মিত বিবেচনার ভিত্তিতে এবং রায় প্রয়োগের জন্য দায়ী হতে হবে। তারা বেতন প্রতি সপ্তাহে অন্তত $ 455 দিতে হবে। অন্য পেশা পূরণ না করে, তাদের কাজের একটি শৈল্পিক বা সৃজনশীল ক্ষেত্রে কল্পনা এবং প্রতিভা প্রয়োজন হলে একটি সৃজনশীল পেশাদার মুক্ত হয়।
অন্যান্য ছাড়
কম্পিউটার কর্মচারী হিসাবে বেতন পাওয়ার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং কম্পিউটার সিস্টেম বা সফটওয়্যারটি নিয়মিতভাবে ডিজাইন এবং প্রয়োগ করার জন্য তাদের দক্ষতাগুলি ব্যবহার করে একজন কর্মচারীকে ছাড় দেওয়া যেতে পারে। গ্রাহকদের দ্বারা প্রদত্ত পণ্য বা পরিষেবাদিগুলির জন্য তাদের প্রাথমিক কাজ ফোকাসগুলি সুরক্ষিত করা হলে, বাইরে বিক্রেতাদের ন্যূনতম মজুরি ও ওভারটাইম থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়। সেলপোলোপালদের নিয়োগকর্তার ব্যবসার জায়গা থেকে দূরে তাদের কাজ অধিকাংশ কাজ করতে হবে। বছরে 100,000 ডলারের বেশি উপার্জনকারী একজন কর্মচারী তার বেস বেতন কমপক্ষে $ 455 প্রতি সপ্তাহে ছাড়িয়ে যেতে পারে এবং তারা প্রশাসনিক বা নির্বাহী পেশাদার কর্মচারী যে কাজগুলি সম্পাদন করে তার মধ্যে একটি কাজ সম্পাদন করে।
