আপনি একটি বড় কর্পোরেশন একটি ছোট ব্যবসা মালিক বা একটি মানব সম্পদ ব্যবস্থাপক কিনা, কর্মচারী নিয়োগ আপনার কাজ অংশ। এই প্রক্রিয়াটি শুরু করার জন্য, আপনাকে কাজের বিবরণ লিখতে এবং তাদের অনলাইন এবং সংবাদপত্রগুলিতে পোস্ট করতে হবে। কাজের সন্ধান প্রক্রিয়াটি হ্রাস করার একটি উপায় হল একটি ওয়ার্ড প্রসেসিং প্রোগ্রামে একটি কাজের বর্ণনা টেমপ্লেট বিকাশ করা। আপনি প্রতিটি কাজের বিবরণ জন্য প্রদান করতে চান সাধারণ তথ্য জন্য নথিতে টেক্সট ব্লক তৈরি করতে পারেন।
আইটেম আপনি প্রয়োজন হবে
-
কম্পিউটার
-
ওয়ার্ড প্রসেসিং প্রোগ্রাম
আপনার ওয়ার্ড প্রসেসিং প্রোগ্রামে একটি নতুন নথি খুলুন। ফাইলটি আপনার ডেস্কটপে "কাজের বর্ণনা টেমপ্লেট" হিসাবে সংরক্ষণ করুন।
আপনার টেমপ্লেট শীর্ষ জন্য একটি উপযুক্ত শিরোনাম তৈরি করুন। এটি "কাজের বিবরণ" হিসাবে সহজ কিছু হতে পারে, অথবা আপনি স্থানধারক পাঠ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন যাতে আপনি পুরো নামটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার টেমপ্লেটটির শিরোনাম "কাজের বর্ণনা: কাজের শিরোনাম" হতে পারে। আপনি "জন সম্পর্কিত অ্যাকাউন্ট অ্যাকাউন্ট নির্বাহী" হিসাবে প্রতিটি বিবরণটির জন্য "কাজের শিরোনাম" পরিবর্তন করতে পারেন।
কাজের বিবরণ সংক্ষিপ্ত বিবরণ তালিকাভুক্ত করুন। এই বিভাগে, "সারাংশ" শীর্ষক একটি বাম-যুক্তিসঙ্গত শিরোনাম তৈরি করুন। শিরোনামের অধীনে, বেশ কয়েকটি ফাঁকা লাইন অন্তর্ভুক্ত করুন যেখানে আপনি একটি ছোট অনুচ্ছেদ লিখতে পারেন যা যোগ্যতা থেকে কাজগুলিতে কাজটি সংক্ষিপ্ত করে।
"চাকরির দায়িত্ব" শীর্ষক একটি বিভাগ তৈরি করুন। এখানে আপনি প্রতিদিনের ভিত্তিতে কর্মচারী কী করবেন তা শিখতে পারেন। এই বিভাগে একটি ফাঁকা, বুলেটযুক্ত তালিকা রাখুন। প্রধান টুলবার থেকে "বিন্যাস" এবং তারপরে "বুলেট এবং সংখ্যায়ন" নির্বাচন করুন। টেমপ্লেটের এই অংশটি যেখানে আপনি কাজের কাজ বর্ণনা করার জন্য ক্রিয়া ক্রিয়া ব্যবহার করে প্রয়োজনীয় বাক্যাংশগুলি যুক্ত করবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "মধ্যম আকারের দৈনিক সংবাদপত্রের জন্য 14 লেখকদের একজন কর্মীকে তালিকাভুক্ত করতে পারেন।"
কর্মচারী রিপোর্ট যারা অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি শিরোনাম "প্রতিবেদনগুলি:" এর পরে একটি ফাঁকা লাইন ব্যবহার করতে পারেন, যেখানে আপনি নির্দিষ্ট কাজের বিবরণ পূরণ করার সময় তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। এটি একটি সম্পূর্ণ নাম বা একটি শিরোনাম হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি "চীফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার" লিখতে পারেন।
তালিকা প্রয়োজনীয় যোগ্যতা। এই বিভাগটি সফলভাবে চাকরির কাজগুলি সম্পূর্ণ করার জন্য আবেদনকারীর প্রয়োজনীয় দক্ষতার উপর স্পর্শ করবে। এই বিভাগটি ফাঁকা, বুলেটযুক্ত তালিকা হিসাবে ফর্ম্যাট করুন যেখানে আপনি শিক্ষার প্রয়োজনীয়তা, চাকরির অভিজ্ঞতা বা আপনার প্রত্যাশিত পরিচালনার দায়িত্বগুলির মতো তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
অবস্থান সফল সমাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা সনাক্ত করুন। একটি ফাঁকা, বুলেটযুক্ত তালিকা সহ একটি "দক্ষতা" শিরোনাম তৈরি করুন। এখানে আপনি অবস্থানকে কম্পিউটার বা আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা কী যুক্ত করতে পারেন, যেমন "শক্তিশালী লিখিত এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতা।"
অবস্থানের জন্য যোগাযোগের তথ্য তালিকা। যোগ্য আবেদনকারীদের তাদের সারসংকলন এবং কোম্পানির একটি মানব সম্পদ কর্মচারী কভার অক্ষর পাঠাতে হবে। যোগাযোগের তথ্য জন্য একটি ব্লক অন্তর্ভুক্ত করুন। এই তথ্য অবস্থান থেকে অবস্থানে পরিবর্তন করা হবে না, আপনি টেমপ্লেট উপর সম্পূর্ণ তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি লিখতে পারেন "যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারী [email protected] এ কেলসে মিলার, হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজারকে একটি সারসংকলন এবং কভার লেটার পাঠাতে পারেন।"
শিরোনামের নিচে ফাঁকা লেখা ব্লকের একটি "বেতন" শিরোনাম তৈরি করুন। এখানে আপনি অবস্থান জন্য বেতন বা ঘনঘন মজুরি তালিকা করতে পারেন। আপনার কোম্পানির নীতিটি যদি আপনার প্রস্তাব না দেওয়া পর্যন্ত বেতন তথ্য আটকানো হয় তবে আপনি "বেতনটি অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ" হিসাবে টেমপ্লেটে স্ট্যান্ডার্ড পাঠ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
