একটি যোগ্যতা, সহজভাবে করা, একটি ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠান সম্পাদন করতে সক্ষম যে কিছু। প্রতিযোগিতা প্রাকৃতিক প্রতিভা এবং অনুশীলন দক্ষতার মিশ্রণ, এবং তারা নির্দিষ্ট ক্ষেত্র বা কার্যকলাপ বিশেষজ্ঞ হিসাবে বাজারে অন্যদের থেকে পৃথক ব্যক্তি এবং প্রতিষ্ঠান সেট করতে পারেন। চুক্তির সমঝোতা পরিচালনা করার জন্য চেস বাজানো থেকে অনেক দক্ষতা অর্জন করা যায়। কিছু দক্ষতা, তবে, দক্ষতা দক্ষতা এবং আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতা সহ কর্মশালায় এবং ব্যবসা বিশ্বের মধ্যে অত্যন্ত মূল্যবান।
পেশাগত প্রতিযোগিতা
একটি পেশাদারী যোগ্যতা সরাসরি শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা থেকে উদ্ভূত। পেশাদার দক্ষতা বাণিজ্য বিশেষজ্ঞ বলা যেতে পারে, এবং এটি ইট, গ্রাফিক নকশা এবং বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা মত দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত। পেশাগত দক্ষতাগুলি মানুষের জীবনে এবং ক্যারিয়ারের সময় জুড়ে বিকাশ লাভ করে, তাদের দক্ষতা বৃদ্ধির সাথে সাথে তাদের নিয়োগকর্তাদের এবং পেশাদারদের জন্য আরও মূল্যবান করে তোলে, যা তাদের উচ্চতর দায়বদ্ধতার সাথে আরও লাভজনক অবস্থানগুলি সন্ধান করতে দেয়।
ম্যানেজার যোগ্যতা
ম্যানেজারদের তাদের পেশাদারী শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতা পরিপূরক দক্ষতা একটি অতিরিক্ত সেট প্রয়োজন। ব্যবসায় নেতাদের অন্যদের অনুপ্রাণিত, বিরোধ মধ্যস্থতা, কর্মীদের পেশাদার দক্ষতা উন্নয়নশীল, এবং জটিল প্রকল্পে দিকনির্দেশ প্রদান করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক। নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি কিছু পরিচালকদের কাছে স্বাভাবিকভাবেই আসতে পারে তবে শিক্ষা, mentorship এবং অভিজ্ঞতার মাধ্যমে শক্তিশালী হওয়ার পরে এই দক্ষতাগুলি সবচেয়ে কার্যকর।
পারস্পরিক প্রতিযোগিতা
পারস্পরিক দক্ষতা কার্যকরীভাবে এবং কার্যকরভাবে একটি পেশা সম্পাদন করার সময় আসে পেশাদার দক্ষতা হিসাবে ঠিক যেমন গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। কোন চাকরি একটি ভ্যাকুয়াম বিদ্যমান; অবস্থান কোন ব্যাপার না, কর্মচারীদের কার্যকর যোগাযোগ দক্ষতা, দ্বন্দ্ব ব্যবস্থাপনা দক্ষতা, এবং পেশাগতভাবে সফল হত্তয়া এবং বৃদ্ধি করার ক্ষমতা প্রয়োজন। নেতৃত্বের দক্ষতার মতো, আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতাগুলি স্বাভাবিকভাবেই কিছুের কাছে আসে এবং অন্যদের জন্য এটি আরো বেশি চ্যালেঞ্জিং। স্বাভাবিকভাবেই অসামাজিক কর্মীরা তাদের কার্যকারিতা বাড়ানোর, তাদের কাজের সন্তুষ্টি বাড়ানোর এবং উচ্চ-অর্থ প্রদানের অবস্থানগুলিতে তাদের কাজ করার জন্য তাদের আন্তঃব্যক্তিগত দক্ষতাগুলি অধ্যয়ন, অনুশীলন এবং পরিমার্জন করতে পারে।
মূল প্রতিযোগিতা
কোর যোগ্যতা একটি শব্দ যা একটি কোম্পানী সেরা কাজ নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ বর্ণনা করতে ব্যবহৃত হয়। ব্যক্তিরা বয়সের জন্য তাদের মূল দক্ষতাগুলির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেছেন - উদাহরণস্বরূপ, একটি লগার একটি মোড়ক হিসাবে কাজ সন্ধান করার সম্ভাবনা নেই। 21 শতকের লিয়ান কোম্পানিগুলি তাদের মূল দক্ষতাগুলিতেও মনোযোগ আকর্ষণ করতে শিখেছে, বাড়ির বাইরে সঞ্চালিত হলে ব্যয়বহুল এবং কার্যকর নয় এমন আউটসোর্সিং ফাংশনগুলি। ব্যবসার জন্য সরবরাহ এবং বিতরণ আউটসোর্স, কিছু বিপণন কার্যক্রম এবং এমনকি খরচ কমাতে এবং প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত অর্জনের জন্য নিয়োগ করা অসাধারণ নয়। মূল দক্ষতা ধারণা আন্তর্জাতিক বাণিজ্য অ্যাপ্লিকেশন আছে। বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন দেশ এবং অঞ্চলে তাদের অবস্থান বা ইতিহাস থেকে প্রাপ্ত প্রাকৃতিক প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা উপভোগ করে, যা বিশ্বব্যাপী শিল্পকে আয়ত্ত করার জন্য স্থানীয় প্রাকৃতিক সুবিধার উপর তাদের মূল দক্ষতাগুলি ফোকাস করে এমন সংস্থাগুলিকে অনুমতি দেয়।
