কোম্পানি ক্রমবর্ধমান উভয় একটি perk এবং অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ হিসাবে কর্মীদের স্টক বিকল্প প্রস্তাব। নির্বাহক এবং কোম্পানির পরিচালনার অন্য সদস্যরা প্রায়শই স্টক অপশনগুলির প্রচুর পরিমাণে বড় সুবিধা প্যাকেজ পান। স্টক অপশনগুলির সাথে কোম্পানির নির্বাহীগুলি কোম্পানির জন্য অনেক সুবিধা রয়েছে, তবে অত্যধিক ব্যবহার কোম্পানি, শেয়ারহোল্ডার এবং নির্বাহকদের জন্য সমস্যা হতে পারে।
স্বার্থ সংমিশ্রণ
স্টক বিকল্পগুলি ব্যবস্থাপনা মালিকদের পাশাপাশি শেয়ারহোল্ডারদের সাথে পরিচালনার স্বার্থকে সংহত করে। স্টক অপশনগুলিতে নির্বাহকদের অর্থ প্রদান করে, নির্বাহীরা কোম্পানির কর্মক্ষমতা আরও ভাল করার জন্য সরাসরি এবং ব্যক্তিগত আর্থিক উত্সাহ প্রদান করে। এক্সিকিউটিভদেরও জগাখিচুড়িতে অসন্তোষ সৃষ্টি করতে পারে, কারণ খারাপ দামের কারণে শেয়ারের মূল্যের দাম কমে গেলে, নির্বাহীগুলি লাভজনক বিকল্পগুলি হারাবে। তাদের বেতন, বোনাস এবং অন্যান্য সুবিধা ব্যতিরেকে, যদি তাদের কঠোর পরিশ্রমের ফলে উচ্চতর হারের দামে শত শত ডলার বা তারও বেশি পরিমাণে নির্বাহীরা নগদ অর্থ উপার্জন করতে পারে।
সস্তা এবং সহজ
স্টক বিকল্প নির্বাহক লাভজনক সুবিধা দিতে একটি সস্তা উপায়। কোম্পানি স্টক অপশন ইস্যু করে, তারা ক্ষতিপূরণ হিসাবে এটি ব্যয় করতে হবে। যাইহোক, যে ব্যয় একটি মুনাফা রিপোর্ট খরচ হিসাবে দেখায়, বিকল্পটি কোম্পানির অংশে যথেষ্ট সামান্য নগদ প্রয়োজন। এটি স্টক অপশনগুলিকে বিশেষ করে আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে যা তাদের নগদ টাকা যতটা সম্ভব মূলধন উন্নতি, অধিগ্রহণ এবং কোম্পানী বাড়ানোর অন্যান্য বিষয়গুলিতে বিনিয়োগ করতে চায়।
ক্রম
স্টক বিকল্পগুলির প্রধান অসুবিধা হল তারা বিদ্যমান শেয়ারের প্রতি শেয়ার এবং বাইরের শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানা হ্রাস করে। Dilution বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডারদের হতাশ এবং পৃথক শেয়ারের দাম নিচে ড্রাইভ। কোম্পানিগুলি হ্রাসের সময়ে কর্মচারীদের পুনরায় বিক্রয় করার জন্য বাজার মূল্যে হ্রাস ও শেয়ারগুলি কেনার মধ্যে চয়ন করতে হবে। স্টক মার্কেট তথ্য ওয়েবসাইট ট্রেডিং স্টক গাইড নির্দেশ করে যে পরবর্তীতে মুনাফা সরাসরি মুনাফা এবং লভ্যাংশের বাইরে নেয় এবং এর পরিবর্তে কর্মচারীদের সাবস্ক্রিপশন করে, এমন একটি অভ্যাস যা শেয়ারহোল্ডারদের হতাশ করে।
অত্যধিক ঝুঁকি
২007 সালে নিউইয়র্ক টাইমস বিভিন্ন গবেষণায় রিপোর্ট করেছে যা নির্বাহী স্টক বিকল্পগুলি এবং ঝুঁকি গ্রহণের উপর নজর রাখে। গবেষণায় দেখা গেছে যে স্টক অপশনগুলিতে তাদের ক্ষতিপূরণগুলির একটি বৃহৎ অংশ গ্রহণকারী কর্মকর্তা আরো বেশি ঝুঁকির সম্মুখীন হন, যার মধ্যে বেশিরভাগই খারাপভাবে যান। কোনও বিকল্প ব্যবহৃত না হওয়া পর্যন্ত মূল্যবান নয় এমন কারণে প্রকল্পগুলি দুর্বলভাবে ব্যয় করলে নির্বাহীরা অর্থ হারাবেন না। যাইহোক, যখন প্রকল্পের ভাল হয়, নির্বাহকরা তাদের বিকল্পগুলি নগদ করে এবং উপকারগুলি উপভোগ করে। গবেষণায় অন্যান্য ধরনের ক্ষতিপূরণ সহ বিকল্পগুলির সমীকরণ প্রস্তাব এবং সিস্টেমের মধ্যে বেআইনী ঝুঁকিগুলির জন্য জরিমানা তৈরি করার নতুন উপায় খুঁজে বের করা হয়েছে।
