সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির চমৎকার উত্তরগুলি নির্দিষ্ট এবং একটি চাকরি খোঁজার একজন নিয়োগকর্তার কাছে কোন সম্পদ হতে পারে তা নির্দেশ করে। আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কারের উত্তরগুলিতে চাকরির নিয়োগকারীর কাছে যোগাযোগ করা উচিত যে তাদের পেশাগত লক্ষ্য রয়েছে এবং তারা বিশেষত এমন কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায়, যেখানে তাদের সাক্ষাত্কার করা হচ্ছে।
নির্দিষ্ট হতে হবে
সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়ই একটি বিস্তৃত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে যা আপনাকে নিজের সম্পর্কে তাদের বলার প্রয়োজন হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনার কাছে কত বাচ্চা বা কুকুরকে ভালোবাসেন তা তাদের কাছে বলার সময় নেই। যেমন একটি বিস্তৃত প্রশ্ন সেরা উত্তর ক্যারিয়ার-নিবদ্ধ এবং নির্দিষ্ট। CareerBuilder.com লেখক রাচেল জুপেক আপনার সাম্প্রতিক কাজের অভিজ্ঞতা এবং আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যে আলোচনা করে এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার পরামর্শ দিয়েছেন। যাইহোক, প্রশ্ন হিসাবে বিস্তৃত আপনার উত্তর করা এড়াতে। উদাহরণস্বরূপ, যারা একটি বিক্রয় কাজের জন্য সাক্ষাত্কার করছে তাদের পূর্বের বিক্রয় অবস্থানগুলিতে আলোচনা করা উচিত নয়। তারা আরো নির্দিষ্ট হওয়া উচিত এবং তারা পূর্ববর্তী চাকরিগুলিতে বিক্রয় কোটাগুলির সাথে কিভাবে মিলিত হয়েছিল তা আলোচনা করে বা সাক্ষাত্কারকে তাদের প্রাপ্ত বিক্রয় পুরস্কার সম্পর্কে বলবে।
কোম্পানী জানুন
একজন সাক্ষাত্কার আপনাকে নির্দিষ্ট সময় ফ্রেমের মধ্যে আপনার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি রূপরেখা করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারে। সাক্ষাত্কারটি আসলেই জানাতে চায় যে যদি আপনি তার কোম্পানির সাথে যদি আপনার ভাড়া করে থাকেন তবে তার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ সময় ব্যয় করতে চান। অতএব, আপনার উত্তরটি প্রদর্শন করা উচিত যে আপনি কোম্পানির সম্পর্কে কিছু জানেন এবং আপনি সেখানে কাজ করতে চান কারণ আপনি যে দিকটি গ্রহণ করছেন তা পছন্দ করেন এবং এটি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যে ফিট করে। উদাহরণস্বরূপ, একজন শিক্ষক একজন বিশেষ সাক্ষাত্কারে বলতে পারেন যে তিনি কোন বিশেষ স্কুলে পড়ার জন্য আবেদন করেছিলেন কারণ এটি তার পাঠক্রমে আরো কম্পিউটার প্রযুক্তি কোর্স যোগ করেছে। সেই শিক্ষকের লক্ষ্য কম্পিউটার প্রযুক্তিকে আরো শিক্ষার্থীদের অ্যাক্সেসযোগ্য করতে পারে কারণ এটি বিভিন্ন ধরণের পেশাগুলিকে প্রভাবিত করে।
Bolster দুর্বলতা
আবেদনকারীরা তাদের দুর্বলতা নিয়ে আলোচনা করার জন্য চাকরির নিয়োগকারীদের জন্য অস্বাভাবিক নয়। আবার, যেমন প্রশ্নের ব্যাপক উত্তর আবেদনকারীদের উপর backfire করতে পারেন। যে ব্যক্তিটি খুব বিস্তারিত-ভিত্তিক বলে দাবি করে সে উত্তর দিতে পারে সে নিয়োগকর্তাকে চিনতে পারে যিনি মনে করেন যে কোনও কাজ সঠিকভাবে কাজ করার সময় খুব বিস্তারিত-ভিত্তিক হওয়ার মতো কোন জিনিস নেই। পরিবর্তে, ক্যারিয়ার বিল্ডারের নিবন্ধটি আপনাকে পেশাগত দক্ষতা নিয়ে আলোচনা করার পরামর্শ দেয় যা আপনি উন্নতি করতে উদ্বিগ্ন হন যাও নিয়োগকর্তাকে উপকৃত করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন সামাজিক কর্মী একজন সাক্ষাত্কারকে বলতে পারেন যে তিনি তার পূর্ববর্তী অবস্থানগুলিতে চাকরির প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর সাথে অনেক বেশি কাজ করতে পারেননি, তবে তিনি এই ধরনের প্রোগ্রামগুলির মাধ্যমে তার দক্ষতা বাড়িয়ে তুলতে চান কারণ তিনি মনে করেন যে পরিবারের পক্ষে সাহায্য করার জন্য তারা গুরুত্বপূর্ণ আর্থিকভাবে এগিয়ে।
বিবেচ্য বিষয়
সাক্ষাত্কারকারীরা তাদের কোম্পানিকে বেনিফিট দেওয়ার জন্য কী দিতে চান তা জানতে চাইলে চাকরির সন্ধানকারীরা যে কোনও প্রশ্নে নিয়োগকারীর কোনও প্রশ্ন উত্থাপন করতে পারে। আপনার সারসংকলন একটি rundown প্রদান এড়ানোর জন্য। একজন নিয়োগকারী ইতিমধ্যেই আপনার সারসংকলনটি পড়েছেন এবং সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করেছেন কারণ আপনার সারসংকলন তালিকাগুলি নিয়োগকারীর দক্ষতাগুলি চায়। সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলির আপনার উত্তরগুলি আপনার সারসংকলন ছাড়িয়ে যাওয়া উচিত এবং আপনি কাজের জন্য সেরা ব্যক্তি কেন হাইলাইট হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, কিছু পেশার জন্য বিদেশী ভাষার গতিবেগ গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে। আবেদনকারীদের যারা অন্যান্য দেশে সংস্কৃতির বোঝার কারণ তাদের কাছে গিয়েছেন তারা হয়তো সেই দেশগুলিতে ক্লায়েন্টদের কাছে আরো আবেদনকারীর কাছে আবেদন করতে পারে।
