একটি নতুন বস কোম্পানির সাথে যোগদান করার কারণে বর্তমান কর্মচারীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করা হয়েছে, বিশেষ করে যদি নতুন বসকে পদ থেকে পদোন্নতি দেওয়ার পরিবর্তে কোম্পানির বাইরে থেকে ভাড়া দেওয়া হয়। মাঝে মাঝে, কিছু কর্মচারী নতুন বসের স্বাগত জানাই কঠিন কারণ তারা উচ্চতর অবস্থানের সাথে কাউকে স্বাগত জানানোর জন্য সচেতন হতে পারে এবং তাদের নতুন উচ্চপদে কীভাবে কাজ করতে হয় তা তারা জানে না। এই কর্মচারীরা কি জানেন না যে, কখনও কখনও, নতুন বসেরও তার একই কর্মচারীদের কাছে প্রথম ভাল প্রভাব ফেলার বিষয়ে উদ্বেগ নিয়ে একই আশঙ্কা থাকতে পারে।
কিভাবে উপস্থাপনা সঙ্গে নতুন বস স্বাগত জানাই
তোমার পরিচিতি দাও. যদি আপনার একটি নতুন বস থাকে এবং আপনি তার সাথে দেখা করেন না, তার দরজায় আঘাত করুন এবং তারপরে ভিতরে যান, আপনার নতুন বসের দিকে আপনার হাত প্রসারিত করুন এবং তার হাত উষ্ণভাবে এবং উত্সাহীভাবে হ্রাস করুন। চোখের যোগাযোগ করুন এবং স্পষ্টভাবে কথা বলুন।
অন্যদের পরিচয় করান। সম্ভাবনা আপনার নতুন বস ইতিমধ্যে প্রত্যেকের কাছে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য যে কেউ মানুষের কাছে পৌঁছাতে পারে তার সাথে হাঁটতে যাওয়ার পরিকল্পনা করছে। যদি কেউ নতুন বসের চারপাশে সম্মান প্রদর্শনের জন্য মনোনীত হননি তবে কেন এই কাজটির জন্য স্বেচ্ছাসেবক নেই?
আপনার নতুন বস কি ভূমিকা তার পছন্দের উপায় হবে জিজ্ঞাসা করুন। কনফারেন্স রুমে সবাই কল করতে এবং আপনার নতুন বসের জন্য সংক্ষিপ্ত পরিচিতি সভার জন্য প্রয়োজনীয় হতে পারে। তিনি আশেপাশে হেঁটে যেতে পছন্দ করতে পারেন যাতে তিনি দেখতে পারেন এবং তার কর্মীদের তাদের নিজ নিজ কাজ এলাকায় পূরণ করতে পারেন।
জিনিসগুলি এবং কীভাবে কাজগুলি হয় তা আপনার নতুন বসকে দেখান
জিনিস তাকে তৈরি করা হয় যেখানে বস দেখান, অথবা তার আরামদায়ক মনে। নিয়মিত কর্মচারীদের দৈনিক ভিত্তিতে প্রয়োজন যে আপনার নতুন বস একই জিনিস প্রয়োজন হবে। আপনার নতুন বস যেখানে বিশ্রামাগার, ব্রেক রুম, অফিসের সরবরাহের রুম, মেইল রুম, শেয়ার অফিসের সরঞ্জামের ঘর।
কিভাবে জিনিস কাজ করে বস দেখান। বস হওয়ার অর্থ এই নয় যে তিনি সবকিছু ঠিকই জানেন। উদাহরণস্বরূপ, তিনি আপনার অত্যাধুনিক কফি সৃষ্টিকর্তা বা কাগজের ছিদ্র কিভাবে ব্যবহার করবেন তা শিখতে হবে। আপনি একবারে আপনার নতুন বসতে এটি দেখাতে সক্ষম হবেন না, কিন্তু তাকে বলুন যে আপনাকে যদি জানাতে তাকে সাহায্যের প্রয়োজন হয়।
Settling সঙ্গে সহায়তা, কিন্তু তারপর গোপনীয়তা প্রদান
আপনার বসকে যতটা সাহায্য করতে হবে, সেটি যতটুকু সাহায্য করতে হবে তার প্রয়োজন। যদি তার নিজের সহকারী না থাকে তবে আপনি তার কম্পিউটার, টেলিফোন এবং অফিস সরবরাহের মতো সরঞ্জামগুলি পেতে সহায়তা করতে স্বেচ্ছাসেবক হতে পারেন। তারা সঠিক কাজের আদেশ নিশ্চিত করুন। সঠিকভাবে কাজ না করা হয় এমন জিনিসগুলি ঠিক করতে না পারলে প্রযুক্তিগত লোকেদের সাথে যোগাযোগ করুন।
বস গোপনীয়তা দিন। তিনি এই সব নিতে এবং তার কাজ অবিরাম কাজ করতে সক্ষম হবে। তাকে বলুন যে আপনাকে কল করতে বা আসা এবং আপনাকে পেতে আরও সহায়তার প্রয়োজন হলে।
যখন সম্ভব হবে উপলব্ধ হতে চেষ্টা করুন
যখন আপনার বসকে সাহায্যের প্রয়োজন হয় বা কিছু তথ্য প্রয়োজন সে নিজে নিজে কাজ করার জন্য ব্যবহার করার চেষ্টা করে, তারপরে আপনাকে তারপরে এবং তার পরে তাকে সাহায্য করতে হতে পারে। তাকে সাহায্যের প্রয়োজন হলে তাকে উপলব্ধি করতে হবে।
সর্বদা পেশাগত এবং উপযুক্ত আইন
সব সময় আপনার কর্মক্ষেত্রে শ্রদ্ধা ও যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা দেখান, আপনার বস নতুন কিনা বা না। আপনি যদি ভাল কাজের নীতি অনুসরণ করেন এবং মনে রাখবেন যে আপনার কাজগুলি নজরবিহীন না হয় তবে মনে রাখবেন আপনার নতুন বস আপনার জন্য সম্মান করবে।
কারণ সে আগে কিছু সাহায্যের জন্য আপনাকে জিজ্ঞেস করলো না, তাই আপনি খুব স্বচ্ছন্দ এবং খুব পরিচিত হতে পারেন। ব্যবস্থাপনা এবং কর্মচারীদের মধ্যে যে এখনও অতিক্রম করা উচিত নয় একটি লাইন আছে।
আপনার নতুন মনিবকে বলবেন না যে আপনার পুরানো মনিব অন্য কিছু করেছেন, এবং তাদের তুলনা করা এবং পুরাতন বসের রেফারেন্স করা এড়িয়ে চলুন। মনে রাখবেন আপনার নতুন বসটি জুড়ে নতুন জুতা থাকতে পারে কিন্তু সে নিজের নিজের এবং আপনাকে কাজের জায়গায় আনতে আসা পরিবর্তনগুলি আলিঙ্গন করতে হবে।
পরামর্শ
-
সাহায্য প্রস্তাব যখন জানুন। পরে-কর্মস্থল পেতে হলে, এগিয়ে যান এবং আরো নিরুদ্বেগ পরিবেশে সবার সাথে পরিচিত হওয়ার জন্য যোগ দিতে আপনার নতুন বসকে আমন্ত্রণ জানান।
সতর্কতা
অন্যান্য কর্মচারী এবং তার বিপরীত সম্পর্কে আপনার নতুন বসতে চুপচাপ না। আপনার নতুন বস আপনার পুরোনো বস তুলনা করবেন না।
