একটি ব্যবসায়িক উদ্যোগ ব্যক্তিদের ব্যবসায়িক লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি প্রক্রিয়া সরবরাহ করে যা একটি একাকী ব্যক্তি দ্বারা সম্পন্ন করা যায় না। একটি প্রতিষ্ঠানের নির্বাহী পরিচালক, এছাড়াও একটি পরিচালক পরিচালক বা একটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হিসাবে উল্লেখ করা হয়, তার কেন্দ্রীয় নেতা হিসাবে কাজ করে। নির্বাহী পরিচালক দৃঢ় নেতৃত্ব প্রদান এবং একটি কোম্পানির জন্য শব্দ ব্যবসা কৌশল বিকাশ আশা করা হয়। এক্সিকিউটিভ প্রতিপালন এবং অনুপ্রেরণামূলক প্রতিভা এবং ব্যবসা লক্ষ্য অনুবাদ মধ্যে অনুবাদ দ্বারা একটি কোম্পানির সাফল্য অবদান।
কর্পোরেট গভর্নেন্স
একজন নির্বাহী পরিচালক এর বিশ্বস্ত দায়িত্বগুলি পরিচালনা বোর্ডের সদস্যদের সমান। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, এই দায়িত্ব উভয় রাষ্ট্র এবং যুক্তরাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা আকৃতির হতে পারে। কোম্পানির ক্রিয়াকলাপগুলির উপর নজরদারি এবং নজরদারি ফাংশনটি লক্ষ্যবস্তুতে ব্যবসা পরিচালনা ও প্রক্রিয়াগুলিতে দুর্বলতা বা সমস্যাগুলি উন্মোচন করার লক্ষ্যে কাজ করে যার ফলে কোম্পানিটি আইনি সম্মতির প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করতে পারে না।
কৌশলগত উন্নয়ন
নির্বাহীদের টেকসই প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা অর্জন লক্ষ্য। একটি কোম্পানির সংক্ষিপ্ত এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত ব্যবসা লক্ষ্য পর্যালোচনা এবং উন্নয়ন একটি নির্বাহী পরিচালক এর কর্তব্য অংশ। কৌশলগত লক্ষ্যে উদ্দেশ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, যেমন একটি নির্দিষ্ট প্রকল্প বা পণ্যের জন্য দৃশ্যমানতা বাড়ানো। এই লক্ষ্য, বিকল্প এবং মাইলস্টোন উন্নয়নশীল সহ ক্রমাগত কৌশলগত পরিকল্পনা প্রয়োজন।
সাংগঠনিক দৃষ্টিভঙ্গি
নির্বাহীরা কোথায় যাচ্ছে তা তারা জানে না এবং সর্বোত্তম কর্মক্ষমতা প্রদানের জন্য কেন প্রত্যাশিত হতে পারে না। একটি নির্বাহী পরিচালক একটি দৃষ্টি বিবৃতি বিকাশ আনুষ্ঠানিকভাবে এবং সংক্ষিপ্তভাবে কোম্পানির দিক নির্দেশক। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাভন প্রোডাক্টস ইনকর্পোরেটেডের দৃষ্টিভঙ্গি হল, "বিশ্বব্যাপী নারীর পণ্য, পরিষেবা এবং স্ব-পরিপূরক চাহিদাগুলি ভালভাবে বোঝে এবং সন্তোষজনক করে এমন সংস্থা হতে।"
লক্ষ্যগুলি আরো সংজ্ঞায়িত করা হয়, যখন লক্ষ্য সাধারণ প্রোগ্রাম বা প্রকল্প ফলাফল ইচ্ছা eliculate। নির্দিষ্ট লক্ষ্য সাধারণ লক্ষ্য পরিপূর্ণ করতে অবদান ডিজাইন করা হয়। "ব্ল্যাক এন্টারপ্রাইজ" এর নিউকার্ক সংখ্যালঘু বিজনেস ডেভেলপমেন্ট সেন্টারের নির্বাহী পরিচালক এডওয়ার্ড টোবিসন বলেন, "লং-রেঞ্জ পরিকল্পনাটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ কারণ লক্ষ্যগুলি হ'ল লক্ষ্যমাত্রা।" এক্সিকিউটিভ ডিরেক্টরের লক্ষ্য সেটিংটি সক্রিয় ব্যবসায়িক লক্ষ্যে এবং উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গিকে সংহত করতে হবে।
যোগাযোগমন্ত্রী
নির্বাহী পরিচালক নিশ্চিত যে একটি কোম্পানীর যোগাযোগ ব্যবস্থা দক্ষতার সাথে কাজ করে। এতে আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক যোগাযোগ, যেমন বার্ষিক প্রতিবেদন এবং কর্পোরেট যোগাযোগ ব্যবস্থাপনা এবং মিডিয়া উভয়ই অন্তর্ভুক্ত। এটি বাহ্যিক প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং অভ্যন্তরীণ দলগুলিকে রাখে যারা লুপে একটি সংস্থার উদ্দেশ্য এবং লক্ষ্যগুলি জানতে চায়।
