স্কুল দিনের সময় বিরতি শিক্ষক এবং ছাত্রদের জন্য অত্যাবশ্যক হতে পারে। কিন্তু ক্যালিফোর্নিয়ায়, শ্রেণীকক্ষে দীর্ঘ ঘন্টা ধরে কাজ করার এবং প্রদর্শনের জন্য দেখানো শিক্ষককে খাবার বিরতি বা এমনকি অল্প সময়ের জন্যও সীমাবদ্ধ নয়। যদিও রাষ্ট্র শ্রম আইনগুলি বিভাজন বিধানগুলি অন্তর্ভুক্ত করে তবে এই আইনগুলি সমস্ত কর্মচারীকে আচ্ছাদিত করে না। কর্মীদের কিছু গোষ্ঠীর জন্য, বিরতি উপলব্ধ করা হবে কি না তা নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নেয়।
বুনিয়াদি
ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রম আইনের সাথে একটি ছোট গ্রুপের মধ্যে রয়েছে, যা খাবারের বিরতি এবং কাজের দিনগুলিতে বিশ্রামের সময়কালের জন্য প্রদান করে। আইনগুলি 30-মিনিটের খাবার বিরতির জন্য সরবরাহ করে যা কমপক্ষে পাঁচ ঘন্টা এবং 10-মিনিটের প্রদেয় বিশ্রামের সময়সীমার মধ্যে কোনও কাজকে চার ঘন্টা ঘন্টার কাজের অংশে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে না। কিন্তু এই আইন অধিকাংশ শিক্ষক সহ কিছু "ছাড়" কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য নয়।
ছাড়
নিয়োগকারীদেরকে অতিরিক্ত অবকাশকালীন বেতন এবং বিরতির সময়সীমার সাথে সম্পর্কিত কিছু ক্যালিফোর্নিয়া শ্রম আইন প্রয়োগ করতে হবে না, যারা মুক্তির যোগ্য হিসাবে কাজ করে। এই কর্মচারী ফেডারেল এবং রাষ্ট্র প্রবিধান মানদণ্ড উপর ভিত্তি করে প্রশাসনিক, নির্বাহী বা পেশাগত কাজ কাজ। যতক্ষণ শিক্ষক পূর্ণ সময় এবং যত তাড়াতাড়ি ন্যূনতম মজুরি কম করে ততক্ষণ পর্যন্ত "পেশাগত" বিভাগের অধীনে রাজ্যটিকে ছাড় দেওয়া পেশা হিসেবে তালিকাভুক্ত করা হয়। ২011 সাল নাগাদ ন্যূনতম মজুরি ছিল $ 8 ঘণ্টা, তাই অন্তত $ 16 ঘণ্টায় যেকোনো পূর্ণ-সময়ের শিক্ষকের সময় বিরতির বৈধ অধিকার নেই।
বিবেচ্য বিষয়
কারণ ব্যতিক্রম সম্পর্কে রাজ্য নিয়ন্ত্রন পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের নির্দিষ্ট করে, পার্ট টাইম বা বিকল্প শিক্ষকদের বিরতি আইন অধীনে অধিকার আছে। কিন্তু খাবার বিরতি আইন শুধুমাত্র কমপক্ষে পাঁচ ঘন্টা পাল্টা কাজ করে এমন কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য, বিকল্প শিক্ষকদের খাবারের সময়ের নিশ্চয়তা দেওয়া নাও হতে পারে। ছয় ঘণ্টারও বেশি সময় কাজ করে না এমন কোনও কর্মচারী খাবারের সময়কে তাদের অধিকার ছাড়তে বাছাই করতে পারে। যদি তারা কোনও চার ঘন্টার সেগমেন্টের মধ্যে দুই ঘণ্টারও বেশি সময় কাজ করে, তবে স্কুলকে অবশ্যই বেতন দেওয়ার জন্য ঘড়ির উপরে থাকা অবস্থায় 10 মিনিটের বিশ্রামের সময় নিতে হবে।
শোধন
শিক্ষক শ্রম ইউনিয়নগুলির সদস্য হতে পারে যা স্কুল জেলায় চাকরির শর্তাবলী নিয়ে আলোচনা করে। ইউনিয়ন চুক্তিগুলি নির্দিষ্ট করে দিতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, জেলার শিক্ষকরা ন্যূনতম দৈর্ঘ্যের বিরতি না পেয়ে সারির নির্দিষ্ট সংখ্যক সময়ের বেশি শিক্ষা দিতে পারবেন না।
