আচরণের একটি কোড একটি প্রতিষ্ঠানের মান প্রতিফলিত করে এবং আচরণের জন্য মান নির্ধারণ করে। "মানবিক সহায়তা জার্নাল" অনুসারে, একটি কোডকে গোষ্ঠীর অভ্যন্তরে এবং বাইরে বাইরে রাখার জন্য একটি কোড ব্যবহার করা হয় ঠিক কীভাবে কোড নির্মাতারা বিশ্বাস করে। এই নীতিগুলি কার্যক্ষম কার্যকারিতা উন্নত করে এবং প্রায়শই লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা স্থাপন করে।
করপোরেশনের
আচরণবিধি কর্পোরেট কোড কর্মচারীদের নৈতিকভাবে কাজ করতে উত্সাহিত এবং উত্সাহিত উন্নত করা হয়। গুগল কোড অফ আচার, উদাহরণস্বরূপ, তার বিনিয়োগকারী সম্পর্ক ওয়েব পৃষ্ঠায় "নৈতিক হও না" হিসাবে তার নৈতিক মতামত সংক্ষিপ্ত করে। বিস্তারিত কোডটি কোম্পানিকে ঠিকাদার এবং অস্থায়ী কর্মীদের এটি অনুসরণ করার প্রত্যাশা করে। কোডের মধ্যে অন্যান্য নিয়মগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: আগ্রহের বিরোধিতা, শ্রদ্ধা সহকর্মী এবং ক্লায়েন্টদের এড়িয়ে চলুন, এমন ব্যক্তির বিরুদ্ধে প্রতিক্রিয়া জানান না যা ভুল কাজ করে এবং গোপনীয় তথ্য রক্ষা করে।
অলাভজনক
কারণ অলাভজনক সংস্থাগুলি কর্পোরেশনগুলির মত অর্থ উপার্জন করার প্রত্যাশিত নয়, কারণ তাদের সংগঠনগুলি কীভাবে তাদের মিশনগুলি আরও ভালভাবে অর্জন করতে পারে সে বিষয়ে তাদের আচরণের কোডগুলি ফোকাস করে। অলাভজনক প্রায়ই তাদের সম্প্রদায়ের সেবা আরো মান স্থাপন। ২008 সালে চিকিৎসা সংগঠনের একটি আন্তর্জাতিক দল একটি আচরণবিধি তৈরির কাজ করেছিল। "স্বাস্থ্য ব্যবস্থার শক্তিশালীকরণের নীতিমালা শক্তিশালীকরণ" কিভাবে চিকিৎসা প্রতিষ্ঠানগুলি বিক্রেতাদের সাথে কাজ করবে, রোগীদের চিকিৎসা করবে, স্থানীয় সরকারগুলির সাথে কাজ করবে এবং চিকিৎসা প্রশিক্ষণ উন্নত করবে।
শিক্ষক
বিশ্ববিদ্যালয় এবং উচ্চ বিদ্যালয় ছাত্র আচরণ পরিচালনার জন্য আচরণের আচরণ তৈরি করে। কোডগুলি চুরি, মাদক ব্যবহার এবং যুদ্ধের মতো সমস্যাগুলি কভার করে। নর্থ ক্যারোলিনা স্টেট ইউনিভার্সিটির ছাত্রসংঘের আচরণবিধি অনুসারে ছাত্ররা স্কুলের ব্যক্তিগত শৃঙ্খলা আদালতে অংশগ্রহণ করতে পারে। এটি ছাত্রদের ক্লাস, হেসিং, অশোভন অভিনয় বা ক্যাম্পাসে আতশবাজি স্থাপনের অন্যান্য ছাত্রদের সহায়তা করতে এড়াতে সাহায্য করে। কিছু স্কুল শিক্ষার্থীদের এই নিয়মগুলি বোঝার প্রমাণ হিসাবে কোডগুলি পড়তে এবং সাইন করতে বাধ্য করে।
