আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন তবে "সুটা কর" শব্দটি পরিচিত হতে পারে। আপনি যদি একজন কর্মচারী হন তবে শব্দটি অদ্ভুত শব্দ হতে পারে, কারণ সুটা কর প্রাথমিকভাবে নিয়োগকর্তা-প্রদেয় কর। ২01২ সালের মধ্যে কেবল তিন রাজ্যের কর্মচারীরাও এই ট্যাক্সটি দিতে হবে। SUTA রাজ্য বেকারত্ব ট্যাক্স আইন, যা তার সংগ্রহে অনুমোদন জন্য দাঁড়িয়েছে।
নির্বাচিত হইবার যোগ্যতা
যেহেতু SUTA একটি রাষ্ট্রীয় স্তরের উপর বাধ্যতামূলক, কর এবং বেনিফিট যোগ্যতা নিয়ম রাষ্ট্র দ্বারা পরিবর্তিত হয়। একজন নিয়োগকর্তা যে ট্যাক্সটি প্রদান করেন তার একটি ট্রাস্ট ফান্ডে রাখা হয় যাতে যোগ্য কর্মচারী চাকরির বাইরে থাকে তবে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য আর্থিক ত্রাণ পেতে পারে। যদিও রাষ্ট্র আইন পরিবর্তিত হয়, বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা স্বয়ংক্রিয় ট্যাক্স পরিশোধ করতে হবে। চলুন আপনার ব্যবসা জর্জিয়া হয়। যদি আপনার ত্রৈমাসিক বেতনটি অন্তত $ 1,500 সমান বা বছরের জন্য ২0 টি ভিন্ন সপ্তাহে আপনার কমপক্ষে একজন কর্মচারী থাকে, তবে আপনাকে অবশ্যই কর পরিশোধ করতে হবে।
নিয়োগকর্তা হার
আপনার SUTA হার সাধারণত আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে বেনিফিট টানা যারা সাবেক কর্মীদের সংখ্যা সহ একটি নতুন নিয়োগকর্তা এবং আপনার বেকারত্ব ইতিহাস, উপর নির্ভর করে। আপনি একটি নির্মাণ বা অনির্মাণ নিয়োগকর্তা কিনা একটি পার্থক্য করতে পারে কিনা। আসুন আপনার ব্যবসা ওহিও মধ্যে অনুমান করা যাক। ২01২ সালের মধ্যে, যদি আপনি একজন নতুন নিয়োগকর্তা এবং আপনি যদি একটি নির্মাণকর্তা হন তবে 7 শতাংশ আপনি 2.7 শতাংশ অর্থ প্রদান করবেন। আপনার বেকারত্বের ইতিহাসের উপর ভিত্তি করে, আপনার হার 0.7 শতাংশ বা 9.1 শতাংশের মতো কম হতে পারে।
কর্মচারী আটক
পেনসিলভানিয়া, নিউ জার্সি বা আলাস্কাসে কাজ করে না এমন একজন কর্মচারী হলে আপনি রাষ্ট্র বেকারত্বের ট্যাক্স পরিশোধে পালিয়েছেন। ২01২ সালের মধ্যে পেনসিলভেনিয়াতে 0.08 শতাংশ, আলাস্কারের 0.66 শতাংশ এবং নিউ জার্সিটি 0.38২5 শতাংশ চায়।
বার্ষিক মজুরি বেস
যুক্তরাষ্ট্রের মজুরির পরিমাণ কে একটি নিয়োগকর্তা অবশ্যই সুটা ট্যাক্স পরিশোধ করতে হবে, সেইসাথে সেই পরিমাণের কর্মচারীকে বছরের জন্য অবশ্যই অর্থ প্রদান করতে হবে। আরিজোনাতে, প্রত্যেক কর্মচারীকে দেওয়া প্রথম $ 7,000 করযোগ্য হয়, ২01২ সালের হিসাবে। জর্জিয়াতে এটি প্রথম $ 8,500; এবং মিসৌরিতে, এটি প্রথম 13,000 ডলার। যখন একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীর বার্ষিক মজুরি বেস পূরণ করেন, তখন বছরের জন্য সেই কর্মচারীর জন্য তার কোনও করের দায় নেই।
মজুরি রিপোর্টিং
একজন নিয়োগকর্তা সুটা ট্যাক্স এবং রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব বা কর্মশালার সংস্থাকে আটক রাখার যে কোন কর্মচারীকে প্রদান করে। এটি বিভাগের সাথে মজুরি প্রতিবেদনগুলিও পাঠায়, সাধারণত ত্রৈমাসিকভাবে, প্রদেয় মজুরি এবং রিপোর্টিং সময়ের জন্য তার কর দায় নির্দেশ করে।
বিবেচ্য বিষয়
ফেডারেল বেকারত্ব ট্যাক্স অ্যাক্ট FUTA ট্যাক্স অনুমোদন করে, এবং ফেডারেল সরকার যোগ্য শ্রমিকদের বেকারত্ব সুবিধা প্রদানের জন্য রাষ্ট্র বেকারত্ব সংস্থার সাথে কাজ করে। আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তা হন তবে আপনাকে FUTA ট্যাক্স দিতে হবে। আপনি যদি সম্পূর্ণভাবে আপনার SUTA ট্যাক্স পরিশোধ করেন, এবং যদি রাজ্যটি বেকারত্বের তহবিলগুলির জন্য যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকারকে ঋণী না দেয় তবে আপনি আপনার ফেডারেল বেকারত্বের ট্যাক্সের বিরুদ্ধে 5.4 শতাংশ পর্যন্ত ক্রেডিট নিতে পারেন।
