সাধারণভাবে, কর্মীদের চাকরি বা কাজের সম্পর্কিত কর্তব্যগুলির সাথে সম্পর্কিত দুর্ঘটনা এবং আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া যেতে পারে। যাইহোক, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ নির্দিষ্টকরণ ফেডারেল আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয় না বরং রাষ্ট্রীয় আইন দ্বারা। যদিও অনেকগুলি সাধারণ সাদৃশ্য রয়েছে তবে প্রতিটি ক্ষেত্রে সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি এবং রাষ্ট্রের আইন অনুসারে কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে মূল্যায়ন করা উচিত।
নিয়োগকর্তা মালিকানাধীন পার্কিং লট
নিয়োগকর্তার পার্কিংয়ের মাধ্যমে কাজ করতে হাঁটার সময় একজন কর্মচারী তলিয়ে যায় এবং পড়ে তবে সম্ভবত এটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দ্বারা আচ্ছাদিত হবে। একইভাবে, যদি নিয়োগকর্তাটির পার্কিং লট থাকে না তবে অন্য পার্কিং লট-এ কিছু নিয়ন্ত্রণের বজায় রাখে - যেমন কর্মচারীদের জন্য লিজিং স্পেসগুলি ব্যবহার করা - অথবা নিয়োগকর্তাকে কর্মচারীকে আশেপাশে অনেক পার্ক করতে হবে, এটিও সম্ভবত আচ্ছাদিত করা।
নিয়োগকর্তা নিয়ন্ত্রণ বাইরে বাইরে পার্কিং
যদি দোকানের পার্কিং লটের একটি কর্মচারী পার্ক তার লাঞ্চ বিরতিতে কিছু কেনাকাটা করতে পারে তবে এটি শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দ্বারা আচ্ছাদিত হওয়ার সম্ভাবনা কম। এটি একটি কাজের সাথে সম্পর্কিত দায়িত্ব গঠন করে না, নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে অনেকগুলি পার্ক করতে বাধ্য করেন না। যাইহোক, যদি কর্মচারী নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে সেই দোকানে পণ্য সরবরাহের জন্য চালিত হয় তবে সম্ভবত এটি আচ্ছাদিত হবে, কারণ কর্মচারীকে পণ্য সরবরাহের জন্য অনেকগুলি নেভিগেট করতে হবে।
দুর্ঘটনার সময় কর্মচারী কর্মকাণ্ড
শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দায়ের করার জন্য, আঘাত করার আগে অবিলম্বে পার্কিং লটের কর্মচারীর কর্ম প্রকৃতির যুক্তিসংগত হওয়া উচিত এবং কর্মচারীর কাজের কর্তব্যগুলির সাথে যুক্ত করা উচিত। যদি কর্মচারী ঘোড়দৌড়ের সাথে জড়িত - যেমন অনেক কাছাকাছি সহকর্মীকে পেছনে ফেলে - অথবা অন্য কোন অবহেলাকারী কর্মী যে নির্দেশনা দেয় না, তার চেয়েও কম দাবি করা হতো যে সে কেবল সংগ্রহ করার জন্য হাঁটছিল তার গাড়ির ট্রাঙ্ক থেকে কাজ নথি ফাইল।
সময় সময় দুর্ঘটনা ঘটেছে
যদি দুর্ঘটনাটি কর্মচারীর নিয়মিত কাজের ঘন্টা আগে বা তার পরে ঘটে তবে কর্মচারী অবশ্যই তার কর্তব্যের কার্যকারিতা এবং সুযোগের সাথে সম্পর্কিত ক্রিয়াকলাপগুলি সম্পাদন করছিলেন, তাহলে নিয়োগকর্তা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য দায়ী হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারী কিছু কাগজপত্র ধরার জন্য সরকারী শিফটের সরকারী শুরু হওয়ার এক ঘন্টা আগে পৌঁছলে, সম্ভবত সে একটি স্লিপের জন্য দাবি করতে পারে এবং পার্কিং লটের মধ্যে পড়তে পারে। অন্যদিকে, সপ্তাহান্তে বেসবল গেমটিতে অংশ নেওয়ার সময় কোম্পানির অনেক কর্মচারী বৈধ দাবি করার সম্ভাবনা কম থাকে - যদি না বেসবল গেমটি একটি কোম্পানির পৃষ্ঠপোষক পার্ক হয়।
