কিছু কোম্পানি অবসর গ্রহণের পরে কর্মচারীদেরকে স্বাস্থ্য বীমা, জীবন বীমা এবং শিক্ষাদান সহায়তা, যেমন অবসরকালীন সুবিধাগুলি প্রদান করে। মার্কিন অ্যাকাউন্টিংয়ের নিয়মগুলি প্রয়োজন যে এই সুবিধাগুলি অবশ্যই কর্মচারীটির ভাড়া তারিখের সাথে শুরু হওয়া পর্যায়ভুক্ত হওয়া উচিত যতক্ষণ না কর্মচারী সুবিধার জন্য উপযুক্ত (তারিখের সময়কাল) পাওয়ার যোগ্য না হওয়া পর্যন্ত। কর্মচারী এর অ্যাট্রিবিউশন সময়কালে আয় বিবৃতিতে অবসরকালীন বেনিফিট বেনিফিটের বাধ্যবাধকতা (পিবিও) ব্যয় রিপোর্ট করা হয় এবং এটি ছয়টি ভেরিয়েবলের মান নির্ধারণ করে হিসাব ব্যয়ের পরিমাণ নির্ধারণ করে গণনা করা হয়।
সেবা খরচ পেতে। সার্ভিস খরচটি বর্তমান সময়ের জন্য কর্মচারীর পরিষেবাতে প্রযোজ্য প্রত্যাশিত PBO অংশ। প্রত্যাশিত পিবিও বর্তমান সময়ের হিসাবে প্রদত্ত সমস্ত ভবিষ্যতের সুবিধাগুলির বর্তমান মূল্য; এটি বর্তমান সময়ের (সংকলিত PBO) এবং ভবিষ্যতে বেনিফিটগুলির বর্তমান মূল্য হিসাবে নিযুক্ত ভবিষ্যতের সুবিধাগুলির বর্তমান মূল্য অন্তর্ভুক্ত করে। ভবিষ্যতে বেনিফিটের মূল্যগুলি তাদের বর্তমান মানের জন্য ছাড়িয়ে গেলে, সুদের হার (ডিসকাউন্ট হার) ব্যবহার করুন যা উচ্চ-গুণমান, নির্দিষ্ট-আয় বিনিয়োগগুলিতে প্রযোজ্য।
জমা PBO উপর সুদের খরচ পাবেন। এই খরচ সময় অবশ্যই জমা PBO বৃদ্ধি হয়। এটি বর্তমান সময়ের সমষ্টিগত PBO এর ছাড়ের ব্যালেন্সকে ছাড়ের হার এবং বেনিফিট পেমেন্টগুলি হ্রাস করে গণনা করে গণনা করা হয়।
পরিকল্পনা সম্পদের উপর প্রকৃত রিটার্ন পাবেন। প্ল্যান সম্পদগুলি এমন কোম্পানির দ্বারা বিনিয়োগ করা হয় যা প্রত্যাবর্তনের পরেও অবসর গ্রহণের জন্য অর্থোপার্জনের সুবিধা প্রদানের জন্য অর্থ প্রদান করবে। প্রকৃত আয়টি বর্তমান সময়ের শুরু এবং প্ল্যান সম্পদগুলির ব্যালেন্স শেষ করে এবং প্রদত্ত অবদান এবং সুবিধাগুলির জন্য সামঞ্জস্য রেখে গণনা করা হয়। প্রকৃত রিটার্ন মান PBO ব্যয় কমাতে হবে।
পূর্বে সেবা খরচ amortization পরিমাণ প্রাপ্ত। এই পরিমাণ পূর্ববর্তী সময়ের মধ্যে বেষ্টিত বেনিফিট খরচ ব্যয় পরিমাণ প্রতিফলিত করে।
সংগৃহীত PBO উপর লাভ এবং ক্ষতি লাভ করুন। লাভ এবং ক্ষতির পরিমাণগুলি অনুমান বা ভবিষ্যতের সুবিধা সম্পর্কিত অভিজ্ঞতার পরিবর্তে সংযোজিত PBO এর পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত। লাভের পরিমাণগুলি PBO ব্যয় কমাবে, ক্ষতি হ'ল PBO ব্যয় বাড়বে।
স্থানান্তর পরিমাণ amortization বা ব্যয় পেতে। এই পরিমাণটি একটি মার্কিন অ্যাকাউন্টিং রুল (SFAS 106) গ্রহণের সাথে সম্পর্কিত ব্যয় যা তার জন্য অবসরপ্রাপ্ত বেনিফিটগুলি কর্মচারীর স্বীকৃতির সময়কাল জুড়ে রেকর্ড করা (সংগৃহীত) করতে হবে। বীমাকৃত বীমাকৃত কিন্তু অভিযোজন সময়ের উপর সংগৃহীত হয় না যে বিনিময় স্থানান্তর পরিমাণ অংশ হবে। পরিমাণটি দুটি উপায়ে রেকর্ড করা যেতে পারে: এক বছরের মধ্যে সম্পূর্ণ ট্রানজিট পরিমাণ ব্যয় করুন বা ২0 বছরের বেশি বা সক্রিয় প্ল্যান অংশগ্রহণকারীদের অবশিষ্ট পরিষেবা সময়ের জন্য ট্রানজিউশন বাধ্যবাধকতা ব্যয় করুন।
পূর্ববর্তী ছয় ধাপের মানগুলি ব্যবহার করে অবসর গ্রহণের সুবিধা ব্যয় / ব্যয়ের পরে হিসাব করুন। সেবা খরচ নিন, সুদের খরচ যোগ করুন, পরিকল্পনা সম্পদের প্রকৃত রিটার্ন সাবস্ট্রাক্ট করুন, পূর্ববর্তী সেবা ব্যয়ের যোগান যোগ করুন, সংযোজিত PBO সম্পর্কিত লাভ যোগ করুন, সংযোজিত PBO সম্পর্কিত ক্ষতিগুলি হ্রাস করুন এবং ট্রানজিশনের পরিমাণের অমরকরণ যুক্ত করুন। এই মোট আয় বিবৃতি উপর রিপোর্ট করা হবে এবং বর্তমান সময়ের জন্য অবসর অবসর সুবিধা বাধ্যবাধকতা খরচ প্রতিফলিত।
সতর্কতা
অবসর গ্রহণের সুবিধাদি এবং পেনশন পরিকল্পনাগুলির জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের মধ্যে মিল রয়েছে; দুই গুলান না.
