থমাস ও কিলম্যানের পাঁচটি দ্বন্দ্ব শৈলী

সুচিপত্র:

Anonim

যে ব্যক্তি ব্যবসায় বা ব্যক্তিগত সম্পর্কের দ্বন্দ্ব পরিচালনা করে তাদের দ্বন্দ্ব শৈলী। 197২ সালে, থমাস এবং কিলম্যান শৈলী বিভিন্ন ধরণের দ্বন্দ্বের সমাধান সনাক্ত করার পদ্ধতি হিসাবে চালু করা হয়েছিল। আপনার আশেপাশের যারা দ্বন্দ্ব শৈলীগুলি বোঝে তা আপনাকে বিরোধ পরিচালনা করার কৌশলগুলি বিকাশ করতে সহায়তা করতে পারে।

প্রতিযোগিতা স্টাইল

দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন প্রতিদ্বন্দ্বিতা শৈলী আক্রমনাত্মক এবং জোরালো। এই ধরনের দ্বন্দ্ব শৈলী অন্যের মতামতের জন্য উদ্বেগ ছাড়া ঘটতে থাকে। শৈলী নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে যেখানে তার নিষ্পত্তি প্রয়োজন হয়। ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অব টেকনোলজির সহযোগিতা টুলবক্স অনুযায়ী, অন্যরা স্টাইল অফ-নির্বাণ খুঁজে পেতে পারে এবং যখন একজন ব্যক্তি এই শৈলীটি প্রায়শই ব্যবহার করেন, তখন ফলাফলটি অন্যদের কাছ থেকে সহযোগিতা বা প্রতিক্রিয়া হতে পারে।

Avoiding স্টাইল

দ্বন্দ্বের রেজোলিউশন এই শৈলী সম্পূর্ণরূপে দ্বন্দ্ব এড়াতে ঝোঁক, যেমন নাম বোঝায়। শৈলী দ্বন্দ্ব বিলম্বিত, এবং ব্যক্তি তার নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি বা অন্যদের যে সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করে না। এই শৈলী ব্যবহার করে ব্যক্তি দ্বন্দ্ব পরিস্থিতিতে কম আশ্বস্ত এবং সমবায়। যারা avoiding শৈলী ব্যবহার করে তারা পরিস্থিতি এবং দ্বন্দ্ব নিষ্পত্তি করা যায়। কিন্তু এটির প্রয়োজন হলে এড়িয়ে যাওয়া শৈলীটি ব্যবহার না করে টিমের পরিস্থিতিতে অনুভূতিতে আঘাত হতে পারে।

সমঝোতা স্টাইল

দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন সমঝোতা শৈলী একই সময়ে সমবায় এবং জোরদার হয়।এই শৈলীটি দলের সদস্যদের মধ্যে সাধারণ স্থল খুঁজে পেতে সহায়তা করে এবং সবার সন্তুষ্ট হওয়া সমস্যার সমাধান খুঁজে পেতে পারে। খুব প্রায়ই আপোস যখন আপনি মান দৃঢ় সেট না হিসাবে দেখা হয় যদি একটি বিপদ আছে। এছাড়াও, সময় সমালোচনামূলক যখন সংঘাত রেজল্যুশন এই শৈলী সমাধান খুঁজে বের করে।

সহযোগিতা স্টাইল

সহযোগিতা শৈলী একই সময়ে সমবায় এবং দৃঢ়প্রতিজ্ঞ, কিন্তু সক্রিয়ভাবে উভয় পক্ষের জন্য জয় হিসাবে দেখা হয় যে একটি দ্বন্দ্ব একটি রেজল্যুশন খুঁজে বের করতে চায়। অন্যান্য দ্বন্দ্ব রেজল্যুশন এই শৈলী সুবিধা নিতে পারে। শোনার দক্ষতা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যখন শৈলী দলের পরিবেশে ভাল কাজ করে।

Accommodating স্টাইল

আরামদায়ক শৈলী সঙ্গে, একজন ব্যক্তি অন্যদের পক্ষে তার নিজের প্রয়োজন এবং উদ্বেগ সরাইয়া রাখে। এই স্টাইলটি এমন পরিস্থিতিতে পরিস্থিতিতে উপকারী যেখানে কোনও গোষ্ঠীর মধ্যে ভাল অনুভূতি বিকাশ করা বা শান্ত থাকার প্রয়োজন হলে এটি গুরুত্বপূর্ণ। Accommodating শৈলী ব্যবহার যারা পরিবর্তন প্রতিরোধ ঝোঁক।