কোনও মানুষ একটি দ্বীপ নয়, এবং যখন আমরা সফল হয়, তখন সাধারণত এটি আমাদের সাহায্য করেছে কারণ এটি সাধারণত। একটি প্রশংসা বক্তৃতা যারা মানুষের কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা হয়। "কৃতজ্ঞতার কথা" কথোপকথনের নামেও পরিচিত, এটি সাধারণত অসম্পূর্ণ নয় এবং আপনার আগাম প্রস্তুতি নিতে সময় থাকবে। আপনার কৃতজ্ঞতা বক্তৃতাটি লিখতে আপনি যে মূল পয়েন্টগুলি তৈরি করতে চান তা তালিকাভুক্ত করে একটি রূপরেখা শুরু করে, তারপর বক্তৃতাটির শরীরকে মাংসপেশী করে। এটি হালকা এবং প্রাণবন্ত রাখুন, এবং হাস্যরসের একটি স্পর্শ এবং কয়েক আখ্যান বা উদ্ধৃতি ছিটিয়ে। একটি ব্যক্তিগত বা পেশাদারী ইভেন্টের জন্য একটি ভাল প্রস্তুত ধন্যবাদ বক্তৃতা একটি স্মরণীয় এক।
আপনার শ্রোতা কে?
আপনার শ্রদ্ধা ভাষণ লেখার সময় আপনার শ্রোতা বিবেচনা। এটি কি একটি ব্যবসা প্রবর্তন, একটি অবসর উদযাপন, একটি পুরষ্কার অনুষ্ঠান বা একটি পেশাদারী নেটওয়ার্কিং ইভেন্ট? আপনি আপনার বক্তৃতা পরিকল্পনা হিসাবে ঘটনা মনে টোন রাখুন। ব্যক্তিগত বা পেশাদার ইভেন্টের জন্য আপনার ধন্যবাদ বক্তৃতা লিখতে আপনাকে সহায়তা করার জন্য কিছু প্রশ্ন:
- আপনি কতজন ব্যক্তি বা ব্যক্তি আপনি ধন্যবাদ করছেন জানেন?
- কেন তারা কৃতজ্ঞতার যোগ্য?
- আপনি তাদের সাথে আপনার মিথস্ক্রিয়া বর্ণনা করতে কি গল্প বলতে পারেন?
- গান গীতিকার বা উদ্ধৃতি তাদের আপনি মনে করিয়ে দেয়?
- তারা কতদিন কোম্পানির জন্য কাজ করেছে?
- তিনি কোম্পানী কি কি?
- তার প্রভাব কি উদাহরণ আপনি আছে?
- তারা আর সেখানে কাজ করার পরে তিনি কি স্থায়ী প্রভাব হবে?
- তিনি উদাহরণ দ্বারা কি শেখান?
একটি রূপরেখা লিখুন
কোন ধরনের বক্তৃতা লিখতে শুরু করার সেরা উপায়টি একটি রূপরেখা দিয়ে শুরু করা। একটি রূপরেখা একটি মানসিক রোডম্যাপ সরবরাহ করে এবং আপনি যখন বক্তৃতা লিখেন এবং পরে আপনি এটি বিতরণ করেন তখন আপনাকে ট্র্যাক রাখতে সহায়তা করে। আপনার বক্তৃতাটির রূপরেখা প্রস্তুত করতে থাম্বের একটি ভাল নিয়ম নিম্নরূপ অংশে ভাঙ্গা হয়:
- ভূমিকা: দর্শকদের বলুন আপনি যা বলতে যাচ্ছেন। বক্তৃতা মূল পয়েন্ট একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ দিন। কেন মানুষ একটি কৃতজ্ঞতা বক্তৃতা স্বীকৃত হচ্ছে বলে তাদের বলুন।
- শারীরিক: শ্রোতাদের বলুন কেন তারা বিষয় বা ব্যক্তির প্রশংসা বা চিনতে হবে।
- উপসংহার: আপনার বক্তব্য প্রধান পয়েন্ট পুনরাবৃত্তি করুন।
একটি আকর্ষক ভূমিকা নৈপুণ্য
আপনার ব্যবসায় আপনার কাছে কত মূল্যবান তা ব্যাখ্যা করে আপনার ভূমিকা শুরু করুন। গত বছর বা তার কর্মজীবনের উচ্চ বিন্দুগুলির উপর নজর রাখুন, শ্রোতাকে জ্ঞান দিয়ে রেখে যান যে তিনি সত্যিকারের আপনার কৃতজ্ঞতার যোগ্য।
উদাহরণ:
আমি আজ গর্বিত এই বছর এর শ্যিনি অ্যাওয়ার্ড প্রাপক, Jayne Cobb, পরিচয় করিয়ে। জয়েন গত 18 মাসে আমাদের প্রশিক্ষণ বিভাগের নেতৃত্ব দিয়েছেন, নতুন ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষকের রেকর্ড সংখ্যা তৈরি করেছেন। এটি আমাদের তিনটি নতুন অঞ্চলে সম্প্রসারণের একটি রেকর্ড পরিমাণ তৈরি করার অনুমতি দিয়েছে।
বিস্তারিত পেতে
প্রাপক আজ সন্মানিত হচ্ছে কেন বিস্তারিত সঙ্গে চালিয়ে যান। তিনি কাজ সম্পন্ন বিস্তারিত বিবরণ যান। গ্রাহকদের বা ক্লায়েন্টদের উপরে ও তারপরেও তার কর্মীদের সাথে তার পারস্পরিক ক্রিয়া সম্পর্কিত গল্পগুলি বা তার থেকে আরও বেশি অ্যাক্সেসযোগ্য হওয়ার জন্য কিছু মানুষের আগ্রহের বিবরণ যুক্ত করুন।
উদাহরণ:
Jayne প্রথম দিন থেকে রেকর্ড বিরতি সেট আউট, মনে হয়। যখন পুরানো প্রশিক্ষণের উপকরণগুলি ব্যবসাটির পরিবর্তনের মুখোমুখি অবস্থার মুখোমুখি হয়নি, তখন তিনি আরও ভাল কাজ করার জন্য এবং অনেক বন্ধুত্বপূর্ণ ফলাফলের মাধ্যমে নিজের প্রশিক্ষণের ম্যানুয়াল তৈরি করেছিলেন। তার নতুন ব্যবস্থাপনা দল একটি আশ্চর্যজনক গতিতে স্থানীয় পুরষ্কার জিতেছে! কেউ এই কোম্পানীর একটি ভাল মনোভাব আছে। নতুন ব্যবস্থাপনা বাহিনী গঠনের দিকে জয়েনের অশান্ত কাজ অভূতপূর্ব।
দৃঢ় শেষ
আপনি যে মুখ্য পয়েন্টগুলি তৈরি করেছেন সেগুলি পুনরাবৃত্তি করে এমন একটি উপসংহারের সাথে যেকোন উপলব্ধি বক্তৃতাটি শেষ করুন। সূক্ষ্ম বিবরণের পরিবর্তে বিস্তৃত স্ট্রোকগুলিতে তাদের ঢেকে রাখুন এবং আপনার সাথে প্রাপককে ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য দর্শকদের আমন্ত্রণ জানিয়ে শেষ করুন।
নতুনত্ব এবং উত্সর্জন যখন আসে, এই বছরের শ্যিনি অ্যাওয়ার্ড প্রাপক, Jayne Cobb কাছাকাছি কেউ আসে। সবাই, এই গত বছর সম্পন্ন সব হার্ড কাজ জন্য Jayne ধন্যবাদ আমার সাথে যোগদান করুন।
