একজন নিয়োগকারী একটি মানব সম্পদ পেশাদার যিনি নিয়োগ, যোগ্যতা এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রার্থীদের সাক্ষাত্কার করেন। এই পেশাদার পরিবেশ বিভিন্ন কাজ করতে পারেন। কাজের নিয়োগকর্তা প্রায়ই তাদের দক্ষতা, ক্ষমতা এবং সাফল্যের ড্রাইভ উপর নির্ভর করে বিভিন্ন উপায়ে এক প্রদান করা হয়। এই পেশাদার অনেক একটি নির্দিষ্ট শৃঙ্খলা, শিল্প বা কাজের ধরন বিশেষজ্ঞ।
Qualificiations
নিয়োগ নিয়োগকারীদের জন্য যোগ্যতা নিয়োগকর্তা দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে। নিয়োগ সংস্থা সাধারণত অর্জন একটি প্রমাণিত রেকর্ড সঙ্গে একটি অভিজ্ঞ নিয়োগকর্তা প্রয়োজন। কনসাল্টিং এবং ব্যবসায় সংস্থার সাধারণত মানব সম্পদ, মনোবিজ্ঞান বা সম্পর্কিত শৃঙ্খলে কমপক্ষে একটি স্নাতক ডিগ্রী প্রয়োজন। কিছু প্রতিষ্ঠান কলেজ স্নাতকের পরে নিয়োগকারীদের নিয়োগ দেয় এবং চাকরির প্রশিক্ষণ দেয়।
সরাসরি ভাড়া
প্রতিষ্ঠানের জন্য বিশেষভাবে নিয়োগের জন্য নিয়োগ নিয়োগকারীদের ভাড়া দেওয়া এমন সংস্থাগুলি বেতন এবং কখনও কখনও বোনাস প্রদান করে। এই ধরনের সংস্থাগুলির জন্য যে কাজের নিয়োগকারীরা কাজ করে তা কোম্পানির সংস্কৃতি, ব্যক্তিত্বের সম্ভাব্য প্রার্থী এবং সংস্থার লক্ষ্যগুলি বোঝে। সংস্থাগুলি যে বেতন দেয় এবং এই পেশাজীবীদের ভাড়া দেয় তাদের সংগঠনগুলিতে সফলভাবে প্রার্থীদের সাথে মিলিত হওয়ার জন্য একটি ডেডিকেটেড নিয়োগকারীর দক্ষতা প্রয়োজন।
কমিশন
কিছু প্রতিষ্ঠানের কাজের openings জন্য প্রার্থীদের খুঁজে নিয়োগকারীদের নিয়োগ। এই জরুরী বা retainer নিয়োগ নিয়োগ করা হয়। নিয়োগকারীদের এই ধরনের চুক্তির চুক্তিতে অর্থ প্রদানের জন্য, তাদের অবশ্যই সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের সাথে প্রার্থীদের স্থানান্তর করতে হবে। প্রতিযোগী নিয়োগকারীদের প্রার্থীর বেতন একটি শতাংশ উপার্জন। প্রার্থী নিয়োগের জন্য প্রার্থী নিয়োগের জন্য অবসরপ্রাপ্ত নিয়োগকারীরা একটি ফি ধার্য করেন, যোগ্য প্রার্থীর সম্মতিপ্রাপ্ত প্রার্থীর সংখ্যা এবং প্রার্থীর ভাড়া দেওয়া একটি ফি দেওয়ার পরে একটি ফি। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তারা যদি এই পরিষেবাগুলি অফার করেন তবে সেগুলি 90 দিনের মতো একটি নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে বাতিল হয়ে গেলে পরিষেবাগুলির জন্য ফেরত প্রদান করে।
পরামর্শকারী
কিছু নিয়োগ নিয়োগকারী একটি পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ। সংস্থাগুলি যারা এই পরিষেবাগুলি নিয়োজিত করে তাদের নির্দিষ্ট সময়সীমার জন্য প্রতি ঘন্টায় বেতন দেয়। কনসাল্টিং চুক্তিবদ্ধ চুক্তির সাথে আলোচনা করা হয়, যা নির্দিষ্ট সময় ফ্রেমে নিয়োগের জন্য কর্মচারীদের সংখ্যা সম্মত করার জন্য প্রতিষ্ঠান এবং পরামর্শকারী নিয়োগকারীকে জড়িত করে।
বেতন
২009 সালের মে মাসে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো অনুসারে, নিয়োগ, নিয়োগ এবং বসানো বিশেষজ্ঞরা $ 46,200 বার্ষিক গড় বেতন অর্জন করেছেন। 25 তম শতকরা 35,430 ডলারের বার্ষিক গড় বেতন অর্জন করেছে এবং 75 তম শতকরা 64,308 ডলারের বার্ষিক গড় বেতন অর্জন করেছে।
