ক্রিয়েটিভ অ্যাকাউন্টিং, যা অনেকগুলি অর্থ উপার্জন ব্যবস্থাপনা, আয়কর বা আক্রমনাত্মক অ্যাকাউন্টিং দ্বারা পরিচিত, অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনগুলিকে বোঝায় যা ব্যবসার আর্থিক অবস্থাকে প্রকৃত পরিস্থিতিতে তুলনায় ভাল বা খারাপ হিসাবে চিত্রিত করে। একটি প্রযুক্তিগত অর্থে আইনী যদিও - অনুশীলন সাধারণত অনুমোদিত অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলি (GAAP) লঙ্ঘন করে না - সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং নৈতিকভাবে সন্দেহজনক প্রমাণ করে। সৃজনশীল হিসাব পদ্ধতির উদ্ঘাটন থেকে পতিত হওয়া, যা কিছু জালিয়াতি বিবেচনা করে, একটি ব্যবসার খ্যাতি ক্ষতি করতে পারে এবং এটি প্রথম স্থানে এটি প্রতিরোধ করার একটি শক্তিশালী কারণ সরবরাহ করে।
বিভাজন ফাংশন
সেগ্রিটিং ফাংশন নিয়ন্ত্রণের একটি সহজ পদ্ধতি প্রস্তাব করে যা সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং প্রতিরোধে সহায়তা করে।উদাহরণস্বরূপ, ব্যবসা দৈনিক লেনদেনগুলি পরিচালনার জন্য একটি অভ্যন্তরীণ বইয়ের মালিক নিয়োগ করতে পারে তবে ব্যাঙ্কিং লেনদেনগুলি পর্যালোচনা করতে এবং প্রতি মাসে আর্থিক বিবৃতি প্রস্তুত করতে একটি সিপিএ ব্যবহার করতে পারে। বৃহত্তর প্রতিষ্ঠানগুলিতে প্রযোজ্য অনুরূপ পদ্ধতি, বিভিন্ন বিভাগের সদস্যদের দ্বারা আর্থিক বিবৃতিগুলির পর্যালোচনাগুলির জন্য আহ্বান জানায় যাতে কোন ব্যক্তি বা ছোট গ্রুপ কৃত্রিমভাবে সংখ্যার পরিবর্তন করতে পারে।
একটি নৈতিক বায়ুমণ্ডল তৈরি করুন
নৈতিক ল্যাপেসগুলি, যেমন সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনগুলির ব্যবহার, প্রায়শই এমন ব্যবসার সংস্কৃতির থেকে থাকে যেখানে ব্যবস্থাপনা বা নির্বাহকরা নৈতিক আচরণকে জোর দেয় না বা প্রদর্শন করে না। নৈতিক আচরণ প্রদর্শন করতে ব্যর্থতা অযৌক্তিক বার্তা পাঠায় যে ব্যবসার দ্বারা সেট করা কোন নীতিশাস্ত্র কোড শুধুমাত্র PR হিসাবে কাজ করে। ব্যবসার মালিক, নির্বাহক এবং পরিচালকদের যেগুলি নৈতিক পছন্দগুলি তৈরি করে, যেমনগুলি যখন ভুল হয় তখন গ্রাহকদের সাথে সৎ আলোচনাগুলি, এমন আচরণের মডেল সেট করে যা কর্মচারীরা প্রায়ই অনুসরণ করতে ইচ্ছুক হয়।
আনুষ্ঠানিক নীতি এবং জরিমানা
সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিংয়ের বিরুদ্ধে আনুষ্ঠানিক নীতি এবং জরিমানা তিনগুণ উদ্দেশ্য পূরণ করে। এক পর্যায়ে, তারা নতুন কর্মীদের স্পষ্ট নোটিশে রাখে যে একটি ব্যবসা এই ধরনের অভ্যাসকে অবহেলা করে না। আনুষ্ঠানিক নীতি এবং জরিমানা কর্মীদের আচরণকে সংশোধন করার জন্য একটি পদ্ধতি হিসাবে কাজ করে যা ফিরতির সংক্ষিপ্ত আকারের কোনও নীতির সাথে নীতিটি উপেক্ষা করে। যদি একজন কর্মচারী সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিংয়ের নিষেধাজ্ঞাটির সত্যতা বিশ্বাস করেন না, উদাহরণস্বরূপ, সরাসরি অভিযোগগুলি এই বিষয়ে ব্যবসার অবস্থানকে দৃঢ় করে। আনুষ্ঠানিক নীতি এবং জরিমানা কর্মচারীকে যেতে দেওয়ার জন্যও ভিত্তি প্রদান করে, তবে সেগুলি কম গুরুতর শাস্তি প্রাপ্তির পরে সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং অনুশীলনগুলিতে অব্যাহত থাকা উচিত।
বাহ্যিক অডিট
ইন্টারন্যাশনাল জার্নাল অফ বিজনেস অ্যান্ড ম্যানেজমেন্টের ফেব্রুয়ারী ২013 এর একটি গবেষণামূলক গবেষণায় দেখা গেছে, বহিরাগত অডিটগুলি অননুমোদিত সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিংকে সম্পূর্ণভাবে বাধা দেয় না, তবে ব্যাপক অভিজ্ঞতার সাথে বহিরাগত অডিটরগুলি ক্রমাগত সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং সনাক্ত করতে সক্ষম। এমনকি যদি অডিটর সর্বদা সৃজনশীল অ্যাকাউন্টিং স্পট না করে, এমনকি একটি প্র্যাকটিস হিসাবে বাহ্যিক অডিটগুলি প্রায়ই মানসিক প্রতিরোধক হিসাবে কাজ করে। সনাক্তকরণের হুমকি কল্পিত সুযোগ হ্রাস, প্রতারণামূলক আচরণের জন্য ট্রিগার এক।
