একটি স্বেচ্ছাসেবী অবসর আপনি অবসর বয়স এবং সাধারণত কম সুবিধার সঙ্গে গ্রহণ করা এক। অনেকবার, পাবলিক বা প্রাইভেট ব্যবসাগুলি লোকেদের বিছিন্ন করার বিকল্প হিসাবে এটি অফার করতে পারে।
সময় সীমা
যদিও নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে সময় সীমা পরিবর্তিত হতে পারে তবে প্রাথমিকভাবে অবসর নেওয়ার সময় নির্ধারণ করতে বেশিরভাগ নিয়োগকর্তার সময় সীমা থাকে।
বয়স
কিছু নিয়োগকর্তা 50 বছর বয়সে স্বেচ্ছাসেবক অবসর গ্রহণ শুরু করেন, কিন্তু অন্যরা 55 এ শুরু হয়। কোম্পানির সাথে আপনার কর্মসংস্থানের দৈর্ঘ্যের উপর নির্ভর করে, বয়সটি কোন ব্যাপার না। অন্য সময়, এটি স্বেচ্ছাসেবী অবসর গ্রহণের বয়স এবং পরিষেবা সমন্বয়।
বছর
যদিও কয়েক বছরগুলিতে বয়স এবং বছরগুলি ওভারল্যাপ হয়, তবে আপনার যদি কোম্পানির 25 বছর বা তারও বেশি বছর থাকে তবে আপনার বয়স সত্ত্বেও অবসর গ্রহণ করতে সক্ষম হবেন। কিছু পেশায়, আপনি 20 পরে অবসর গ্রহণ করতে পারেন। এটি প্রায়শই পুলিশ এবং সংশোধনমূলক অবস্থানের ক্ষেত্রে।
অবস্থান
কখনও কখনও স্বেচ্ছাসেবী অবসর আপনি যে বিভাগে এবং আপনি রাখা অবস্থান উপর নির্ভর করে। আপনি যদি এমন কোনও এলাকায় না থাকেন যেখানে শুল্কের প্রয়োজনীয়তা থাকে তবে স্বেচ্ছাসেবক অবসরটি হয়তো আপনার পক্ষে কোনও বয়স বা আপনি কত বছর ধরে কোম্পানির সাথে থাকবেন তা কোনও বিকল্প হতে পারে না।
আইন
সরকারি চাকরিতে মানুষ প্রায়ই স্বেচ্ছাসেবক অবসর গ্রহণের যোগ্য হতে ফেডারেল, রাষ্ট্র, স্থানীয় এবং সংস্থা আইন চেক করতে হবে। এই আইন ব্যক্তিগত কোম্পানি প্রভাবিত হতে পারে।
