কোম্পানী নিয়মিত কোম্পানির ব্যবসার জন্য যানবাহন ব্যবহার করে এমন কর্মীদের ব্যয় প্রদান করে, তবে এই অর্থের অর্থ প্রদানের অর্থ কর্মচারীদের মধ্যে পার্থক্য অর্থাত তারা ভাল ক্ষতিপূরণ পায় এবং যারা মনে করে তারা গাড়ী ভ্রমণে নিজেদের অর্থ ব্যয় করছে। স্বয়ংক্রিয় ভাতা বিষয়ে একটি পরিষ্কার কোম্পানি নীতি ভুল বোঝাবুঝি প্রতিরোধ করতে পারে।
যখন একজন কর্মচারী একটি গাড়ী ভাতা পায়
গাড়ির ভাতা সমস্ত গাড়ির খরচ, পেট্রল, টায়ার, মেরামত, পার্কিং, বীমা এবং পরিস্কার সহ। সাধারণত, ভাতা এই স্তর অফিসিয়াল এবং salespeople যায় যার কাজ ঘন ঘন গাড়ী ভ্রমণ প্রয়োজন। ভাতা একটি নির্দিষ্ট ডলারের পরিমাণ হিসাবে আসে যা পেচেকে যোগ করা হয় এবং কর্মচারী গাড়ী খরচগুলির জন্য সেই ডলারগুলি ব্যবহার করতে পারে। খরচ ভাতা অতিক্রম করা হলে, কর্মচারী পার্থক্য বহন করেনা।
যখন একজন কর্মচারী একটি মাইলেজ ভাতা পায়
একটি কর্মী যিনি মাইলেজ ফেরত গ্রহণ করে মাইলের সংখ্যা চালিত করে এবং রিপোর্টে পরিণত হয়। কোম্পানি কোম্পানির ভ্রমণের জন্য কর্মচারী reimburse প্রতি মাইল প্রতি একটি সেট পরিমাণ বহন করেনা। এই ব্যবস্থাটি এমন কর্মীদের আচ্ছাদন করে যারা নিয়মিতভাবে কোম্পানির ব্যবসায়ে ভ্রমণ না করে তবে বিপণন চালায়, আইটেম সরবরাহ করে বা মাঝে মাঝে কোম্পানির প্রাঙ্গনে থেকে সভাগুলোতে যায়।
