14 ই এপ্রিল, 1987 তারিখে, পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য প্রশাসন কর্মক্ষেত্রে হেডফোন ব্যবহার করে একটি স্মারক জারি করে, যা ২014 সাল পর্যন্ত এখনও দাঁড়িয়েছে। সাধারণভাবে, ওএসএইএ তাদের ব্যবহারকে নিরুৎসাহিত করে, বিশেষত কারণ অত্যধিক শব্দ আউটপুট উভয়ই পরিবেশগত শোনাচ্ছে শ্রবণকারীরা শুনতে এবং শ্রবণের হুমকি দিতে পারে। মর্মেডমন্ড রূপরেখা সম্মতি নির্দেশাবলী বর্ণিত রেগুলেশন।
নয়েজ এক্সপোজার নির্দেশিকা
OSHA একটি আট ঘন্টা কর্মদিবসের উপর ভিত্তি করে শব্দ এক্সপোজার আইনি সীমা সেট করে। অনুমতিযোগ্য শব্দ এক্সপোজার সীমা 90 সাউন্ড ডেসিবেল। স্ট্যান্ডার্ডটিতে একটি সাউন্ড এক্সচেঞ্জ হার অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা বলে যে গোলমালের মাত্রায় প্রতি 5-ডিবিএ বৃদ্ধির জন্য আপনাকে অর্ধেকের মধ্যে মোট এক্সপোজার সময় কাটাতে হবে। হেডফোনগুলির সাথে এই সীমাগুলি হ্যান্ডফোনগুলির সাথে সম্পর্কিত, হেডফোনগুলির জন্য OSHA 100 থেকে 103 ডেসিবল এসপিএল - সাউন্ড চাপের স্তর তৈরি করতে পারে - 50 শতাংশেরও বেশি পরিমাণে ভলিউম সেট করে তাদের রেট আউটপুট 75 শতাংশে 90-ডিবিএ অনুমতিপ্রাপ্ত এক্সপোজার সীমা অতিক্রম করবে ।
সাউন্ড শক্তি বনাম Esthetics
ওএসএইএ-এর মতে, এই বিষয়টি সঙ্গীত শ্রমিকদের শোনার মতো নয়, বরং শব্দ-চাপ শক্তি এবং সময়কার কর্মীরা সঙ্গীত শোনার সময় ব্যয় করে। যতক্ষণ ব্যবসা বা কাজের সাইটটিতে পেশাগত গোলমালের মাত্রা দৈনিক গোলমালের এক্সপোজার সীমার মধ্যে থাকে, ততক্ষণ OSHA সাধারণত ব্যবসায় মালিকদের হেডফোনগুলির অনুমতি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে ব্যবহার করতে দেয়। যাইহোক, তারা সুপারিশ করে যে ব্যবসার মালিকরা ম্যানেজার এবং কর্মচারীদের মনে করিয়ে দেয় যে হেডফোনগুলি শ্রবণের ঝুঁকির মুখে পড়ে যখনই ভলিউমের মাত্রা কোনও "কার্যকরী সময়," উভয় কাজের জন্য এবং বন্ধের জন্য নিরাপদ ভলিউম থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করে।
সম্মতি এবং আইনি দায়িত্ব
শব্দের পরিবেশে হেডফোনগুলি ব্যবহার করা যা অনুমোদিত শব্দের মাত্রা অতিক্রম করে OSHA নিয়ন্ত্রণ ২9-সিএফআর লঙ্ঘন করে। কর্মচারী প্রয়োজনীয় কান সুরক্ষা উপর হেডফোন পরতে অনুমতি অনুমতি দেওয়া হয় না। জেনারেল ড্যুটি ক্লজ, 1 9 70 সালের ওএসএএএ আইনের ধারা 5 (ক) (1) বলছে, একজন ব্যবসায়ীর মালিক হিসাবে, আপনি নিরাপদ কাজের পরিবেশ বজায় রাখার জন্য আইনীভাবে দায়বদ্ধ। OSHA প্রবিধান লঙ্ঘনের জন্য জরিমানা ব্যয়বহুল হতে পারে। গুরুতরতা এবং অপরাধের ফ্রিকোয়েন্সি উপর নির্ভর করে, লঙ্ঘন আপনার ব্যবসা $ 5,000 এবং $ 70,000 মধ্যে খরচ করতে পারে।
একটি হেডফোন নীতি
আপনি কর্মক্ষেত্রে হেডফোনগুলি মঞ্জুর করার সিদ্ধান্ত নিলে কঠোর হেডফোন নীতি অতীব গুরুত্বপূর্ণ। উদাহরণস্বরূপ, কর্মচারীদের তাদের ব্যক্তিগত হেডফোনগুলি আনতে এবং শুনতে দেওয়ার পরিবর্তে, ভলিউম-সীমিত হেডফোনগুলি কিনুন যা উপযুক্ত কর্মচারী চেক করে এবং কর্মদিবসের শেষে ফিরে আসতে পারে। এটি হেডফোনগুলি ব্যবহার করে এবং সঙ্গীতটির ভলিউম স্তর নির্ধারণের উপর নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে আপনাকে অনুমতি দেয়। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, তবে, এটি OSHA প্রবিধানগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করে।
