নেতৃত্বের উন্নয়নের বিশেষজ্ঞগুলির সাধারণত সংস্থার জন্য নেতৃত্ব উন্নয়ন প্রোগ্রাম বিশ্লেষণ, নকশা, উন্নয়ন, বিতরণ এবং মূল্যায়ন করার দায়বদ্ধতা রয়েছে। লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞরা নির্ধারিত সময়সীমার, সেমিনার, কর্মশালার এবং স্ব-পরিচালিত প্রশিক্ষণের মূল্যায়ন এবং পরিচালনা করে, যদি এই বিকল্পগুলি কোম্পানির কর্মচারীদের প্রদান করা হয়। কোচিং দক্ষতা, পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা, কর্মক্ষমতা পর্যবেক্ষণ এবং ব্যবসা acumen সাক্ষাত্কার এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া সময় নিজেদের পার্থক্য একটি সম্ভাব্য প্রার্থী সক্ষম।
অভিজ্ঞতা
নেতৃত্বের উন্নয়ন বিশেষজ্ঞের প্রার্থীদের সাধারণত নেতৃত্বের উন্নয়ন প্রোগ্রামগুলি বিকাশ ও নির্বাহের জন্য একটি সংস্থার মধ্যে বিভিন্ন সংস্থার সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা রয়েছে। মূল্যনির্ধারণ সৃষ্টি, বাস্তবায়ন এবং নেতৃত্বের কর্মসূচি ক্রমাগত উন্নতি নিশ্চিত করার জন্য নির্দেশমূলক নকশা প্রক্রিয়াগুলিতে অভিজ্ঞতা প্রার্থীদের প্রমাণ করে যে তাদের কাজের জন্য সঠিক দক্ষতা রয়েছে।
দক্ষতা
নেতৃত্ব উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ সংস্থার কর্মক্ষমতা বর্তমান মাত্রা মূল্যায়ন দক্ষতা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, সার্ভে, ফোকাস গ্রুপ বা সাক্ষাত্কার পরিচালনার দক্ষতা প্রার্থীর অবস্থান অর্জনে প্রার্থীর সাফল্যের সুযোগকে সহায়তা করতে পারে। পরিচালনকারীদের নেতৃত্বের সাথে জটিল সমালোচনামূলক দক্ষতাগুলি যেমন তাদের প্রভাব বিস্তার, সমঝোতা, প্রেরণা এবং উন্নয়নশীল হিসাবে তাদের কর্মীদের রেট দেওয়ার অনুমতি দেয় এমন সার্ভে তৈরি করা, প্রশিক্ষণ পরিকল্পনাগুলি বিকাশের জন্য ভিত্তি করে এমন কার্যকারিতা ফাঁকগুলি প্রকাশ করতে পারে। লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞরা শেখার উদ্দেশ্যগুলি কার্যকরভাবে লিখতে পারে যা উন্নয়ন কর্মসূচিগুলির অংশগ্রহণকারীর অংশগ্রহণকারীদের সম্পন্ন করার পরে কী করার আশা করা যেতে পারে।
মাপা
নেতৃত্বের প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণকারীদের অংশগ্রহণের মূল্যায়ন করার জন্য মেট্রিক স্থাপন করা সাধারণত প্রচলিত মেট্রিকগুলির পর্যালোচনা অন্তর্ভুক্ত করে। নেতৃত্ব বিকাশ বিশেষজ্ঞদের রিপোর্ট অ্যাক্সেস করতে, অর্থ ব্যাখ্যা করতে এবং কর্মচারীদের আচরণে পরিবর্তনগুলি সক্ষম করার প্রস্তাব উত্থাপন করতে হবে।
প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা
নেতৃত্বের উন্নয়ন কর্মসূচিগুলির আর্থিক ও যৌক্তিক দিকগুলি পরিচালনার জন্য প্রতিষ্ঠানের প্রাথমিক ব্যবসায়ের সাথে যুক্ত শিল্পের সাথে যুক্ত ব্যবসায়িক দক্ষতা প্রয়োজন। নেতৃত্বের উন্নয়নের বর্তমান প্রবণতাগুলি অবলম্বন করে, ওয়েব কনফারেন্সিং সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে দূরত্ব শিক্ষার বিকল্পগুলির মতো ডেলিভারি পদ্ধতি সহ নেতৃত্বের উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ প্রার্থীদের চাকরি পেতে এবং অন্যান্য আবেদনকারীদের উপর একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বজায় রাখতে নিজেদেরকে আলাদা করতে সক্ষম করে।
যোগ্যতা
লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট বিশেষজ্ঞ পদে নেতৃত্বের প্রশিক্ষণের কমপক্ষে পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতার সাথে সাধারণত স্নাতকের ডিগ্রী বা কখনও কখনও মাস্টার্স ডিগ্রি প্রয়োজন। কিছু অবস্থানের পাশাপাশি একটি প্রতিষ্ঠান পরিচালনার অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। কর্মজীবন উন্নয়ন, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারী ধারণার মতো মানব সম্পদ বিষয়গুলি পরিচালনার দক্ষতাও উপকারী হিসাবে ভাল।
ফলাফল
প্রার্থী লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য অন্যান্য কর্মীদের অনুপ্রেরণা দিয়ে, ভাল ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্ত নেওয়ার এবং ব্যক্তিগত নেতৃত্বের শক্তিগুলি কাজে লাগাতে ফলাফলগুলি তৈরি করতে সক্ষম হওয়া উচিত। আবেদনকারীরা বিভিন্ন কোর্স শেখার সাথে সাথে মাল্টিমিডিয়া কোর্স, সেমিনার এবং অন্যান্য পদ্ধতিগত প্রসেস ব্যবহার করে তাদের শিক্ষার লক্ষ্য অর্জন করতে পারবেন এমন কোর্স তৈরি করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
