মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ ফেডারেল মজুরি এবং ঘন্টা আইন পরিচালনা করে। প্রতিটি রাজ্যে শ্রম বিভাগ রয়েছে, যা রাষ্ট্রীয় মজুরি এবং ঘন্টার আইন প্রয়োগ করে। ফেডারেল এবং রাষ্ট্র শ্রম বিভাগ উভয় নিয়োগকর্তাদের সময়মত এবং সঠিক পদ্ধতিতে মজুরি দিতে প্রয়োজন। আপনার নিয়োগকর্তা এটি করতে ব্যর্থ হলে আপনি কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন।
সনাক্ত
আপনার মজুরি আপনাকে নিয়মিত এবং ওভারটাইম মজুরি হিসাবে প্রদত্ত পরিষেবাদিগুলির কারণে সমস্ত প্রদানের অন্তর্ভুক্ত। যদিও নিয়োগকর্তা বেতনভোগী, অসুস্থ এবং ব্যক্তিগত সময়, এবং ছুটির দিনগুলি প্রদান করার জন্য আইনীভাবে বৈধ না হন তবে নিয়োগকর্তা যদি তা চয়ন করেন তবে অর্থ প্রদানের মজুরি বিবেচনা করা হয়। আপনি গৃহীত মজুরি এবং আপনি কি ঋণী মধ্যে পার্থক্য ফিরে বেতন বলা হয়।
প্রাথমিক কর্ম
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে মজুরি দেন তবে আপনার উভয়ের মধ্যে বিষয়টি সমাধান করার চেষ্টা করুন। বেতনভোগী মজুরি পেলেল বিভাগে তৈরি হওয়া একটি প্রক্রিয়াকরণের ত্রুটি হতে পারে। কঠোর পদক্ষেপ গ্রহণ করার আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে ত্রুটি সংশোধন করার সুযোগ দিন। আপনি যদি সরাসরি আমানতের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করেন তবে আপনার ব্যাংকটি ভুল করেছে। উভয় ক্ষেত্রে, উভয় পক্ষের ফলে আপনি ব্যয় করা চার্জ অনুমান করতে ইচ্ছুক হতে পারে।
আইনি সমাধান
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে বেতন দিতে অস্বীকার করেন এবং আপনি আপনার মধ্যকার ব্যাপারটি সমাধান করতে না পারেন তবে মজুরি দাবি দাখিল করার জন্য আপনার রাষ্ট্র শ্রম বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। পদ্ধতি রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়, তাই আপনি আপনার রাষ্ট্রের নীতি অনুসরণ নিশ্চিত। উদাহরণস্বরূপ, শ্রম বিভাগের মিসৌরি বিভাগের আপনাকে যদি আপনার মনে হয় সঠিকভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় না তবে সেগুলি কল করতে বা ইমেল করতে হবে। ইন্ডিয়ানা ডিপার্টমেন্ট অব লেবার আপনাকে অনলাইনে মজুরি দাবি দায়ের করতে দেয়। কলোরাডো বিভাগের শ্রম আপনার এবং আপনার নিয়োগকর্তার মধ্যে মধ্যস্থতা করে। এটি আপনার নিয়োগকর্তাকে অযাচিত মজুরি দিতে আদেশ দিতে পারে না, তবে আদালতে মামলা দায়ের করার মতো বিকল্পগুলি আপনাকে দিতে পারে। যদি আপনার মজুরি দাবি ফেডারেল আইনের অধীনে অবৈতনিক মজুরি সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, যেমন আপনি কমপক্ষে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি না পান তবে আপনি আপনার স্থানীয় মার্কিন ডিপার্টমেন্ট অব লেবার, ওয়েজ এবং আওয়ার বিভাগের সাথে মজুরি দাবি দায়ের করতে পারেন। আপনি যদি মজুরি দাবি জিতে থাকেন তবে আপনার নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তের 30 দিনের মধ্যে আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে; তবে, সময় ফ্রেম পরিবর্তিত হতে পারে।
বিবেচ্য বিষয়
পরিমাণের উপর নির্ভর করে, আপনি অপ্রাপ্তবয়স্ক মজুরি পুনরুদ্ধারের জন্য ছোট দাবী আদালতে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন। ছোট দাবি আদালত সাধারণত আপনি পুনরুদ্ধার করতে পারেন পরিমাণ সীমিত; পরিমাণ রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়। আপনি একটি অ্যাটর্নি ভাড়া এবং একটি ব্যক্তিগত মামলা দায়ের করতে পারেন, এই ক্ষেত্রে আদালত আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে অযাচিত মজুরি এবং বিলম্বিত ক্ষতির সাথে সাথে অ্যাটর্নি খরচগুলি প্রদান করতে আদেশ দিতে পারে। একটি মজুরি দাবি ফাইল করতে খুব বেশি সময় লাগবে না। ফেডারেল আইন অনুযায়ী, আদালতে মামলা দায়ের করার সীমাবদ্ধতার বিধিনিষেধ লঙ্ঘনের 2 বছরের মধ্যে এবং আপনার নিয়োগকর্তা ইচ্ছাকৃতভাবে আইন লঙ্ঘন করলে 3 বছরের মধ্যে। আপনার রাষ্ট্র একটি ভিন্ন সময় ফ্রেম থাকতে পারে।
