একটি কার্যকরী, ভাল-লিখিত নীতি বিকাশ এটির চেয়ে বেশি নিতে পারে। নীতি একটি নির্দিষ্ট বিষয় একটি কোম্পানির অবস্থান বিবৃত করার একটি উপায় গঠন। আপনি যদি প্রতি সম্ভাব্য সম্ভাব্যতা আবরণ করার চেষ্টা করেন তবে আপনি অনেকগুলি অযৌক্তিক নীতিগুলি তৈরি করার ঝুঁকি চালান। এইগুলি উপেক্ষা করা সম্ভবত বেশিরভাগই কারণ কর্মচারীরা পড়তে প্রয়োজনীয় কাগজপত্রের সাথে জড়িত। ভাল লিখিত নীতিগুলি সন্দেহের সময়ে কর্মচারীদের জন্য খুব মূল্যবান রেফারেন্স টুল তৈরি করে।
বিদ্যমান নীতি পর্যালোচনা করুন, এবং সঠিকভাবে যোগ্য সহকর্মীদের সঙ্গে সমালোচনামূলকভাবে আলোচনা। আপনি বর্তমান নীতির জন্য অনুরূপ বিন্যাস ব্যবহার করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করুন। নীতি প্রণয়ন করার জন্য উপযুক্ত ব্যক্তিদের সিদ্ধান্ত নিন। একটি নীতি আলোচনার অধীনে সমস্যা মোকাবেলা করার উপযুক্ত উপায় গঠন কিনা আলোচনা করুন। কিছু নীতি যেমন স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তা, বাধ্যতামূলক।
নীতিতে কাজ করার জন্য উপযুক্ত মানুষ নিয়োগ করুন। বিশেষ এলাকার দক্ষতা সহ কাউকে আপনার প্রয়োজন, এবং শব্দটির জন্য সামগ্রিক দায়িত্ব সহকারে কারো প্রয়োজন। কিছু মানুষ নিজেদেরকে cogently এবং ব্যাপকভাবে প্রকাশ করে অন্যদের তুলনায় আরো adept হয়।
কোম্পানী কি জড়িত করা ঠিক কি নিচে লিখুন। এটি আইন অনুসারে সম্মতি দেয় এবং বিদ্যমান নীতিগুলির বিপরীত না তা যাচাই না করলে এটি অপর্যাপ্ত নয়। নীতি পরীক্ষা করে কোম্পানির আইনজীবীকে জিজ্ঞাসা করুন। জড়িত থেকে মন্তব্য জন্য জিজ্ঞাসা করুন। চূড়ান্ত খসড়া অনুমোদন করা হলে, এটি কর্মীদের সদস্যদের পাঠান এবং তাদের পড়তে এবং সাইন করতে অনুরোধ করুন।
