কার্সেল ম্যানেজমেন্ট এমন কিছু বিষয় যা বহু সংস্থাগুলি ফোকাস করে, অন্য কোম্পানিগুলি বিভিন্ন নির্বাহী ও পরিচালকদের কাছে কর্মীদের পরিচালনা দায়িত্বগুলি বিস্তার করতে থাকে। নিউ ইয়র্ক স্টেট ডিপার্টমেন্ট অফ সিভিল সার্ভিস ওয়েবসাইট কর্মচারীদের আকর্ষণ করার জন্য কর্মচারীদের বজায় রাখার জন্য কর্মীদের ব্যবস্থাপনাকে সংজ্ঞায়িত করে, কর্মচারীদের বজায় রাখে এবং ব্যক্তি হিসাবে এবং একটি গোষ্ঠী হিসাবে তাদের বিকাশে সহায়তা করে। কর্মীদের পরিচালনার গুরুত্ব বুঝতে সংস্থাগুলি কর্মীদের নীতিগুলি উন্নয়ন করতে যথাযথ সংস্থান দেয়।
প্রতিযোগী থাকার
কর্মীদের ব্যবস্থাপনা অংশগুলি তাদের কর্মীদের জন্য প্রশিক্ষণের উন্নয়ন এবং তাদের কাজগুলিতে আপ টু ডেট থাকার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থান সরবরাহ করছে। এর মধ্যে কয়েকটি সংস্থার শিল্প তথ্য সম্পর্কিত একটি সাইট লাইব্রেরি অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যা কর্মচারীদের শিক্ষাদান খরচ প্রদানের মাধ্যমে তাদের শিক্ষা চালিয়ে যেতে এবং সেমিনার এবং ক্লাসগুলির কর্মচারীদের সূচিত করে যা তাদের পেশা দক্ষতার উন্নয়নে সহায়তা করবে। এইভাবে ব্যবহার করা হলে, কর্মচারী ব্যবস্থাপনা শিল্পে পরিবর্তন আপনার কর্মক্ষমতা বর্তমান রাখে। এটি আপনার কোম্পানিকে পরিবর্তনগুলি দ্রুত পরিবর্তন করতে এবং প্রতিযোগিতার সামনে এগিয়ে রাখে।
স্মৃতিশক্তি
হিউম্যান রিসোর্স পেশাদার কর্মচারী এর মেয়াদ বাকি কর্মচারী এর প্রথম সাক্ষাত্কার থেকে কর্মীদের ব্যবস্থাপনা উপর ফোকাস। আপনার কোম্পানির জন্য কাজ করার জন্য একটি প্রতিযোগী বেতন পরিকল্পনা এবং সুবিধা প্যাকেজ entice কর্মচারী। বেনিফিটের চলমান প্রশাসন, কর্মচারী কর্মজীবন অগ্রগতি এবং বিভাগীয় পরিচালকদের দ্বারা একটি ইন্টারেক্টিভ পর্যালোচনা প্রক্রিয়া কর্মচারীকে তার সর্বাধিক সম্ভাব্যতা বিকাশে সহায়তা করে। যখন কর্মচারী ব্যবস্থাপনা কর্মীর শুরু থেকে প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কার্যকরী হয়, তখন এটি উচ্চ ধারণার হারে পরিনত হয়।
দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম
কার্যকর কর্মচারী ব্যবস্থাপনাটি কোম্পানী এবং কর্মচারীর মধ্যে শক্তিশালী বন্ধন সৃষ্টি করে, এবং এটি বিনামূল্যে এমবিএ ওয়েবসাইটের মতে, কর্মীদের একটি দলবদ্ধতা গড়ে তোলার জন্য উত্সাহ দেয়। টিম-বিল্ডিং ব্যায়াম কর্মচারীদের একসাথে কাজ করতে শিখতে সাহায্য করে এবং এটি একটি শক্তিশালী কর্মী ফ্রেমওয়ার্ক তৈরি করার জন্য ব্যক্তির উপর ফোকাসের সাথে একত্রে কাজ করে। কর্মীরা কোম্পানির মধ্যে তাদের ভূমিকা বুঝতে, এবং তারা অন্যদের ভূমিকা সম্মান শিখতে। কোম্পানির সিদ্ধান্ত তাদের সঠিক চ্যানেল অনুসরণ, এবং প্রতিষ্ঠানের কাঠামো শক্তিশালী করা হয়।
ব্যবস্থাপনাগত কার্যকারিতা
কোনও সংস্থার জন্য গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কগুলির মধ্যে একটি হল একজন পরিচালক এবং কর্মচারীর মধ্যে একটি। ম্যানেজমেন্ট স্টাডি গাইড ওয়েবসাইটের মতে, কর্মী এবং দলটি বিকাশের মাধ্যমে কর্মীরা বুঝতে পারে কিভাবে তার কর্মগুলি সমগ্র বিভাগের উত্পাদনশীলতাকে প্রভাবিত করে। যখন কর্মচারীরা তাদের বিভাগের উত্পাদনশীলতাতে ব্যক্তিগত আগ্রহ রাখে, তখন এটি বিরোধীদের রেজোলিউশন এবং কর্মচারী টার্নওভারের মতো প্রশাসনিক দায়িত্বগুলিতে কম দৃষ্টি নিবদ্ধ করার সময় পরিচালকদের কার্যকরী পদ্ধতি এবং কর্মচারী বিকাশে আরও বেশি মনোযোগ দিতে সহায়তা করে।
