মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ডাক পরিষেবা হ্যান্ডবুক EL-312, কর্মসংস্থান ও স্থানস্থলে আত্মীয়দের নিয়োগের বিষয়ে তার নিয়মগুলি উল্লেখ করে। এই নিয়মগুলি ইউএসপিএস নিয়োগ এবং অগ্রগতি পর্যায়ে কর্মসংস্থানের সকল স্তরে নেপোটিজম প্রতিরোধে সহায়তা করে।
ইউএসপিএস নেপটজিমম টার্মিনাল
ইউএসপিএস নেপোটিজমের উপর তার নীতি নির্দিষ্ট শব্দাবলী ব্যবহার করে। একজন পরিচালক একজন কর্মচারী যিনি কর্মচারী ভাড়া এবং প্রচার এবং কর্মচারীদের সরানোর অধিকারী। একজন অকার্যকর কর্মচারী একজন নির্বাহী বা প্রশাসনিক বেতন পজিশনে বা ডাক ক্যারিয়ার নির্বাহী পরিষেবাতে নিযুক্ত হন। একজন আপেক্ষিকের সংজ্ঞা বাবা-মা, দাদা-বাবা, চাচাতো ভাই, চাচাত ভাই, ভাই, বোন, বাচ্চা, ভাইবোন, ভাগ্নী এবং স্বামী-স্ত্রীর অন্তর্ভুক্ত।
নিয়োগ এবং প্রচার
একজন ম্যানেজার একজন কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে এবং আপেক্ষিক প্রযোজ্য অবস্থায় থাকলে অনুসরণ করার পদ্ধতি রয়েছে। ব্যবস্থাপক নিয়োগকারী ওয়ার্কশীট, সম্পর্কিত নথি এবং আবেদনকারীর সাথে যোগাযোগের সম্পূর্ণ প্রকাশের মতো সমস্ত ফাইলগুলি গ্রহণ করেন এবং পরবর্তী উচ্চতর কর্তৃপক্ষের কাছে তাদের ফেরত দেন। উদাহরণস্বরূপ যেখানে বর্তমান পোস্ট কর্মচারী দ্বারা প্রচার চাওয়া হচ্ছে, নিয়োগের ওয়ার্কশীট পরিবর্তে একটি প্রচার ফাইল চালু করা হয়েছে। নতুন কর্মচারী নির্বাচন বা বিদ্যমান কর্মী প্রচারের সিদ্ধান্ত উচ্চতর কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব হয়ে ওঠে।
ব্যতিক্রমসমূহ
পরবর্তী উচ্চতর কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব পালনের নীতির ব্যতিক্রম রয়েছে। একটি veteran একটি USPS অবস্থানের জন্য প্রযোজ্য হলে, তিনি পছন্দ পায়। যদি একজন সংশ্লিষ্ট অভিজ্ঞ ব্যক্তি এই অগ্রাধিকারের সাথে একমাত্র আবেদনকারী হন, তবে ম্যানেজার নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হন তবে উচ্চতর ব্যবস্থাপনাটি অবহিত করতে হবে। একজন সিনিয়র যোগ্যতাসম্পন্ন দরকষাকষির অগ্রগতি বা নিয়োগ একটি নতুন পদের জন্য পরিচালিত হয়, তবে এটি উচ্চতর পরিচালনার কাছে রিপোর্ট করা আবশ্যক। ইএএস-এই বা সামরিক পোস্ট অফিসগুলিতে, ম্যানেজারদের পোস্টমাস্টার রিলিফ পজিশনগুলি পূরণ করার সিদ্ধান্ত নিতে দেওয়া হয়। একটি জরুরি অবস্থায়, ইনস্টলেশন মাথা সাময়িকভাবে একটি আপেক্ষিক নিয়োগ করতে সক্ষম হয়। এই অবস্থায়, উচ্চ স্তরের বিজ্ঞপ্তি অবিলম্বে প্রয়োজন হয়।
নীতি উপেক্ষা উপেক্ষা ফলাফল
নিস্পত্তিবাদের অভিযোগগুলি ইন্সপেক্টর জেনারেলের ইউএসপিএস অফিসের তদন্ত করে এবং নেপোটিজমের দোষী সাব্যস্ত হওয়ার ফলে গুরুতর পরিণতি ঘটে। একটি পরিবার সংযোগ প্রকাশ না করার দায়ে দোষী সাব্যস্ত একজন ব্যবস্থাপক শাস্তিমূলক ব্যবস্থা সাপেক্ষে, যা USPS থেকে অপসারণ অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। নবনির্বাচিত বা প্রচারিত কর্মচারী তার নিয়োগের সম্ভাব্য বাতিলকরণ বা অন্যান্য "উপযুক্ত পদক্ষেপ" নীতির মুখোমুখি হন।
