স্থায়ী কর্মীদের বিরোধিতা হিসাবে স্বাধীন চুক্তি কর্মীদের ব্যবহার ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে 2005 সালে প্রায় 1.2 মিলিয়ন অস্থায়ী কর্মী নিযুক্ত ছিল। একটি কোম্পানির মধ্যে চুক্তি শ্রম ব্যবহারের জন্য অনেক পেশাদার আছে, কিন্তু এটি তার ত্রুটি আছে।
প্রো: স্টাফিং নমনীয়তা
নির্দিষ্ট অবস্থান থাকতে পারে যার ফিউচার অনিশ্চিত। কোন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অবস্থানটি পূরণ করার জন্য একজন ঠিকাদার নিয়োগ করা যদি স্থিরতার স্থিতির বিষয়ে নিশ্চিত না হন তবে স্থায়ীভাবে নিয়োগ করা একটি ভাল বিকল্প। স্বাধীন ঠিকাদার এমন কাজের জন্যও উপকারী যা তাদের কাজের চাপ বাড়িয়ে দেয় এবং নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য সহায়তা করার জন্য স্বল্প-মেয়াদী কর্মীদের প্রয়োজন হয়। চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, উভয় পক্ষের সম্পর্কটি চালিয়ে যাওয়ার কোনো বাধ্যবাধকতা নেই।
প্রো: ট্রায়াল মূল্যায়ন
আপনার কোম্পানির একটি স্থায়ী অবস্থান উপলব্ধ থাকলে, কিন্তু আপনি প্রথম সম্ভাব্য কর্মচারী মূল্যায়ন করতে চান, আপনি একটি চুক্তি ভিত্তিতে তাকে ভাড়া করতে পারেন। এটি আপনাকে আপনার মানদণ্ডের উপরে নজর রাখে কিনা তা দেখার জন্য ব্যক্তির দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলি মূল্যায়ন করতে সক্ষম করবে। আপনি যদি ঠিকাদারের কর্মক্ষমতা নিয়ে অসন্তুষ্ট হন, তবে আপনি কেবল ভবিষ্যতে কাজের জন্য তাকে কল না করার জন্য চয়ন করতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনি কাজ সম্পন্ন হয়ে খুশি হন তবে আপনি সেই ব্যক্তিটিকে একজন স্থায়ী কর্মচারী হিসাবে নিয়োগ করতে পারেন যিনি ইতিমধ্যেই কাজের জন্য প্রশিক্ষিত।
প্রো: কম খরচে
অস্থায়ী চুক্তি কর্মীদের নিয়োগের খরচ একজন কর্মচারী নিয়োগের চেয়ে অনেক কম। বেশিরভাগ অস্থায়ী কর্মী স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে কোম্পানির সুবিধাগুলি সরবরাহ করে না এবং আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা বা মেডিকেয়ার করের অংশ নিতে বা শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বা বেকারত্বের বীমা দিতে হয় না। এছাড়াও, বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, চুক্তি কর্মীদের জন্য তাদের নিজস্ব সরঞ্জাম রয়েছে যার জন্য তারা চুক্তিবদ্ধ হয় এবং কোম্পানির অফিসের স্থান প্রয়োজন হয় না।
কন: কম নিয়ন্ত্রণ
স্বাধীন ঠিকাদারদের প্রায়ই কাজগুলি সম্পন্ন করার নিজস্ব উপায় থাকে যা আপনার কাজ সম্পন্ন হওয়ার পথে ভিন্ন হতে পারে। আপনি কর্মচারী বা যতটা নিয়ন্ত্রণ হিসাবে ব্যায়াম হিসাবে আপনি ঘনিষ্ঠভাবে তাদের তত্ত্বাবধান করতে পারবেন না। চুক্তি কর্মীদের ব্যবহার করে বিভিন্ন প্রকল্পে যেখানে আপনি বিভিন্ন প্রকল্পগুলিতে পাবেন সেই কাজের বিভিন্ন মানের ফলাফল হতে পারে।
কন: নিরাপত্তা সমস্যা
নিরাপত্তা সবসময়ই একটি সমস্যা, তবে আপনি যাতে প্রশিক্ষিত না হন এমন অস্থায়ী কর্মীদের সাথে এমনকি আরও বেশি, এবং সেই কারণে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রয়োজনীয় সমস্ত অনুশীলন পদ্ধতি এবং পদ্ধতিগুলি শেখানো হয়নি। যেহেতু স্বাধীন ঠিকাদারগুলি অনেক রাজ্যে শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না, তাই ঠিকাদারের ভুক্তভোগী আঘাতের জন্য আপনি দায়বদ্ধ হতে পারেন এবং আপনার অংশে অনিচ্ছাকৃততা থাকলে সম্ভবত ক্ষতির জন্য মামলা দায়ের করা হতে পারে।
