ভাল নেতা উত্পাদনশীল দল, দক্ষ সিস্টেম এবং একটি ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি বিকাশ। কিন্তু ভাল নেতৃত্ব শুধু ঘটবে না। ভাল নেতা ইতিবাচক ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য, যেমন সততা, উত্সর্জন, দৃষ্টি, ন্যায্যতা এবং সৃজনশীলতা একটি ধারনা possesses। এবং ভাল নেতা ভাল শ্রোতা এবং motivators হচ্ছে অন্যদের অন্যদের অনুপ্রাণিত কিভাবে জানেন। যদিও অনেক নেতৃত্বের গুণাবলী জন্মগত, একজন ব্যক্তির মধ্যে জন্মগ্রহণ করেন, তবে অন্যান্য গুণাবলি শিখে যেতে পারে।
কিভাবে একটি ভাল নেতা সনাক্ত করা
একজন নেতা এমন ব্যক্তি যিনি একটি দলের উপর প্রভাব ফেলে। এটি একজন নির্বাহী, একজন পপ তারকা বা একজন কর্মচারী হতে পারে যার সহকর্মীদের চিন্তা, অনুভূতি, বিশ্বাস এবং কর্মগুলি প্রভাবিত করার ক্ষমতা রয়েছে। একটি নেতা অগত্যা একটি নির্দিষ্ট শিরোনাম আছে না। আপনি অন্যদের উপর তার প্রভাব দ্বারা একটি নেতা বলতে পারেন।
একটি ভাল নেতা ব্যক্তিগত যোগ্যতা
নেতৃত্বের ব্যক্তিত্ব তত্ত্বগুলি পাঁচটি প্রধান নেতৃত্বের গুণাবলি চিহ্নিত করে, যার নাম বিগ ফাইভ: সৎতা, একমত, নিউরোটিক্সমম, উন্মুক্ততা এবং বহিঃপ্রকাশ, "নেতৃত্বের ব্যক্তিত্ব তত্ত্ব" -এ মিশেল সি। ব্লগের মতে। তবে, ব্লাই অনুযায়ী, আরো নির্দিষ্ট গবেষণা ফলাফলগুলি নির্দেশ করে যে বুদ্ধিমত্তা, আত্মবিশ্বাস, দৃঢ়সংকল্প, সামাজিকতা এবং সততা একটি ভাল নেতাটির আরও সামঞ্জস্যপূর্ণ বৈশিষ্ট্য।
ভাল নেতা মানুষের সাথে সম্পর্কযুক্ত
ভাল নেতারা শুনতে, প্রেরণা, প্রতিনিধি এবং দৃষ্টি প্রদান। নেতারা অনুশীলন এবং শিক্ষা মাধ্যমে শ্রবণ দক্ষতা উন্নত করতে পারেন। একজন নেতা কঠোর পরিশ্রম করতে তাদের অনুপ্রাণিত করেন এবং তিনি উত্পাদনশীলতাকে অনুপ্রাণিত করেন। কখন এবং কাকে সূক্ষ্ম কাজ করতে হবে তা জানা একটি পরিষ্কার নেতৃত্বের দক্ষতা যা স্পষ্ট ও বিস্তৃত দৃষ্টি প্রদান করে।
ভাল নেতা লাইফ টাইম শেখার হয়
যদিও নেতারা এমন গুণাবলি দিয়ে জন্মগ্রহণ করতে পারে যা অন্যদের প্রভাবিত করার ক্ষেত্রে তাদের কার্যকর করে তুলতে পারে তবে ভাল নেতারা সর্বদা শেখে। ভাল নেতারা নিজেদেরকে দায়বদ্ধতা গোষ্ঠীতে জড়িত করে, নেতৃত্ব সম্মেলনে অংশগ্রহণ করে এবং নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি শক্তিশালী করে এমন বইগুলি পড়ে। ভাল নেতারা স্ব-প্রণোদিত, ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলি সেট করে এবং এগিয়ে পরিকল্পনা করেন, তার নিবন্ধে বব পিয়েরস বলেন, "নেতৃত্ব - যা একটি ভাল নেতা তৈরি করে," সেটিভোথথ ডটকম প্রকাশিত হয়।
ভাল নেতা মূল্যায়ন চাইতে
তার নেতৃত্ব দক্ষতা উন্নত করার জন্য, একজন পেশাদার পেশাদার নেতৃত্ব পরামর্শদাতা দ্বারা সম্পাদিত মূল্যায়ন থেকে উপকৃত হতে পারে। এই ধরনের পরামর্শের মাধ্যমে, একজন নেতা এর শক্তি এবং দুর্বলতা চিহ্নিত করা হয় এবং ব্যক্তিগত এবং পেশাদার উভয় উদ্বেগগুলির চাহিদা পূরণের জন্য একটি কর্ম পরিকল্পনা তৈরি করা হয়।
