কংগ্রেস 1970 সালের পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য আইন পাস করে কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা একটি জাতীয় জবাবদিহি হয়ে ওঠে। এই আইনটি লে। ইউ ডিপার্টমেন্ট অব লেবারের মধ্যে পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন, বা ওএসএহা তৈরি করে এবং নিয়োগকর্তা রেকর্ডকে OSHA এর জন্য তথ্য সংগ্রহের সাথে অবিচ্ছেদ্য রাখার এবং প্রতিবেদন করার জন্য তৈরি করে। জনাব এবং কাজের উপর ইজারা বিশ্লেষণ আদেশ।
সমস্ত প্রাইভেট সেক্টর নিয়োগকর্তা অবশ্যই ওয়ার্ক-সম্পর্কিত মারাত্মক মৃত্যু, গুরুতর আঘাতের, ক্ষয়ক্ষতি এবং চোখের ক্ষতির OSHA অবহিত করতে হবে।
সংজ্ঞায়িত রিপোর্টিং পরিস্থিতি
প্রতি হাসপাতাল ভর্তি রিপোর্টযোগ্য নয়। ওএসএইএ রোগীর হাসপাতালে ভর্তি হিসাবে চিকিৎসা বা চিকিৎসা যত্নের জন্য ভর্তি, পর্যবেক্ষণ বা পরীক্ষার সংজ্ঞা দেয় না। পণ্যদ্রব্যের ব্যবস্থা করার সময় সিঁড়ি থেকে পড়ে একজন কর্মচারী এবং হাসপাতালে রাত্রি কাটিয়েছেন এমন একজন কর্মচারী যাতে কনসার্ট লক্ষণগুলির জন্য ডাক্তার তার নজর রাখতে পারে, তা OSHA কে কল করার প্রয়োজন তৈরি করে না। যাইহোক, যদি সেই একই কর্মচারী অভ্যন্তরীণ আঘাতের শিকার হন এবং 24 ঘণ্টার মধ্যে রোগী হিসাবে আনুষ্ঠানিকভাবে ভর্তি হন তবে তার নিয়োগকর্তা OSHA এ ঘটনাটি জানানোর পরিস্থিতি সম্পর্কে অবহিত হওয়ার ২4 ঘন্টা পরে থাকেন।
ওএসএইএর দৃষ্টিকোণ থেকে আসা অস্ত্রগুলি অস্ত্র, পা, আঙ্গুলের বা যন্ত্রের দ্বারা মোটা অঙ্গুলি এবং অস্ত্রোপচারে অপ্রত্যাশিত ক্ষতির কারণে সরানো হয়েছে। হারিয়ে যাওয়া নখদর্পণেও অস্থিরতা সম্পর্কিত ওএসএএএ-এর সংজ্ঞাের অধীন পতিত হয়, এমনকি যখন কোন হাড় জড়িত ছিল না, যেমন কোনও আংশিক বা পুরোপুরি ছিন্নভিন্ন শরীরের অংশ যা ডাক্তাররা পুনঃস্থাপন করে।
কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত হিসাবে অন্ধত্ব একটি রিপোর্টযোগ্য ঘটনা গঠন করে না, যতক্ষণ না এটি কর্মচারীকে চিকিৎসার জন্য হাসপাতালে ভর্তি করা হয় এবং রোগীর হাসপাতালে ভর্তি করা হয়। ওএসএইএ রিপোর্টিংয়ের উদ্দেশ্যে, চোখের ক্ষতি মানে কর্মচারীর চোখচোখটি সরানো হয়েছে।
সমালোচনামূলক সময় ফ্রেম
OSHA এর প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে, মৃত্যুর কারণ, ক্ষয়ক্ষতি বা চোখের ক্ষতি ঘটায় এমন কোন ঘটনা ঘটে যখন সমস্ত নিয়োগকর্তা অবশ্যই অবগত থাকা আবশ্যক। চাকরির সাথে জড়িত ঘটনার 30 দিনের মধ্যে যে কোনও কর্মচারীকে মৃত্যুদণ্ডের জন্য ওএসএএকে অবশ্যই সতর্ক করতে হবে যার ফলে এটি ঘটে। মৃত্যুর বিষয়ে সচেতন হওয়ার পর, নিয়োগকর্তাদের OSHA বলতে আট ঘন্টা আছে। চাকরি সম্পাদনের জন্য 31 দিন পর কর্মচারী মারা গেলে তার মৃত্যু OSHA প্রতিবেদনযোগ্য নয়।
রিপোর্টিং উইন্ডোটি ২4 ঘন্টা, যখন কর্মক্ষেত্রে একটি দুর্ঘটনা একটি কর্মীকে একটি বিভ্রান্তির মধ্য দিয়ে যাওয়া বা চোখের হারাতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, দুর্ঘটনার ছয় সপ্তাহ পরে একটি বিযুক্তি রিপোর্ট করা প্রয়োজন হয় না। একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারী এর অবস্থা সম্পর্কে জানতে পরে ঘড়ি ঘড়ি আবশ্যক। ওএসএএ ২3 ঘন্টারও বেশি নিয়োগকর্তা খবর পেয়ে জানাতে চায় না। ২4 ঘন্টা সময়সীমাও চতুর্থ প্রকারের প্রতিবেদনের ঘটনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য: ইন-রোগীর হাসপাতালে ভর্তি হওয়া সম্পর্কিত কাজ সম্পর্কিত ঘটনা।
বিস্তারিত প্রয়োজনীয়তা
প্রকাশনার তারিখ হিসাবে, নিয়োগকর্তাদের একটি প্রতিবেদনযোগ্য ঘটনার OSHA পরামর্শ দেওয়ার দুটি উপায় রয়েছে, যদিও ওএসএএ অনলাইন রিপোর্ট দেওয়ার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।
- বন্ধ করুন অথবা একটি কাছাকাছি OSHA এলাকা অফিস, বা কল
- OSHA টোল-ফ্রি নম্বরটি কল করুন: 800-321-OSHA (6742)।
OSHA এর সাথে যোগাযোগ করার আগে, নিয়োগকারীদের তাদের প্রতিবেদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে নির্দিষ্ট তথ্য সংগ্রহ করতে হবে:
- যেখানে ঘটনা ঘটেছে
- ঘটনা ঘটেছে যখন
- ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের সংখ্যা
- ঘটনার ধরন: মারাত্মকতা, বিচ্ছেদ, রোগীর হাসপাতালে ভর্তি বা চোখের ক্ষতি
- ঘটনা সংক্ষিপ্ত বিবরণ
ওএসএইএ এছাড়াও সংস্থার নাম এবং তার মনোনীত যোগাযোগ ব্যক্তির নামের জন্য একটি ফোন নম্বর প্রয়োজন হবে।
তাদের নিজস্ব ওএসএএ-অনুমোদিত পেশাগত নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য প্রোগ্রামের 27 টি রাজ্য বা অঞ্চলগুলির যে কোনও নিয়োগকর্তা এই একই তথ্য সরাসরি তাদের রাজ্য পরিকল্পনাগুলিতে প্রতিবেদন করে।
