বেতন কর্মীদের জন্য তারা কত ঘন্টার কাজ করে তার উপর নির্ভর করে ঘন্টািক কর্মীদের বেতন দেওয়া হয়। উপরন্তু, সর্বাধিক ঘন্টা কর্মীদের ওভারটাইম বেতন জন্য যোগ্যতা অর্জন। ফলস্বরূপ, ঘনঘন কর্মীর পেছনে প্রতিটি বেতন তারিখের পরিবর্তন হতে পারে। সাধারণত, একটি বেতনভোগী কর্মচারী সাধারণত প্রতিটি বেতন সময় একটি সেট মজুরি দেওয়া হয়। ভাড়া দেওয়া হয়, ঘনঘন কর্মীদের সাধারণত তাদের শুরুর ঘন্টা বেতন প্রদান করা হয়, কিন্তু একটি বেতনভোগী কর্মী তার বার্ষিক বেতন পরিমাণ পেতে পারে। আপনি ঘনঘন বা বেতনভোগী কিনা, আপনি যদি আপনার ঘনঘন মজুরি জানেন না, তবে আপনি এটি চেনেন।
ঘন্টা প্রতি বেতন
বেতন সময় জন্য কাজ আপনার মোট ঘন্টা চিত্র। উদাহরণস্বরূপ, আপনি সপ্তাহের জন্য 39 টি নিয়মিত ঘন্টা কাজ করেছেন। নিশ্চিত না হলে, আপনার বেতন স্টুব চেক করুন অথবা আপনার ঘন্টার একটি মুদ্রণ দেওয়ার জন্য আপনার সুপারভাইজার / বেতন বিভাগকে জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার ঘন্টার বেতন আপনার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করে। আপনার মোট বেতন কর এবং অন্যান্য deductions আগে আপনার বেতন। উদাহরণস্বরূপ, আপনার মোট বেতন $ 540.15 ছিল: গণনা: $ 540.15 / 39 নিয়মিত ঘন্টা = $ 13.85, ঘনঘন আয়।
আপনার গণনা যাচাই করুন। ফলাফল আপনার মোট বেতন। গণনা: 39 নিয়মিত ঘন্টা এক্স $ 13.85 = $ 540.15।
বেতন বেতন হার
আপনার বার্ষিক বেতন পরিমাণ, যেমন $ 49,000 দিয়ে শুরু করুন।
ক্যালেন্ডার বছরের জন্য আপনার কাজের ঘন্টা উপর ভিত্তি করে গণনা। আপনি 52 সপ্তাহের জন্য প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন: গণনা: $ 49,000 / 2,080 ঘন্টা (40 ঘন্টা x 52 সপ্তাহ) = $ 23.56, ঘনঘন আয়।
আপনার গণনা যাচাই করুন। ফলাফল আপনার বার্ষিক বেতন হয়। গণনা: 2,080 কাজ ঘন্টা x $ 23.56 = $ 49,000।
