"চাকরি সন্তুষ্টি" এবং "প্রেরণা" পদগুলি প্রায়শই বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহৃত হয়। যাইহোক, এই ভুল। কাজ সন্তুষ্টি একটি পেশা একটি ব্যক্তি উপলব্ধ করা হয় যে আনন্দ বা আশ্বস্ত বোঝায়। একজন ব্যক্তির যিনি তার চাকরির সাথে সন্তুষ্ট, তাকে উচ্চ চাকরির সন্তুষ্টি বলে মনে করা হয়। বৈসাদৃশ্যের দ্বারা, প্রেরণাটি পেশাটি তাকে পরিতৃপ্ত করে কিনা তা নির্বিশেষে, কোনও ব্যক্তি কোনও কাজ সম্পাদন করার কারণে বোঝায়। তবে শর্তাবলী ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত।
প্রেরণা
প্রেরণা কারণ বোঝায় - উদ্দেশ্য - যে একটি ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কাজ সঞ্চালিত। একটি নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য একজন ব্যক্তির উদ্দেশ্য ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হতে পারে। কেউ কেউ চাকরি করে, কারণ এটি তাদের সুখী করে তোলে, অন্যরা এটি সহজ করে কারণ তারা এটি করতে এবং নিয়মিত বেতন না দিয়েই গৃহহীন এবং ক্ষুধার্ত হয়। কাজ সম্পাদনের জন্য একজন ব্যক্তির উদ্দেশ্য সবসময় জানা যায় না।
সন্তোষ
কাজ সন্তুষ্টি একটি ব্যক্তি তার কাজ সম্পাদন থেকে প্রাপ্ত সন্তুষ্টি বোঝায়। সন্তুষ্টি অনেকগুলি ফর্ম গ্রহণ করতে পারে - তিনি যে কাজটি সম্পন্ন করেছেন তার সন্তুষ্টি, তিনি যে কাজের প্রচেষ্টায় সন্তুষ্ট হন, সে অন্যদের সাহায্যের সন্তুষ্টি সন্তুষ্ট করতে পারেন - কিন্তু সকলেই কিছু মানসিক সন্তুষ্টি নিয়ে জড়িত। কাজের সন্তুষ্টি পরিমাপ করা কঠিন হতে পারে, কারণ লোকেরা বিভিন্ন উপায়ে সন্তুষ্টি সংজ্ঞায়িত করে।
সম্পর্ক
প্রেরণা এবং সন্তুষ্টি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত, যে কাজের সন্তুষ্টি প্রেরণা একটি ধরনের হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে। যাইহোক, একজন ব্যক্তির নিজের কাজের সাথে তার পরিতৃপ্তি এবং কাজ সম্পাদনের প্রেরণাটি একে অপরের স্বাধীনভাবে বিদ্যমান থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন ব্যক্তি তার কাজের দ্বারা সন্তুষ্ট হতে পারেন তবে চাকরি করার জন্য তার প্রেরণা তার সন্তুষ্টি থেকে স্বাধীনভাবে বিদ্যমান থাকতে পারে। তিনি অর্থের জন্য কাজ করতে পারেন, তার সন্তুষ্টি কেবলমাত্র আনুষঙ্গিক সঙ্গে।
বিবেচ্য বিষয়
কখনও কখনও, একজন ব্যক্তি চাকরি বা তার জন্য যে সন্তুষ্টি নিয়ে আসে তার প্রেরণার জন্য সচেতন নয়। সর্বাধিক মানসিক অবস্থার মত, প্রেরণা অপ্রচলিত এবং অজ্ঞাত থাকতে পারে। উপরন্তু, সন্তুষ্টি পরিমাপ করা কঠিন হতে পারে, শব্দটি আপেক্ষিক কারণ। যাইহোক, অনেক ম্যানেজার বিশ্বাস করেন যে কর্মচারীরা অন্য ধরণের প্রেরণার দ্বারা চাকরির সন্তুষ্টি প্রত্যাশা করে ভালভাবে অনুপ্রাণিত হয়, এই কাজের সন্তুষ্টি অর্জন করা হয় কিনা না।
