একজন ম্যানেজারের নেতৃত্বের শৈলী কংক্রিট, কঠিন এবং অপরিবর্তিত রাখতে পারে বলে মনে হচ্ছে। অথবা প্রদত্ত অবস্থায় মানিয়ে নিতে পরিবর্তনশীল হতে পারে। ম্যানেজারের ব্যক্তিগত নেতৃত্বের শৈলী কোন ব্যাপার না, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি শৈলী প্রতিটি উপলক্ষে উপযুক্ত নয়। পছন্দসই ফলাফল প্রাপ্তির জন্য তাদের ব্যক্তিগত শৈলীকে মাপসই করতে সক্ষম এমন পরিচালকরা সাধারণত প্রত্যেক কর্মীকে একই ধরণের স্টাইল প্রয়োগ করার চেষ্টা করে এমন আরো বেশি সফল নেতা হয়।
নির্দেশিকা ডেমোক্র্যাট
একটি গণতান্ত্রিক নেতা সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া জুড়ে কর্মীদের কাছ থেকে ইনপুট স্বাগত এবং উত্সাহিত। একটি নির্দেশিকা নেতা মাইক্রোমানিজ শ্রমিকদের, তাদের দৈনন্দিন কাজকর্ম প্রক্রিয়া সম্পূর্ণভাবে কিভাবে তাদের বলার। যখন মিলিত হয়, এই দুটি শৈলীগুলি নেতৃত্বের নির্দেশিকা গণতান্ত্রিক শৈলী তৈরি করে, যেখানে নেতা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় শ্রমিকদের কাছ থেকে ইনপুট গ্রহণ করেন তবে কাজটি সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য কাজটিকে ঘনিষ্ঠভাবে তত্ত্বাবধান করেন।
নির্দেশিকা অটোক্র্যাট
একজন স্বৈরতান্ত্রিক নেতা এমন একজন যিনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সামান্য বা কোনও ইনপুট সহ প্রতিষ্ঠানের সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন না। সিদ্ধান্ত নেওয়ার পদ্ধতিতে কর্মীদের কাছ থেকে কোনও ইনপুট গ্রহণকারী এবং পরিচালকের প্রতিটি দিকের মাইক্রোমানেশান গ্রহণকারী এমন পরিচালক তৈরি করার জন্য এটি প্রায়ই নির্দেশক শৈলীটির সাথে মিলিত হয়। এটি সম্ভবত অন্তত কার্যকরী পরিচালনার নেতৃত্ব শৈলীগুলির মধ্যে একটি, বিশেষত যদি এটি একমাত্র স্টাইল যা একজন ম্যানেজার কীভাবে ব্যবহার করতে হয় তা জানে। যাইহোক, এটি এমন একটি পরিবেশগত পরিবেশে অপরিহার্য যেখানে কর্মীরা নিরপেক্ষ তত্ত্বাবধান ছাড়াই কাজ করতে অক্ষম বা অনিচ্ছুক।
অনুমতিপ্রাপ্ত ডেমোক্র্যাট
একটি অনুমতিপ্রাপ্ত নেতা এমন একজন যিনি কর্মক্ষেত্রে শ্রমিকদের প্রচুর পরিমাণে নমনীয়তা প্রদান করেন, তাদের প্রতিদিনের কাজের প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে ভালভাবে ব্যবহার করবেন তা নির্ধারণ করার সুযোগ দেয়। গণতান্ত্রিক স্টাইলের সাথে মিলিত, এটি সম্ভবত তাদের সর্বোত্তম কর্মক্ষম কর্মীদের পরিচালনা করার সময়, যা তাদের নিজের কাজের প্রক্রিয়াগুলি পর্যবেক্ষণ করতে সক্ষম। অনুমতিপ্রাপ্ত গণতন্ত্র অত্যন্ত দক্ষ শ্রমিকদের কাছ থেকে ইনপুট উপভোগ করে, সাধারণত সবচেয়ে উদ্ভাবনী ধারনা এবং সমাধানগুলি গ্রহণ করে। ম্যানেজার এই ধরনের প্রায়শই সক্ষম কর্মীদের অনেক আস্থা কর্তব্য কর্তব্য আত্মবিশ্বাসী করতে সক্ষম।
অনুমতিপ্রাপ্ত অটোক্রেট
একটি অনুমতিপ্রাপ্ত স্বায়ত্তশাসিত ব্যক্তি একজন পরিচালক যিনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে সকল গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন তবে কর্মীদের প্রতিদিনের কাজ প্রক্রিয়াগুলি কীভাবে সম্পন্ন করবেন তা নির্ধারণে কর্মীদের নমনীয়তা দেয়। এটি একটি কার্যকর উদ্দেশ্যহীন এবং অশিক্ষিত কর্মশালার জন্য একটি কার্যকর নেতৃত্বের শৈলী যা কাজ করতে ইচ্ছুক, কিন্তু প্রতিষ্ঠানের জন্য গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রশিক্ষণ বা শিক্ষা নেই।
