জনসাধারণের ব্যবস্থাপনাগুলি এমন গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি যা সুপারভাইজার এবং পরিচালকদের আছে। এই পেশাদারদের হ্যান্ডেল করতে হবে যে অনেক অন্যান্য কাজ আছে। সুপারভাইজারি ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ কার্যকরভাবে তাদের কর্ম সমাপ্তির জন্য কর্মীদের প্রস্তুতি দিকে একটি দীর্ঘ পথ যায়। যথাযথ প্রশিক্ষণ প্রকল্প এবং কার্যভারের সময়সীমার সমাপ্তি নিশ্চিত করবে কারণ কর্মচারী এখন চাহিদাযুক্ত কাজের লোড পরিচালনা করার জন্য সজ্জিত। এই নিবন্ধে, আমরা তত্ত্বাবধানের ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য এটি কি আলোচনা করবে।
উপকারিতা
একটি সুপারভাইজারি ম্যানেজমেন্ট ট্রেনিং প্রোগ্রামের প্রধান সুবিধা হল একটি সফল নীচে লাইন, ভাল কর্মচারী ধারণ, গুণমান এবং উৎপাদন বৃদ্ধি, প্রতিযোগিতা বজায় রাখার ক্ষমতা, এবং প্রবাহ-প্রভাব। একজন ব্যবস্থাপক প্রশিক্ষণ তার উত্পাদনশীলতা এবং তার অধীনে কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি। উত্পাদনশীলতা আপ হয়, নীচে লাইন এছাড়াও একটি ইতিবাচক ভাবে প্রভাবিত হয়। এটি কোম্পানির শীর্ষ প্রতিযোগীদের বিরুদ্ধে বাজারে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে আরও ভাল সক্ষম করে তোলে।
প্রবাহ-প্রভাবটি একটি কর্মের উপর ভিত্তি করে সারা বিশ্ব জুড়ে দেখা যায় এমন প্রতিকূল প্রভাব। প্রশিক্ষণের কারণে, কম সময় এবং উপাদান কম হবে। কর্মচারী এখন কাজ কর্তব্য সম্পন্ন করার সঠিক উপায় জানতে হবে। প্রশিক্ষণ নিম্ন স্তরের কর্মচারীদের মধ্যে কম চাপ দেয় কারণ তারা এখন কোনও ব্যবস্থাপকের জন্য কাজ করে যা জানে যে কিভাবে মানুষের সাথে মোকাবিলা করা যায়। এগুলির মাধ্যমে, উন্নত প্রশিক্ষণপ্রাপ্ত সুপারভাইজারদের সাথে কম কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা, কম অনুপস্থিতি এবং নিম্ন নিয়োগ খরচ কম থাকবে কারণ কর্মচারী ধারণক্ষমতা বেশি।
সময় ফ্রেম
সুপারভাইজারি ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কর্মচারীদের পাঠানোর সর্বোত্তম সময় তারা সুপারভাইজারের অতিরিক্ত দায়িত্ব ও দায়িত্ব দেওয়ার আগে। সংস্থার সবচেয়ে কার্যকরী ব্যক্তিরা এটির জন্য কাজ করে তা নিশ্চিত করার সেরা উপায় হল স্বত্বাধিকারীদের নিয়োগের পরে সঠিক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন। এই ভাবে তারা তাদের নতুন অবস্থানের মধ্যে উপযুক্ত মাপসই আরো আবেগের সজ্জিত হয়। প্রাথমিক প্রশিক্ষণ পরে, কর্মচারীদের তাদের জ্ঞান এবং দক্ষতা স্তর রিফ্রেশ রাখা নিয়মিত বার্ষিক প্রশিক্ষণ সেশন সম্পূর্ণ করতে হবে।
অধ্যয়নের এলাকায়
তত্ত্বাবধানে ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ কভার করতে পারেন যে অনেক বিভিন্ন এলাকায় আছে। কোম্পানির দায়িত্ব এবং অনুপস্থিত ফলাফলগুলির উপর নির্ভর করে নীচের তালিকাভুক্ত যেকোনো একটি বিষয় সুপারভাইজারি ম্যানেজমেন্ট প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের মধ্যে মাপসই করা হবে: • লক্ষ্য নির্ধারণ সফলতা • সফল নেতৃত্ব • জনসাধারণের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যায়ামকারী কর্তৃপক্ষ সঠিকভাবে • সময় ব্যবস্থাপনা • সফল প্রতিনিধিদল • সিদ্ধান্ত গ্রহণ দক্ষতা • সমস্যা সমাধান • প্রেরণা এবং প্রেরণা কিভাবে • কর্মীদের সেরা আউট পেয়ে
প্রবণতা
ভালো তত্ত্বাবধানের ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য হচ্ছে মানুষ এবং সময় পরিচালনার কাজ পরিচালনার জন্য পরিচালকদের এবং সুপারভাইজার প্রস্তুত করা। কারণ কোম্পানি ব্যর্থ হয় দুর্বল ব্যবস্থাপনা। ভাল ব্যবস্থাপনা কর্মীদের আরো উত্পাদনশীল হতে প্রেরণা এবং তাদের থাকার একটি উদ্দীপক দিতে। সংস্থাগুলি এখন এই ধারণাটি বোঝে এবং একটি বিনিয়োগের মতো প্রশিক্ষণের ব্যয় ব্যয় করে।গত বছর, কোম্পানি প্রশিক্ষণ প্রতি কর্মচারী প্রতি $ 1,202 ব্যয়। কর্মীদের প্রশিক্ষণের জন্য ব্যয় করা সমস্ত অর্থের মধ্যে, এটির ২1% নেতৃত্ব বিকাশ ও তত্ত্বাবধান পরিচালনার প্রশিক্ষণ ছিল; এটি নিয়োগকারীদের জন্য আগ্রহের বৃহত্তম এলাকা তৈরি করে। ব্যবস্থাপনা শিল্পীদের প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণের জন্য সকল ধরনের শিল্পের কোম্পানিগুলি ব্যান্ডওয়াগনে ঝাঁপিয়ে পড়ছে। ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণের উপর সর্বাধিক অর্থ ব্যয় করে এমন শিল্প অর্থ এবং বীমা, কর্মচারী প্রতি প্রশিক্ষণ প্রতি $ 1,061 গড়। কমপক্ষে যে শিল্পটি ব্যয় করা হয়েছে তা হল খুচরা কর্মচারী, প্রায় 5২4 ডলার প্রতি কর্মী।
প্রকারভেদ
অতীতে, যদি কোন সংস্থার তত্ত্বাবধানে পরিচালনার প্রশিক্ষণের জন্য তাদের পরিচালকদের পাঠাতে হয়, তবে তারা সপ্তাহে দীর্ঘ সময় ধরে অফিসে আসার জন্য কাউকে ভাড়া দেয়। এই পদ্ধতির সমস্যা হচ্ছে প্রত্যেকেরই একবারে প্রশিক্ষণ নিতে হবে এবং উৎপাদন স্থবির হয়ে যাবে। আজকাল, ট্রেনিং ম্যানেজারদের সময় উত্পাদনশীলতা বজায় রাখার জন্য সংস্থার কাছে অনেকগুলি বিকল্প উপলব্ধ রয়েছে। এখানে অন্যান্য কিছু প্রশিক্ষণ বিকল্প রয়েছে যা সংস্থাগুলি গ্রহণ করছে: • ইন-হাউস ট্রেনিং সেন্টার: অনেক বড় কোম্পানি এখন তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন বিভাগ রয়েছে যা কর্মচারীদের সাইন আপ করতে এবং বিনামূল্যে ক্লাসগুলিতে যোগ দিতে দেয়। প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন পিছনে মানুষ প্রশিক্ষণ প্রবণতা অনুসরণ এবং সেরা উপকরণ উপর ভিত্তি করে ক্লাস বিকাশ। এই ধরনের প্রশিক্ষণ কর্মসূচী চালানো এবং বজায় রাখা খুবই ব্যয়বহুল, তবে এটি ভাল মূল্যবান এবং বেনিফিট প্যাকেজের অংশ হিসাবে কর্মচারীদের কাছে সরবরাহ করা যেতে পারে। • সেমিনার এবং কনফারেন্স: প্রতিটি শিল্পের জন্য সারা বিশ্বে অনুষ্ঠিত সেমিনার এবং সম্মেলনে রয়েছে। উপস্থাপকরা তাদের কাজগুলিকে আরও ভালভাবে পরিচালনার জন্য পরিচালকদের এবং সুপারভাইজারদের জন্য উপলব্ধ নতুন প্রবণতা এবং পণ্যগুলিতে পেশাদারদের অবহিত করেন। • আউটসোর্স প্রশিক্ষক: কর্মচারী এবং পরিচালকদের প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ যে বেশ কয়েকটি কোম্পানি আছে। তারা আপনার সাইটে বা তাদের প্রশিক্ষণ অবস্থানে প্রশিক্ষণ পরিচালনা করতে পারেন। কিছু কোম্পানি এখনও এই বিকল্পটি পছন্দ করে কারণ তারা তাদের পরিচালকদের জন্য পুরস্কার-বিজয়ী প্রশিক্ষণ পেয়েছে এবং তাদের নিজস্ব প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বজায় রাখতে হবে না।
