সময় ব্যস্ত হয়, কর্মচারীদের মাঝে মাঝে বিরতি বা লাঞ্চ না করে কাজ। যাইহোক, প্রয়োজনীয় বিশ্রাম সময়ের খুব skipping কর্মীদের ক্লান্ত এবং প্রতিকূলভাবে কাজের কর্মক্ষমতা প্রভাবিত করতে পারে। শ্রম বিভাগ ফেডারেল সংস্থা কাজ নিয়ম সংজ্ঞায়িত করার জন্য দায়ী। তারা প্রাথমিকভাবে ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট হিসাবে বিভিন্ন প্রবিধানের মাধ্যমে এটি করে, যা বিরতি ছাড়াই কাজ করার বৈধতা নির্দিষ্ট করতে পারে। যুক্তরাষ্ট্র তাদের নিজস্ব নিয়ম এবং আইন সঙ্গে ওজন করতে পারেন।
ফেডারেল আইন
ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট কাজের কাজের ঘন্টা এবং কিভাবে তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় তা সংজ্ঞায়িত করে। তবে, এটি কফি বা লাঞ্চ বিরতি প্রয়োজন হয় না। এভাবে, বিশ্রামের ব্যবধানে আট ঘণ্টা কাজ করে জাতীয় আইনের বিধান লঙ্ঘন করে না। যাইহোক, যদি নিয়োগকর্তা কাজ দিনের অংশ হিসাবে পাঁচ থেকে 15 মিনিটের বিরতি প্রস্তাব করেন, ফেডারেল আইন তাদের ক্ষতিপূরণযোগ্য বিবেচনা করে। কর্মীরা নির্দিষ্ট বিরতির সময়সীমা অতিক্রম করলে, তাদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় না এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা শাস্তি দেওয়া যেতে পারে। 30 মিনিট বা তার বেশি সময় ধরে থাকা খাবারের সময়গুলি কাজের দিনের অংশ হিসাবে বিবেচনা করা হয় না এবং ক্ষতিপূরণযোগ্য নয়।
রাজ্য পরিশোধ বাকি সময়কাল আইন
ব্যক্তিগত রাজ্যে নিয়োজিত প্রাপ্তবয়স্ক কর্মচারীদের জন্য নয়টি রাজ্যের অর্থ প্রদানের বাকি সময়কাল: ক্যালিফোর্নিয়া, কলোরাডো, ইলিনয়, কেনটাকি, মিনেসোটা, নেভাদা, ওরেগন, ভারমন্ট এবং ওয়াশিংটন। আইন অবস্থান অনুযায়ী পরিবর্তিত হয়। এই রাজ্যের জন্য সাধারণভাবে পরিশোধিত বিরতি ছাড়া আট ঘন্টা কাজ করা অবৈধ। রাষ্ট্র আইন লঙ্ঘনকারী নিয়োগকর্তা জরিমানা এবং নিষেধাজ্ঞা সাপেক্ষে। এই তালিকায় নেই এমন রাজ্যগুলি বাকি বিশ্রামের মেয়াদ জারি করে না, তবে তারা অবৈতনিক ব্যক্তিদের জবাব দিতে পারে।
রাজ্য খাবার সময়কাল আইন
২২ টির বেশি বিচারব্যবস্থায় বেসরকারি শিল্পে প্রাপ্ত প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য খাবারের সময়কাল সম্পর্কিত আইন রয়েছে। এর মধ্যে রয়েছে বিশ্রামকালীন আইনের সাথে সাথে কানেকটিকাট, টেনেসি, গুয়াম এবং পুয়ের্তো রিকো। প্রায় 35 টি বিচারব্যবস্থা বাচ্চাদের জন্য খাবারের সময় সম্পর্কে আলাদা আইন রয়েছে। কিছু ক্ষেত্রে, যেমন ডেলাওয়্যারে, কর্মচারীদের প্রথম দুই ঘণ্টার কম সময়ের জন্য অর্ধ ঘন্টা খাবারের সময় প্রয়োজন, তবে কেবলমাত্র যদি তারা 7.5 ঘণ্টার বেশি বা তার বেশি সময় কাজ করে তবেই। এই ম্যান্ডেটেড খাবারের সময় না নিয়ে এই রাজ্যে কাজ করা অবৈধ।
ক্যালিফোর্নিয়া
ক্যালিফর্নিয়া সারা দেশে নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রায়ই এমুলেটেড বাধ্যতামূলক বিশ্রাম এবং খাবার বিরতি একটি দরকারী উদাহরণ প্রদান করে। যারা 3.5 ঘন্টা বা তার বেশি সময় কাজ করে তাদের জন্য, প্রতি চার ঘন্টার জন্য দশ মিনিটের বিরতি দেওয়া হয়। এটি কৃষি এবং পরিবারের কর্মসংস্থান সহ বেশিরভাগ শিল্পগুলিতে প্রযোজ্য, তবে পেশাদার অভিনেতা, ভেড়াধারী এবং ব্যক্তিগত পরিচর্যাগুলি বাদ দেয়। খাবারের সময়সীমার জন্য, ক্যালিফোর্নিয়াটি ছয় ঘন্টা বা তার কম সময়ে কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত, পাঁচ ঘন্টা পরে অর্ধঘণ্টা খাবারের প্রয়োজন হয় এবং উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মী খাবারটি ছাড়িয়ে যায়। কর্মচারী এই সময়ের মধ্যে সমস্ত দায়িত্ব সম্পূর্ণভাবে মুক্ত হতে পারে না শুধুমাত্র এই ক্ষতিপূরণ করা হয়। অন্যথায়, সময় সাধারণত পরিশোধ করা হয় না। নিয়মগুলি কৃষি ও পরিবারের সহ বেশিরভাগ শিল্পগুলিতে প্রযোজ্য, কিন্তু পাইকারি বেকিং, সম্প্রচার বা গতি ছবিতে শ্রমিকদের ঢোকাবেন না।
