কোম্পানীগুলিতে লোকেদের প্রবর্তন করার সময় ব্যবসায় বিভিন্ন ধরণের অভিযোজনে জড়িত। এই ব্যক্তি নতুন কর্মচারী, বিক্রেতা, গ্রাহক বা সম্প্রদায়ের পরিসংখ্যান গঠিত। প্রতিটি ধরণের অভিযোজন ব্যবসাটির জন্য একটি ভিন্ন উদ্দেশ্য করে এবং বিভিন্ন উদ্দেশ্য অর্জন করে। ব্যবসায়ের মূলধারার প্রাথমিক প্রকারগুলির মধ্যে রয়েছে: কোম্পানি অভিযোজন, বিভাগের অভিযোজন, মানব সম্পদ অভিযোজন এবং শিল্প অভিযোজন।
কোম্পানি ওরিয়েন্টেশন
একটি কোম্পানী অভিযোজন কোম্পানি নতুন কোম্পানির পাশাপাশি কোম্পানির বাইরে মানুষ, পরিচিত। কোম্পানি অভিযোজন কোম্পানি, তার পণ্য লাইন এবং তার ব্র্যান্ড নাম ইতিহাস সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে। কোম্পানির অভিযোজন এছাড়াও জনসাধারণের সম্পর্ক ম্যানেজার বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে, প্রধান কর্মীদের ভূমিকা। কোম্পানি ভিত্তিক প্রতিষ্ঠানের পটভূমি এবং মিশন সংক্রান্ত অংশগ্রহণকারীদের educates। পটভূমি শেখার পাশাপাশি, নতুন কর্মীরা তাদের নতুন নিয়োগকর্তার বিষয়ে দৃষ্টিকোণ লাভ করে।
বিভাগ ওরিয়েন্টেশন
কোম্পানির বাইরের মানুষের বিরুদ্ধে নতুন কর্মচারীদের জন্য সঞ্চালিত যখন বিভাগ ভিত্তিক বিভিন্ন চাহিদা পরিবেশন করা। গ্রাহকদের বা বিক্রেতাদের মতো কোম্পানির বাইরের লোকেরা, বিভাগে কাজ করে এমন ব্যক্তিদের সাথে কাজ করবে, তারা কীভাবে তাদের সাথে যোগাযোগ করবে, তাদের প্রাথমিক যোগাযোগ অনুপলব্ধ এবং বিরোধগুলির সমাধান কীভাবে পূরণ করতে পারে তা পূরণ করতে পারে। নতুন কর্মচারীরা তাদের সহকর্মীদের সাথে দেখা করে এবং বিভিন্ন দায়িত্ব পালন করে। নতুন কর্মীরা তাদের নতুন কর্মী দলের অনুমোদন প্রক্রিয়া এবং যোগাযোগ পদ্ধতিগুলিও শিখতে পারে।
মানব সম্পদ ওরিয়েন্টেশন
মানব সম্পদ অভিযোজন সুবিধা এবং কোম্পানির নীতি সম্পর্কিত নতুন কর্মীদের শিক্ষা দেয়। নতুন কর্মীদের স্বাস্থ্য বীমা, অবসর পরিকল্পনা এবং শিক্ষাগত প্রতিদান সম্পর্কিত বিশদ জানতে হবে। নতুন কর্মীদের ছুটির সময় অনুরোধ বা তাদের নির্ভরশীল তথ্য সংশোধন করার জন্য যথাযথ পদ্ধতি জানতে হবে। নতুন কর্মীদের এই নীতিগুলি অনুসরণ করার প্রত্যাশিত হলে নতুন কর্মচারীদের কাছে স্পষ্টীকরণ প্রয়োজন, যেমন সুরক্ষা নীতি লঙ্ঘন, কর্মচারী শৃঙ্খলা বা কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া, কোম্পানির নীতিগুলি।
শিল্প ওরিয়েন্টেশন
নতুন কর্মচারী এবং সম্প্রদায়ের সদস্যদের শিল্প orientations পরিচর্যা করতে পারে। একটি শিল্প অভিযোজন কোম্পানির ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে শিল্প সম্পর্কিত তথ্য ভাগ করে নেয়। এই তথ্যটি শিল্পের আকার, এটি কোন দেশে কাজ করে এবং শিল্পে কোম্পানির ভূমিকা পালন করে। নতুন কর্মচারীরা কীভাবে তাদের নতুন নিয়োগকর্তা শিল্পে অন্যান্য সংস্থার সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করে এবং তাদের কোম্পানির শিল্পে যে প্রভাব পড়ে সে সম্পর্কে দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করে। সম্প্রদায়ের সদস্যরা কীভাবে তাদের ঘরের ব্যবসাটি মোট শিল্পকে প্রভাবিত করে এবং বৃহত্তর অর্থনীতিতে এই সংস্থার অবস্থানের জন্য সম্মান অর্জন করে তা শিখতে পারে।
