কর্ম সংঘটিত হওয়ার বিষয়ে দলের সদস্যদের মধ্যে মতবিরোধ আছে এমন একটি গ্রুপ বা দলের মধ্যে টাস্ক সংঘর্ষ বিদ্যমান।
কাজ দ্বন্দ্ব বনাম সম্পর্ক দ্বন্দ্ব
টাস্ক দ্বন্দ্ব একটি গ্রুপ বা দলের মধ্যে ঘটতে পারে এমন দ্বন্দ্বের মধ্যে দুই ধরনের এক, এই ধরনের দ্বন্দ্ব হাতে টাস্ক কাছাকাছি নিবদ্ধ করা হয়। অন্য ধরনের দ্বন্দ্ব সম্পর্কের দ্বন্দ্ব; সম্পর্কের দ্বন্দ্ব তারা যে কাজটি করছে তার পরিবর্তে দলের মানুষের মধ্যে পারস্পরিক দ্বন্দ্বের সাথে সম্পর্কিত।
টাস্ক দ্বন্দ্ব পার্থক্য
গ্রুপ বিরোধীদের দৃষ্টিভঙ্গি, ধারনা এবং মতামত মধ্যে পার্থক্য যখন টাস্ক দ্বন্দ্ব উদ্ভূত হয়।
কাজের দ্বন্দ্ব উপকারিতা
টাস্ক সংঘাতের উপকারিতাগুলি হ্রাসকারী দলের চিন্তাভাবনা, সৃজনশীলতাকে উৎসাহিত করে এবং বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ সনাক্ত করে বোঝার বৃদ্ধি করে।
কাজের দ্বন্দ্ব নেতিবাচক
দ্বন্দ্ব টিমের মধ্যে দ্বন্দ্ব সৃষ্টি করে যখন টাস্ক সংঘর্ষ নেতিবাচক হতে পারে।
টাস্ক বিরোধ ব্যবস্থাপনা
টাস্ক দ্বন্দ্ব পরিচালনা করার একটি সুস্থ উপায় হল দলের মধ্যে থাকা প্রত্যেকেরই একে অপরের কথা শোনার জন্য, একে অপরের মতামতকে সম্মান করা, এবং যখন সম্ভব হয় তখন বিভিন্ন ধারনা এবং মতামতকে এক ধারণা নিয়ে আসতে চেষ্টা করুন যার সাথে এই গোষ্ঠীর প্রত্যেকে একমত হতে পারে।
