পারিবারিক ও চিকিৎসা ছুটি আইনের অধীনে, কর্মীরা ঝুঁকিতে তাদের কাজ না নিলে 12 সপ্তাহ পর্যন্ত অবৈতনিক ছুটির জন্য যোগ্য। যাইহোক, নিয়োগকর্তা এই অনুরোধটি দেওয়ার আগে কর্মচারীকে তার কাজ করার জন্য মেডিক্যাল সার্টিফিকেশনটি দাবি করতে অনুরোধ করার অধিকারী। নিয়োগকর্তারা আপনাকে FMLA ফর্মগুলি দাখিল করার জন্য চার্জ করতে পারবেন না, তবে তারা আপনাকে আপনার চিকিত্সকটির কাগজপত্রের জন্য যে কোনও চার্জের জন্য দায়বদ্ধ রেখে সার্টিফিকেশন খরচের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারে।
কাগজপত্র ফি পরিবর্তিত হয়
FMLA mandates যে কর্মচারীরা প্রাথমিক চিকিৎসা সার্টিফিকেশন পাওয়ার সাথে যুক্ত খরচগুলি প্রদান করে। ডাক্তার ফর্ম পূরণের জন্য চার্জ করার অনুমতি দেওয়া হয়। চার্জ পরিমাণ ব্যক্তি এবং অনুশীলন দ্বারা পরিবর্তিত হয়, এবং কয়েক ডলার থেকে 100 ডলারেরও বেশি হতে পারে। অনুশীলনগুলি এই ফিগুলিকে অনুরোধের পরিমাণে, অতিরিক্ত রোগীদের দেখার পরিবর্তে ফর্মগুলি পূরণের সুযোগের খরচ, এবং অন্যান্য কারণে তাড়াতাড়ি ঘুরিয়ে দেওয়ার প্রয়োজনীয়তার ভিত্তি করে। যাইহোক, যদি নিয়োগকর্তা অনুরোধের আগে বিভিন্ন চিকিৎসা অনুশীলনকারীদের কাছ থেকে দ্বিতীয় বা তৃতীয় মতামত চাওয়া হয়, নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই অতিরিক্ত ফর্মগুলির জন্য খরচ দিতে হবে।
