দুর্ঘটনা ঘটে যখন লোকেরা অবাক, কিন্তু বাস্তবে, অনেক দুর্ঘটনা প্রতিরোধযোগ্য। কর্মক্ষেত্রে একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতির প্রত্যেকেরই মনোভাব, অনুশীলন এবং নীতিগুলি তৈরি করা যা সচেতনতা, প্রতিরোধ এবং শিক্ষার জন্য নিরাপত্তা অন্তর্ভুক্ত করে। দুর্ঘটনা হ্রাস বা দূরীকরণ ব্যক্তি, পরিবার এবং ব্যবসার জন্য অর্থ সঞ্চয় করে। ন্যাশনাল সেফটি কাউন্সিলের মতে, ২007 সালে আমেরিকায় আঘাত হানে (সাম্প্রতিকতম বছরের তথ্য পাওয়া যায়) 600 বিলিয়ন ডলারের বেশি।
কর্মক্ষেত্রে একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি কি?
একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি একটি প্রতিষ্ঠান জুড়ে নথিভুক্ত নীতি এবং পদ্ধতি দ্বারা সমর্থিত ভাগ এবং গ্রহণ মনোভাব, বিশ্বাস এবং অনুশীলন গঠিত হয়। এটি একটি বায়ুমণ্ডল যা নিরাপদ আচরণ এবং অভ্যাস আকার করে। নিরাপত্তার সংস্কৃতি তৈরি করার সময় এবং ব্যবসায়ের প্রতিটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসাবে ব্যবসা করার গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গীকারের সময় নেয়।
দুর্ঘটনা সত্যিই কি খরচ?
পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন, বা ওএসএইএ-এর মতে, প্রতি কর্মদিবসে প্রায় ২4,000 শ্রমিক আহত হয়, প্রতি বছর কোটি কোটি টাকা খরচ করে। লোকেরা বিশ্বাস করতে পারে যে বীমা দুর্ঘটনাগুলির জন্য এবং যে কোনও খরচ কভার করবে, তবে দুর্ঘটনা ও আঘাতের কারণে প্রচুর খরচ, সরাসরি এবং লুকানো রয়েছে। সরাসরি খরচ বীমা দাবি খরচ এবং আহতদের কোনো পেমেন্ট অন্তর্ভুক্ত। লুকানো খরচ একটি অস্থায়ী প্রতিস্থাপন কর্মচারী পরিশোধ থেকে accumulate করতে পারেন, দুর্ঘটনা তদন্ত এবং প্রক্রিয়া, বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধি, উৎপাদন বাধা মধ্যে খরচ এবং ক্ষতিগ্রস্ত খ্যাতি এবং গ্রাহক সম্পর্ক "নরম" খরচ খরচ। হারিয়ে যাওয়া কর্মদিবসের ব্যতীত হারিয়ে যাওয়া কর্মদিবস এবং তিনটি দুর্ঘটনার সঙ্গে মাত্র এক দুর্ঘটনার সাথে, 46 মিলিয়ন ডলারের স্বাভাবিক বার্ষিক বিক্রি সহ একটি কর্মস্থল ব্যয় 49,000 ডলারে বিক্রি হয়, যার ফলে হারিয়ে যাওয়া লাভগুলি প্রতিস্থাপনের জন্য 1.5 মিলিয়ন ডলারের বেশি বিক্রয় প্রয়োজন।
একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি কর্মক্ষেত্রে কি করবেন?
ওএসএএ এই চারটি প্রশ্নের সাথে নিরাপত্তার দিকে নজর রাখছে:
1.) একটি নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কর্মসূচি বিনিয়োগের উপর ফেরত কি? একটি নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রোগ্রাম মনোবল বৃদ্ধি, কর্মক্ষেত্রে আঘাতের এবং হ্রাস খরচ, এবং একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি মধ্যে হ্রাস উত্পাদন করবে। নিরাপত্তা সংস্কৃতির অন্যান্য সুবিধাগুলির মধ্যে গ্রাহকদের এবং বিক্রেতাদের সাথে উন্নত খ্যাতি, নিরাপদ অভ্যাসগুলির জন্য শিল্প ও সম্প্রদায়ের স্বীকৃতি এবং কর্মীদের আকৃষ্ট করতে উন্নত ব্যবসা খ্যাতি অন্তর্ভুক্ত।
2.) কীভাবে নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য ব্যবসায়ের অংশ হতে পারে? নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য কর্মক্ষমতা মান সহ নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য মান সংহত করে, নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য বিষয়ক সংলাপ এবং তাদের উপর ব্যবস্থা গ্রহণ, শীর্ষ থেকে সমর্থন, এবং সবার জড়িত করে ব্যবসাটির অংশ হতে পারে।
3.) কোন পরিমাপ ব্যবসা নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য সাফল্য বা ব্যর্থতা প্রতিফলিত করবে? নিরাপত্তা সফলতা বা ব্যর্থতার গেজের পরিমাপে দুর্ঘটনা এবং আঘাত হার এবং খরচ সম্পর্কিত পরিসংখ্যানগত প্রতিবেদনগুলি অন্তর্ভুক্ত, মতামত জরিপগুলি কর্মচারীরা নিরাপত্তা সম্পর্কে কী ভাবছেন, বীমা বিক্রেতাদের বা বাইরে দলগুলির ঝুঁকি বিশ্লেষণ, স্ব-অডিট সহ পর্যায়ক্রমিক পরিদর্শন এবং প্রক্রিয়া উন্নতির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত।
4.) নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কর্মসূচি সফল করার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলন কী? সর্বোত্তম পদ্ধতিগুলিতে ব্যবস্থাপনা সমর্থন, বিশ্বাস তৈরি করা, নিয়মিত স্ব-মূল্যায়ন সম্পাদন, জবাবদিহিতা এবং পদক্ষেপগুলির একটি সিস্টেম তৈরি করা, স্বীকৃতি ও পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত করা, সচেতনতা প্রশিক্ষণ প্রদান করা, প্রক্রিয়া পরিবর্তন করা, ক্রমাগত পরিমাপ, ফলাফলের যোগাযোগ এবং সফলতার উৎসগুলি অন্তর্ভুক্ত করা।
একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি তৈরি বাধা
নিরাপত্তা সংস্কৃতি তৈরির ক্ষেত্রে অনেক বাধা রয়েছে, তবে প্রধান বাধাগুলি পরিচালনার সমর্থনের অভাব, এবং ভয় এবং বিশ্বাসের অভাব। সুরক্ষা, সংস্থার শীর্ষস্থানীয় থেকে অন্তত সমান হিসাবে অগ্রাধিকার হিসাবে, উত্পাদন এবং মুনাফা চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ না হলে যোগাযোগ করা আবশ্যক। যদি না হয়, নিরাপত্তার একটি সত্য প্রতিশ্রুতি অভাব হবে। নিরাপত্তা সংস্কৃতি উন্নয়ন অবশ্যই ব্যবস্থাপনা সমর্থন এবং বিশ্বাসের সাথে শুরু করতে হবে। ভাল যোগাযোগ এবং বাস্তবায়ন সাফল্য সহজতর।
একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি তৈরি করার প্রক্রিয়া
একটি নিরাপত্তা সংস্কৃতি শক্তিশালী শীর্ষ ডাউন সমর্থন, ভাল যোগাযোগ, প্রতিষ্ঠিত প্রসেস এবং অন্তর্নিহিত জবাবদিহিতা প্রয়োজন। OSHA যৌথ সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যের দৃষ্টিভঙ্গি ও লক্ষ্যগুলি দ্বারা সুরক্ষার এবং কর্মচারীদের সাথে দলের ব্যবস্থাপনা, উন্নয়নশীলতা এবং সুরক্ষা সহকারে জড়িত থাকার জন্য দায়বদ্ধ করার জন্য সংগঠন জুড়ে নিরাপত্তা দায়িত্বগুলি নির্ধারণের সুপারিশ করে। নিরাপত্তা দায়িত্বগুলি কাজের বিবরণ এবং কর্মক্ষমতা মূল্যায়নগুলিতে লেখা যেতে পারে, দুর্ঘটনার হারগুলি রেকর্ড করা এবং যোগাযোগ করা উচিত, একটি নিরাপত্তা মিশন এবং লক্ষ্য বিবৃতি প্রকাশ করা যেতে পারে, এবং প্রত্যেককে তাদের নিরাপত্তা রেকর্ড এবং জড়িততার ভিত্তিতে রেট করা যেতে পারে।
